Atitudes Conceito Formação E Mudança

aposta-se cada vez mais nas pessoas como fonte geradora de produtividade e qualidade nos serviços e produtos. Com base nas direções acima, o texto explica como utilizar mais serviços de pessoas para gerir processos de recursos humanos, com um conceito de substituição dos sistemas básicos por modelos a serem seguidos à risca. Parte disso é a explicação sobre como o homem é essencial no trabalho, principalmente para que seja gerida a diversidade em processos, modelos e sistemas, claro…

Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento* Carla Patrícia Bahry** Suzana da Rosa Tolfo*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. A abordagem das competências; 3. Programas de treinamento e desenvolvimento: caracterização e avaliação; 4. Método; 5. Descrição da organização estudada e de seu Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Nível Superior; 6. Resultados; 7. Conclusões. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2.…

de competências técnicas e atitudes que se apropriam do conhecimento básico e aplicado. Cabe ao professor com o desenvolvimento de tais competências intervirem na prática orientada pela especialização. O enfoque crítico-reflexivo busca-se na reflexão tomadas de decisão ou confronto entre ideias conceitos e concepções, a fim de reconstruir as ações, oportunizando ao professor desenvolverem-se como profissional, a partir da consciência dos seus saberes, habilidades, atitudes e afetos,…

lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm nos estudos proporcionados pelo comportamento organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da…

pelo Conselho Federal de Administração Adonai José Lacruz Lamounier Erthal Villela RESUMO Este artigo objetiva analisar a adequação da caracterização da identidade do administrador, apontada pela mais recente pesquisa nacional sobre o perfil, formação, identidade e perspectivas profissionais do administrador, coordenada pelo Conselho Federal de Administração - CFA (2004), com os traços predominantes da visão pós-industrial de competência, cujo respaldo teórico se apoiou,…

empurra as pessoas em busca de novas alternativas geradoras de renda e dos meios de subsistência através da atitude empreendedora. Todo o processo de início de uma actividade empresarial é uma aventura, e o grau de aventura que cerca as actividades empresariais parece maior á medida em que a globalização passa a fazer parte do nosso dia-a-dia e estabelecendo a iniciativa e criatividade como atitudes imprescindíveis na estratégia de sobrevivência. A decisão de criar uma empresa,…

Johnathan César de Sousa Costa Atitudes são sentimentos pró ou contra pessoas e coisas com quem entramos em contato. As atitudes se formam durante nosso processo de socialização. Que tem como componentes o cognitivo que é para que se tenha uma atitude em relação a um objeto é necessário que se tenha alguma representação cognitiva desse pensamento, tem o afetivo que é definido como sentimento pró ou contra um determinado objeto social e o comportamental que é as atitudes sociais…

resultados foram tratados e analisados pelo método de análise de conteúdo, e organizados a partir da identificação das seguintes categorias empíricas: 1) Importância das Práticas Educativas; 2) Trabalho em Equipe; 3) Conhecimentos; 4) Habilidades; e 5) Atitudes. Esse estudo mostra a importância de se reorientar as competências dos profissionais de saúde nas práticas educativas em diabetes, por meio da capacitação, educação permanente e do fortalecimento do trabalho em equipe, de…

números, produção e balanço, mas também de pessoas através de sua visão, formação, valores e comportamento. O Comportamento Organizacional abordará a dinâmica do indivíduo e do grupo no relacionamento corporativo. Iremos descrever um pouco sobre Inovação, qual o conceito as pessoas têm sobre o assunto e qual relação da inovação no ambiente organizacional. E, por fim, abordaremos os conceitos de Eficiência e Eficácia, conceitos que na prática são bem diferentes. Eficácia é buscar tudo…

muitas diferenças entre o na escola e o fora da escola. A escola possível, certamente, não é a escola burocrática, que precisa ter amarras e que garanta certa forma de poder para o professor. A interdisciplinaridade depende basicamente de uma mudança de atitude perante o problema do conhecimento, da substituição de uma concepção fragmentária por uma unitária do ser humano, estabelecendo uma interação de duas ou mais disciplinas. Essas interações podem implicar transferências de leis de…