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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão em Marketing Aula-tema 03: Análise das Oportunidades de Mercado: Entendendo mercados - demanda e ambiente. NOME Pedro Fernando Zaqueu RA 7423678567 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão em Marketing Aula-tema 03: Análise das Oportunidades de Mercado: Entendendo mercados - demanda e ambiente. Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Gestão em Marketing apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (nome completo). Anhanguera Educacional ANO 2014 a) O site Trendwatching apresenta relatórios gratuitos sobre tendências de mercado. Navegue pelo site, escolha uma das últimas tendências comentadas e explique como essa tendência pode ser pensada em produtos e serviços existentes no mercado. Disponível em: . Acesso em: 26 março. 2014. Crowd Shapead `` Formatado por multidões´´ As maiorias das pessoas estão se mantendo conectadas deixando rastros e informações amplos de seus perfis onde falam tudo a respeito de si mesmo por meio de mídia, internet e outros serviços para deixar cada vez mais transparente suas preferências, dando forma a novos bens e serviços. A tecnologia está cada vez mais presente ampliando…

subordinados, para a confiança condescendente, para a responsabilidade partilhada até a total confiança. Grid Gerencial 1. O líder combina dois estilos: pessoas e tarefas. 2. Dependendo do ênfase que o líder dá a pessoas e as tarefas ele é classificado segundo o quadro abaixo. As teorias contingenciais Enfatiza 3 aspectos: o líder, os liderados e o contexto da liderança. Teoria do caminho-objetivo 1. O líder oferece algo (reconhecimento, prêmios, promoção) para ter sucesso na…

falar, fazia uso do jogo dos gestos e dos sons para comunicar-se; ao descobrir a fala, teve início o ‘jogo de palavras’ – talvez tenha sido este o primeiro jogo consciente. Jogos Digitais Jogos em processos de treinamento JOGOS DE EMPRESA ALUNOS: Exemplos? Jogos Digitais Jogos em processos de treinamento JOGOS DE EMPRESA DEFINIÇÃO DE JOGO: O jogo é uma atividade espontânea, realizada por mais de uma pessoa, regida por regras que determinam quem vencerá. Estas regras incluem o tempo…

incapacidade e como relacionar as suas funções pregressas e futuras. A função de trabalhador pode ser uma parte importante da identidade de uma pessoa. Compreender como as atividades produtivas se encaixam dentro dos valores do indivíduo é, com freqüência, a primeira etapa para compreender a intervenção ocupacional. Quais funções a pessoa tem nas atividades vocacionais? Observar e conversar sobre como a incapacidade neurobiológica afetou o desempenho do trabalho proporcionam…

incapacidade e como relacionar as suas funções pregressas e futuras. A função de trabalhador pode ser uma parte importante da identidade de uma pessoa. Compreender como as atividades produtivas se encaixam dentro dos valores do indivíduo é, com freqüência, a primeira etapa para compreender a intervenção ocupacional. Quais funções a pessoa tem nas atividades vocacionais? Observar e conversar sobre como a incapacidade neurobiológica afetou o desempenho do trabalho proporcionam…

incapacidade e como relacionar as suas funções pregressas e futuras. A função de trabalhador pode ser uma parte importante da identidade de uma pessoa. Compreender como as atividades produtivas se encaixam dentro dos valores do indivíduo é, com freqüência, a primeira etapa para compreender a intervenção ocupacional. Quais funções a pessoa tem nas atividades vocacionais? Observar e conversar sobre como a incapacidade neurobiológica afetou o desempenho do trabalho proporcionam…

convencer, assumir riscos. Aula 3 TEORIAS DE DIREÇÃO (Douglas McGregor) Teoria Tradicional (ou Teoria X) Homem é preguiçoso.Falta-lhe ambição,é egocêntrico.Resistente a mudanças.Precisa ser dirigido e controlado; usam remuneração como recompensa ou punição. Punição e coerção para atingir objetivos da empresa. TEORIA MODERNA (ou Teoria Y) Trabalho traz satisfação e recompensa. Pessoas não são resistentes às mudanças, aceitam a modificação de seus comportamentos; a direção cria…

Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direitos Humanos Aula-tema 03: A Evolução dos Direitos Fundamentais: Direitos Econômicos e Sociais e os Novos Direitos da Solidariedade NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direitos Humanos Aula-tema 03: A Evolução dos Direitos Fundamentais: Direitos Econômicos e Sociais e os Novos Direitos da Solidariedade …

estabelece com os colegas e professores são grande valor na educação, pois a afetividade constitui a base de todas as reações da pessoa diante da vida. Sabendo que as dificuldades afetivas provocam desadaptações sociais e escolares, bem como perturbações no comportamento, o cuidado com a educação afetiva deve caminhar lado a lado com a educação intelectual. O profissional da Educação O grande volume de pessoas e informações que fazem parte do cotidiano das instituições de ensino…

Aula-tema 05: Consciência Ética Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Aula-tema 07: Modelo de Gestão Ética Aula-tema 08: Ideário ético. Desafios, questionamentos e propostas. Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem…