Atividade De Auto Desenvolvimento Estratégia E Dinâmica S

avaliação formativa A ampliação dos espaços e tempos educacionais com auxílio da lógica provida pelos cursos on-line, não promove, por si só, uma revolução educacional. Entram em jogo as estratégias pedagógicas, que devem prever outras dinâmicas, outras estratégias, outras metodologias. Estas outras dinâmicas ou metodologias não podem ser instaladas como uma opção de software – não vêm em CD/DVD, não se “baixa” na Internet, nem se compra como pacote. Elas se dão em função das…

comportamental como empreendedor e suas influências nos resultados do negócio. Constatou-se através deste estudo que as estratégias de mercado, o posicionamento da marca e as políticas de crescimento do negócio investigado receberam influência do comportamento empreendedor do empresário. Palavras-chave: empreendedorismo, comportamento empreendedor, processo da estratégia, vantagem competitiva, cultura empreendedora . Abstract The influence of the entrepreneur behavior on…

Oficinas de Dinâmica de Grupo. No total serão realizados oito encontros de uma hora e meia de duração. Os espaços a serem utilizados serão definidos de acordo com o tipo de atividade e a flexibilidade do professor. As oficinas serão estruturadas de acordo com modelo proposto nas Oficinas de Grupo, onde o planejamento de cada encontro é executado de forma flexível, ou seja, os facilitadores se preparam para a ação a partir de um planejamento global prévio onde antecipa temas e…

Formação Pedagógica Inicial de Formadores Módulo IV – Metodologias e Estratégias Pedagógicas Formadora: Diana Loureiro Módulo IV – Metodologias e Estratégias Pedagógicas ÍNDICE Objetivos ....................................................................................................................................... 3 INTRODUÇÃO ................................................................................................................................ 4 METODOLOGIAS E…

um Ciclo da aprendizagem inicialmente surgiu do americano David Kolb e segundo ele, para o aprendizado ser eficaz, precisa passar por esse ciclo que envolve as seguintes etapas: Atividade: Realizar alguma coisa Reflexão: pensar e refletir sobre a experiência vivenciada Teoria: analisar a experiência sobre a atividade em relação às ideias teóricas Pragmatismo: aplicação do aprendizado de acordo com os problemas reais Podemos visualizar melhor esse ciclo através da figura abaixo: Através

perfil comportamental como empreendedor e suas influências nos resultados do negócio. Constatou-se através deste estudo que as estratégias de mercado, o posicionamento da marca e as políticas de crescimento do negócio investigado receberam influência do comportamento empreendedor do empresário. Palavras-chave: empreendedorismo, comportamento empreendedor, processo da estratégia, vantagem competitiva, cultura empreendedora . Membros do Programa de Pós-Graduação em Administração da…

e-mail: walterb@mackenzie.br RESUMO O processo de desenvolvimento dos recursos humanos adotado pelas empresas não se concentra, via de regra, no desenvolvimento das competências gerenciais e no alinhamento destas às exigidas na posição. Restringe-se a adicionar conhecimento técnico como ferramenta única para o desenvolvimento de suas equipes. O objetivo deste trabalho é o desenvolvimento de uma hipótese sobre as melhores práticas de desenvolvimento profissional utilizadas pelos…

perceber, compreender, usar, e regular as suas emoções e as dos outros de uma forma natural. Objetivos Específicos: * Despertar nos educadores do Instituto Siqueira Félix reflexões a cerca dos tipos de inteligência emocional, como: * Auto-conhecimento emocional - Autoconsciência: conhecimento que o ser humano tem de si próprio, de seus sentimentos ou intuição. Esta competência é fundamental para que o homem tenha confiança em si (autoconfiança) e conheça seus pontos…

CAPACITAÇÕES DINÂMICAS E O DINAMISMO DAS CAPACITAÇÕES: O ENFOQUE CENTRADO EM CAPACITAÇÕES E O PROCESSO ESTRATÉGICO Adriano Proença – UFRJ Resumo Este texto recupera parte da literatura sobre a visão baseada em recursos em Administração Estratégica, de fo rma a desenvolver um quadro conceitual consistente para o ‘enfoque centrado em capacitações’. Tal quadro conceitual tem como questão central estabelecer uma caracterização consistente do que sejam capacitações e de como podem ser…

colaboradores da Lojas Edmil S/A. Sendo assim, este diagnóstico trabalhará com ênfase neste fator. Através de pesquisa de campo e juntamente com comprovação científica, abordaremos essa carência de modo a defini-la e orientar a equipe na sua profilaxia. 2. OBJETIVO Promover treinamentos em gestão de pessoas, a fim de solucionar a desmotivação dos colaboradores, conforme diagnostificado na pesquisa de campo. 3. METODOLOGIA A metodologia utilizada para o…