Atividade De Autodesenvolvimento Ciências Sociais Aula 3

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RINA Administradora e Corretora de Seguros Felipe César da Silva- B9669J-5 Leonardo Ortiz Gutierrez – B892CA-O Matilde Aparecida de Lima - B94GCF-1 Robélia Batista Dias -B944IF-S Thalita Cristina Santos de Oliveira- B94012-3 Valdilene Oliveira de Souza -B91089-5 SÃO PAULO 2013 Felipe César da Silva- B9669J-5 Leonardo…

sua empresa e por si mesmo. Igualmente é obra importante no treinamento, pois ajuda a “fazer a cabeça” daqueles gerentes mais resistentes. HAMILTON D’ANGELO é consultor de empresas, professor de graduação e de pós-graduação, doutor em Ciências Sociais, mestre em Administração, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos e pedagogo. Sumário |1 Introdução |06

sensu e stricto sensu, além de cursos de extensão. A Universidade Anhembi Morumbi tem como missão: “Prover educação de alta qualidade, formando líderes e profissionais capazes de responder às demandas do mundo globalizado e contribuir para o progresso social com espírito empreendedor e valores éticos”. A visão da Instituição é “Consolidar a posição de liderança no Ensino Superior em todas as áreas de conhecimento em que atua, formando o maior número de profissionais diferenciados, por…

DOMINGUES DE SOUZA RESUMO DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia de Pesquisa Científica referente à nota parcial ou integral do 2° bimestre, do 2° Período do curso de Ciências Contábeis, na FANORPI - Faculdade do Norte Pioneiro, ministrado pelo professor Neimar Leonardi Minardi. SANTO ANTÔNIO DA PLATINA NOVEMBRO - 2010 A obra “O Monge e o Executivo”, de James C. Hunter, aborda o tema da…

principais conceitos sobre as tendências pedagógicas que hoje, norteiam o trabalho do professor em sala de aula. Expõe a reestruturação das práticas pedagógicas, diante da necessidade urgente de formação inicial e continuada de professores. Nesse contexto, é que se busca compreender os processos de mudanças, implementada por uma reflexão crítica sobre o trabalho do professor de ensino superior em sala de aula. Hoje o maior desafio da educação e do professor na contemporaneidade é mais do…

escolas e em outras instituições educacionais. Um dos principais motivos desta polêmica é a persistência histórica das formas de avaliação que, com raras exceções, permanecem muito semelhantes às praticadas nos séculos passados. O contexto cultural e social de hoje é um contexto de recursos informáticos com hipertexto e cultura visual. O contexto escolar cada vez mais exige um maior número de opções metodológicas para desencadear o processo avaliativo. Assim, a finalidade primordial…

Tratando-se de um estudo de multicasos, com uma pespectiva de análise de dados holística, verificou-se que: A motivação humana no trabalho está caracterizada de maneira diferenciada nas profissões em estudo, as profissões voltadas para a área de ciências humanas presentaram resultados motivacionais satisfatórios em detrimento da profissão operacional onde apresenta menor concordancia nas percepções da amostra envolvida. Infere-se por último que, a Hierarquia das necessidades de Maslow,…

consiste no desenvolvimento de uma plataforma digital para administrar a vida acadêmica, independente da idade e graduação dos alunos, para centralizar atividades em grupos, escolha de lideres de salas, registrarem aulas, postar imagens, vídeos, documentos que auxiliem o aprendizado. Combinado com as funcionalidades citadas será implementado uma rede social para proporcionar a integração e entretenimento dos membros. A plataforma proposta será desenvolvida e hospedada em fornecedores…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 - DESENVOLVIMENTO.........................................................................................05 3.FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..............................................................................07 4-METODOLOGIA.....................................................................................................15 5- COMCLUSÃO................

GESTÃO DO CONHECIMENTO QUE VALORIZA O SER HUMANO PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CECCHIA 2010 MODALIDADE: Gestão de Pessoas CATEGORIA: Empresas AUTOR: Cleide Fonseca Rodrigues Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos da MAPFRE ÍNDICE 1. 2. 3. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.5.1 3.5.2 3.5.3 3.5.4 3.5.5 3.6 4. 5. RESUMO INICIAL INTRODUÇÃO CORPO DO TRABALHO O GRUPO MAPFRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAPFRE METODOLOGIA E PROCESSOS ESTRATÉGICOS APLICAÇÃO DAS DIRETRIZES ESTRATÉGICAS…