Atividade Estruturada Sobre Mapeamento De Processos

controla o trabalho dos membros da organização para alcançar objetivos estabelecidos. O processo de administração: É o processo de tomar e colocar em pratica decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O que é processo? È um modo sistemático de fazer coisas, o administrador não faz nada sozinho, faz através de setores. Definição clássica de processo Processo de negocio é um conjunto de atividade que transforma insumos (entradas), adicionando-lhes valor por meio de…

Atividades Estruturadas 1 Fundamentação Teórica Atividades Estruturadas, embasadas no Art. 2º, item II da Resolução CNE/CES nº 3, de 2 de julho de 2007, implicam a construção de conhecimento, com autonomia, a partir do trabalho discente. A concepção destas atividades deve privilegiar a articulação entre a teoria e a prática, a reflexão crítica e o processo de auto-aprendizagem. Para atender a este propósito, o ensino deve ser centrado na aprendizagem, tendo o professor como…

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração RACIONALIZAÇÃO DE PROCESSOS Disciplina: Arquitetura Organizacional 1 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração RACIONALIZAÇÃO DE PROCESSOS • Há vários anos, o homem vem sendo substituído pelos computadores, na execução dos processos classificados como repetitivos e previsíveis.  Máquinas de vendas de bilhetes no metrô;  Catracas eletrônicas de ônibus;  Caixas eletrônicos de banco, etc. QUAIS AS VANTAGENS…

função de gerenciar pessoas nas organizações. As mudanças ocorridas no mundo do trabalho provocaram alterações na maneira como as pessoas passaram a ser consideradas no contexto das organizações. Sendo assim, a cada dia, surgem novas discussões sobre como valorizar as pessoas no trabalho, pois elas constituem fonte de produção de novos conhecimentos e são essenciais para o total funcionameno das organizações. Porém, antigamente, os modelos de gestão enfatizavam a busca de formas de…

pelas áreas de Recursos Humanos e Médica, o programa chegou aos colaboradores através dos canais de comunicação da empresa. De acordo com Valdelice Soares, assessora de Recursos Humanos o Programa de Qualidade de Vida Eternit desenvolve várias atividades como, por exemplo: Ginástica Laboral - Em parceria realizada com o SSI, trata-se de uma prática de exercícios que acontece no posto de trabalho que acontece três vezes por semana. A ginástica laboral promove o combate e prevenção das…

seleção de pessoal é averiguar se as condições físicas, psicológicas e comportamentais do candidato ao emprego estão em consonância com o trabalho que será executado pelo mesmo. De acordo com Santos (1985, p. 72), a seleção de pessoal compreende "o processo pelo qual são escolhidas as pessoas adaptadas a uma determinada ocupação ou esquema operacional". Assevera ainda que: "seleção nem sempre significa escolher os que revelam aptidões ou capacidades nos seus índices mais elevados [...]…

Congresso e o governo dos Estados Unidos editaram em 2002, a Sarbanes-Oxley Act, que aumenta as responsabilidades sobre presidentes e diretorias e aperta as exigências dirigidas a auditorias e advogados responsáveis pela fiscalização dos relatórios contábeis das empresas. Um dos passos a serem tomados pelas empresas na adequação à Lei Sarbanes-Oxley é o mapeamento de processos, que além de permitir melhoria dos controles internos, facilita os procedimentos de auditoria interna e…

OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS PRODUTIVOS EM UMA COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL MARIA DE FÁTIMA PINHEIRO DE MOURA FATINHA.PINHEIROH@HOTMAIL.COM UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ - UFPI ELVIA FLORENCIO TORRES - elviaftorres@gmail.com UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ - UFPI FRANCISCO LUCLÉCIO DE SOUSA - LUCLECIOSOUSA@HOTMAIL.COM UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ - UFPI LILIANE ARAÚJO PINTO - lilianepinto@hotmail.com UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ - UFPI Resumo: AS MUDANÇAS ACELERADAS E A COMPETITIVIDADE…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE CENTRO DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA UNIDADE ACADÊMICA DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO DA INFORMAÇÃO Professor(a): Raquel Andrade MAPEAMENTO DE INFORMAÇÕES DA EMPRESA FIAT Aluna: Débora Fernanda Santos Dantas, 115111697 Campina Grande – PB, 06 de maio de 2015 1. INTRODUÇÃO As informações armazenadas nos sistemas corporativos são, geralmente, desconhecidas pela maioria dos membros de uma organização. Muitas vezes a

CENTRO UNIVERSITARIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Mayara Lima Fernandes ATIVIDADE ESTRUTURADA-TÉCNICAS DE SELEÇÃO PROF. Lislene Escudeiro CENTRO UNIVERSITARIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Mayara Lima Fernandes Trabalho apresentado à disciplina Técnicas de seleção, Curso Gestão de Recursos Humanos do Centro…