Atividade De Autodesenvolvimento Ciências Sociais Aula 3

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ECONÔNICAS E ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROFESSORA SILVANA GEMELLI EDUCAÇÃO CORPORATIVA BRUNA BASSANESI CRISTIAN P. DA FONSECA FELIPE MARANGON SILVANA MELLO CAXIAS DO SUL, 30 DE NOVEMBRO DE 2010. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................... 03 2 EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO MUNDO, NO BRASIL

TEORIZAÇÃO DA MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA Mário Azevedo, 1993 Universidade de Lisboa, Faculdade de Ciências A presente secção ocupa-se da motivação intrínseca. Trata-se de um dos temas importantes da psicologia educacional. Começa-se aqui pela apresentação histórica de alguns conceitos precursores da teorização da motivação intrínseca. Motivação Intrínseca e Motivação de Efectância Os psicólogos da linha estruturalista e funcionalista, anteriores ao comportamentismo, tais como William James e…

cultura da empresa. Outras palavras, o profissional atual deve possuir um conjunto bem diferente de pré-requisitos para a alta performance como: capacidade de criar e consolidar relacionamentos; capacidade de comunicação; empreendedorismo; autodesenvolvimento. O objetivo é estabelecer parcerias, ter “cúmplices” e mentores, cultivar uma consistente rede de relações pessoais. De forma mais objetiva, define competência: como o talento natural da pessoa, que podem vir a ser aprimorado;…

1940 quando os pesquisadores das áreas de psicologia, sociologia, ciência política, economia e de outras ciências sociais procuravam desenvolver uma estrutura unificada de pesquisas organizacionais. Características Elemento de importância crescente na formação do administrador (visão da administração como processo: estudo de pessoas, grupos e interações nas estruturas organizacionais e interorganizacionais); Uma ciência aplicada; Engloba conceitos de psicologia, sociologia e…

docentes admitidos pelas IFES: no período de seleção, há inclusive uma banca de professores “com conhecimento em didática” para simplesmente avaliar a aula do candidato e atribuir uma nota quantitativa. Depois disso, o candidato aprovado vai para as salas de aula e dificilmente terá um desses membros ou qualquer outro com olhar crítico, assistindo à sua aula no intuito de avaliar para depois dar-lhe, não apenas uma nota quantitativa, mas ressaltar pontos positivos e aqueles que precisam…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TEORIAS DAS ADMINISTRAÇÕES 4 2.1.1 A importância da teoria na administração nas organizações..............................4 2.1.2 Teoria da administração considerada atual.........................................................6 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS............................................................................6 2.2.1 A importânsia da comunidade nas organizações................................................6 2.2.2 No…

estudo do comportamento humano no trabalho, especificando as organizações e relações entre pessoas, problemas humanos no trabalho e influencias socioculturais dentro de um mundo globalizado, resoluções, meios a ser seguidos para melhor beneficio social com ênfase nos capítulos abordados e resoluções. SUMÁRIO: Pág.; 1. INTRODUÇÃO.........................

música na educação básica e sua formação. Revista da ABEM, Porto Alegre, V. 23, 25-33, mar. 2010. revista da número 23 março de 2010 educativos e pedagógicos, assim como relatos que demonstram que o filme tem sido explorado em salas de aulas de diferentes níveis de ensino para discutir diferentes questões, desde as dificuldades da profissão docente à relação professor-aluno e à “evolução das tendências pedagógicas”.2 No entanto, propomos tratar de outros pontos, que…

para fatores organizacionais mais amplos, como a estrutura das organizações e as pressões ambientais, que influenciam o comportamento e as atitudes de uma pessoa. Aproveita muitos conceitos e métodos das ciências comportamentais e sociais, incluindo psicologia, sociologia, ciência política e antropologia porque todos são relevantes. Livro: Comportamento Organizacional: O impacto das emoções Autor: Eduardo Soto Editora: CENGAGE Learning Definição: O comportamento se…

VIVE propõe um programa de atividades baseado em princípios éticos e espirituais, para que possam ser vivenciados na instituição educativa, tornando-a um elemento indispensável na reconstrução de uma sociedade melhor. Sabemos que implementar valores autênticos numa cultura consumista não é tarefa simples. Introduzir novos hábitos nas salas de aula pressupõe uma mudança de comportamento, que exige acompanhamento sistemático. A par das orientações nas atividades práticas, os…