Atividade Estruturada Analise Descritiva

pelo pesquisador para coletar dados. A entrevista consiste numa interação verbal entre o pesquisador e o pesquisado. Na entrevista o respondente “fala”. Os principais tipos de entrevista são: a entrevista padronizada ou estruturada e a entrevista despadronizada ou não estruturada. Na entrevista padronizada o pesquisador segue um roteiro pré-estabelecido e na entrevista despadronizada o pesquisador estabelece uma conversação informal com o entrevistado. No questionário,…

realização do presente trabalho foi usado o tipo de pesquisa descritiva, com objectivo de expor a caracterização de uma tecnologia de informação. Quanto aos meios, a pesquisa é do tipo estudo de caso, sendo o caso escolhido a empresa PHSC (Publicidade, Hardware, Software & Consultoria). Quanto aos instrumentos para colecta dos dados foram utilizados pesquisa documental, onde foram consultados manuais, bem como, entrevistas semi-estruturadas, director administrativo, os gestores…

avaliar os sistemas de informações utilizados como suporte para estes processos. METODOLOGIA: Esta pesquisa consistiu na realização de um estudo de casos múltiplos, de natureza exploratória e descritiva. Exploratória, devido ao reduzido volume de informações acumuladas sobre o tema “preços no varejo”; descritiva, visto que tem como objetivo descrever as características de determinado fenômeno - no caso, os processos de gestão de custos e de formação de preços em empresas do comércio…

diferencial são intraeemprededoras, isto é, além de criar algo novo e espetacular, podem também realocar alguns recursos já existentes transformando-os em oportunidade de novos negócios. Em função disto, a partir de uma pesquisa qualitativa, do tipo descritiva, este estudo buscou entender e conhecer as vantagens competitivas das organizações que investem no intraempreendedorismo. Com os resultados obtidos no estudo concluiu-se que a globalização é a força impulsora das organizações no…

| | | | |Valorizar a interdisciplinaridade em nutrição. | | | | |3a. |Análise histórica do processo de |Compreender o cenário mundial que impulsionou a constituição do campo científico |Aula teórico/expositiva |Participação e produção diária. | |14/03 | |emergência e evolução da profissão de

uma vez que envolve diversos conceitos. Nesta pesquisa, a temática do fracasso foi ampliada no sentido de identificar e discutir as dimensões do mesmo na obra Cartas a Theo, de Vincent Van Gogh. Portanto, este estudo tem como objetivo propor uma análise discursiva sobre as dimensões do fracasso Nesta obra literária, buscando: a) identificar passagens que remetem ao fracasso; b) investigar a importância do fracasso; e c) relacionar o fracasso nas Cartas com a teoria psicanalítica. Para…

uma norma que contradiz outra, não interfere em sua existência no mundo jurídico, as contradições serão sanadas no plano de sua aplicação. A Ciência do Direito tem função de linguagem descritiva do direito positivo, e pelo que exposto, é metalinguagem do direito positivado. Deste modo, por ser uma leitura descritiva do direito positivo, usa uma linguagem cientifica, com termos exatos, utilizados por peritos no assunto de determinada área. Assim, o valor da descrição dada pela Ciência do…

ATIVIDADES ESTRUTURADAS Psicologia do Aprendizagem NOME DA DISCIPLINA: Desenvolvimento CÓDIGO: e da CEL0039 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Desenvolvimento e aprendizagem de bebês, crianças, adolescentes, adultos e idosos. OBJETIVO:    Compreender as diferentes etapas do desenvolvimento infantil (bebês e crianças), adolescentes, adultos e idosos; Reconhecer nos sujeitos os aspectos do desenvolvimento cognitivo, psicomotor, emocional e social; Construir uma análise crítica das…

Ramon Alex Gomes da Silva Nery – Turma 04 Atividade Obrigatória a Distância – Seleção. O recrutamento está diretamente relacionado a “atração”, sendo está a primeira etapa de um processo de seleção, previamente contemplada no planejamento de recursos humanos. Para Ivancevich (2008), recrutamento diz respeito às atividades organizacionais que determinam o perfil e a quantidade de candidatos necessários para preencher uma determinada vaga…

e a noção de competências mediante a análise de um modelo organizacional. A crescente utilização da noção de competências como referência para a gestão de pessoas desperta o interesse na forma como se aplica ao processo de remuneração em face das limitações do sistema tradicional de remuneração num contexto de constantes mudanças. Por meio de pesquisa qualitativo-descritiva, tendo como principal instrumento para a coleta de dados a entrevista semi-estruturada, verificou-se que a vinculação entre