atps teoria da administração

Anhanguera Educacional - Taguatinga FACNET

Curso: Administração
Disciplina: Comportamento Organizacional

Ana Lúcia Aparecida da Silva 6952482205
Carícia Rodrigues dos Santos 6954504033
Daniel Pereira da Silva 7120521088
Lucilia de Oliveira Freitas 6951471766
Talytta Kelly Beserra Tomaz de Lima 6791441991

Título: Comportamento Organizacional

Professor EAD: Yaeko Ozaki
Tutor EAD: Cristiano de Almeida Bredda

Brasília
24 de abril de 2013
Introdução
No seguinte trabalho iremos abordar alguns temas de suma importância dentro da organização.
Iniciaremos descrevendo sobre Comportamento Organizacional, campo de estudo sobre o comportamento das pessoas dentro do ambiente organizacional, visto que uma empresa não é formada apenas de números, produção e balanço, mas também de pessoas através de sua visão, formação, valores e comportamento. O Comportamento Organizacional abordará a dinâmica do indivíduo e do grupo no relacionamento corporativo.
Iremos descrever um pouco sobre Inovação, qual o conceito as pessoas têm sobre o assunto e qual relação da inovação no ambiente organizacional.
E, por fim, abordaremos os conceitos de Eficiência e Eficácia, conceitos que na prática são bem diferentes.
Eficácia é buscar tudo o que é necessário para se atingir determinado objetivo, já eficiência é buscar o objetivo da melhor forma possível.

Capítulo I
Comportamento Organizacional é um campo que estuda o impacto que as pessoas e grupos têm dentro das organizações com a finalidade de melhorar a eficácia organizacional.
Tem como finalidades: a explicação, a previsão e o controle.
O estudo do comportamento organizacional é feito dentro de um cenário, onde utiliza-se variáveis de causa e efeito. Oferece também, oportunidades e desafios para os administradores, bem como, muitos benefícios dentro do campo organizacional e