Desenvolvimento pessoal e profissional

Sorocaba - Maio/2011 Sumário Introdução.............................................................pag. 01 Etapa 1: Você no mundo...........................................pag. 01 / 03 Etapa 2: Você com os outros.....................................pag. 04 / 07 Etapa 3: Você e a empregabilidade............................pag. 07 / 12 Etapa 4: Você conquistando oportunidades.................pag. 13 / 17 Etapa 5: Apagão profissiona................................... pag. 18 Auto-desenvolvimento..............................pag. 19 / 20 Etapa 6: Considerações finais...................................pag. 21 Bibliografia...........................................................pag. 22 Introdução Neste trabalho abordaremos características do mundo do emprego e do trabalho, pontuando os fatos relevantes que permitam uma visão mais ampla do mercado e o papel das competências profissionais na atualidade, juntamente com os apagões profissionais e auto-desenvolvimento da logística. ETAPA 1 Titulo: Oportunidades e ameaças presentes no cenário global. O mundo que vivemos esta organizada por regras sociais ,econômicas e política, portanto em constante mudança e evolução, visando o desenvolvimento da tecnologia e cientifico, como as condições humanas e de postura novas que temos que assumir diante das mudanças. Para termos uma visão ampla do mundo, criamos uma

organização e os objetivos organizacionais. No Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT), a avaliação de treinamento é realizada apenas no nível de reação. Dessa forma, o conhecimento do real efeito do treinamento na atuação dos participantes não se tornava conhecido e, portanto, impedia a retroalimentação consistente do sistema de TD&E. Em virtude dessa ausência de dados, o recurso público utilizado não encontrava justificativa no 12 resultado esperado e as ações…

economia industrial, reproduzindo-se por toda atividade humana nesse século. Por sua vez, deve-se entender que no ciclo atual, as empresas já estão procurando funcionar com características mais adequadas aos novos tempos, adaptando-se a essa nova transformação que surge com a Revolução da Tecnologia da Informação, que tem como característica a transformação da “cultura material” pelos mecanismos de um novo paradigma tecnológico que se organiza em torno dessa nova tecnologia…

Brasília RESUMO - Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) têm crescido significativamente nos últimos anos. Todavia, o perfil das práticas de QVT em órgãos públicos brasileiros permanece pouco explorado. A presente pesquisa objetivou caracterizar as práticas de QVT em 10 órgãos públicos federais. Realizou-se análise documental e entrevista semi-estruturada. Os dados foram tratados por análise de conteúdo, modalidade categorial temática. Os resultados mostram que as…

................................................. CAPÍTULO III – O DITO E O FEITO: OS PROCESSOS DE FORMAÇÃO NA REALIDADE.................................................................................................................. 1.CONSIDERAÇÕES INICIAIS ...............................................................................121 2.PERFIL IDEAL, PERFIL REAL: IDENTIFICANDO O PERFIL DAS PROFESSORAS DA…

Porto Alegre, 2002 3 À minha esposa Luciane que dedicou muita compreensão e incentivo. Aos meus amados filhos Felipe e Ana Carolina que vieram ao nosso convívio para dar mais luz à minha vida. Minhas fontes de inspiração para continuar a busca pelo crescimento. Aos meus pais, pelos valores que foram passados e não mediram esforços para minha formação pessoal e profissional. 4 AGRADECIMENTOS A professora Dra. Tania Nunes da Silva, minha orientadora, dedico minha…