Atento Clima Organizacional

Quem é a Atento?  Multinacional espanhola  Ramo de Business Process Outsourcing  Presente em 17 países e 7 capitais brasileiras  Atua desde 1999 no Brasil;  Possui 85.000 funcionários no território brasileiro;  Aproximadamente 800 funcionários no site de Porto Alegre Produto Experiência, Gestão do Conhecimento e Customização Experiência, Conhecimento Administrativo E Personalização Clientes  No Brasil:  No Rio Grande do Sul: Estrutura Atento -…

Clima organizacional Adrielly Mendonça Ketly Moschim Júlia Souza Vinícius Almeida Matheus Camargo Modelo de gestão • Participativo • Diretivo Nesse modelo modelo aa liderança, liderança, Nesse disciplina ee autonomia autonomia são são as as que que disciplina predominam, pois pois são são os os próprios próprios predominam, funcionários que que são são funcionários responsáveis pelo pelo seu seu responsáveis comportamento ee desempenho. desempenho. comportamento A disciplina…

CLIMA ORGANIZACIONAL O gestor, através de sua liderança, é a pessoa que tem uma grande influência na definição do clima organizacional. Tudo aquilo que o gestor faz ou deixa de fazer afeta de alguma forma, o clima organizacional. O clima exerce uma influência muito grande no comportamento e nos sentimentos dos professores em relação à organização escolar, influenciando o seu desempenho. Assim como nas atitudes, crenças, valores e motivação dos alunos e funcionários. Dessa forma, o…

Síntese entre as pesquisas sobre clima e cultura organizacional. A relação entre clima e cultura organizacional nos dois textos e seus respectivos autores tem como principal objetivo e importância mostrar que o ser humano lida nas empresas e no seu cotidiano o tempo todo. Na minha conclusão está relacionado na maneira de agir, pensar, no caráter e comportamento das pessoas dentro da empresa conduzindo seu planejamento e organização. As normas informais e não escritas junto com…

Introdução A Multinacional Atento é uma especialista em soluções de contact center ( central de atendimento ) e BPO ( Business Process Outsourcing ), presente em 17 países, e atualmente uma das maiores prestadoras de serviços integrados de atendimento ao cliente na América Latina e uma das mais importantes do mundo. Reconhecida pelo seu destacado papel como fonte de geração de empregos nos países onde está presente. A Atento surgiu na Espanha, Chile e Peru em 1999, quando o Grupo Telefônica

Comportamento Organizacional / Visão Sistêmica / Mudança. As organizações são as pessoas que nela operam fazendo com que tudo seja eficiente, eficaz e efetivo. Através do comportamento organizacional que podemos definir sua estirpe, pois é a força de trabalho que dão sustentação para um nível de excelência em qualidade. O Comportamento Organizacional é um conjunto de ações e reações dos membros da Organização, estes podem ser facilmente percebidos se determinarmos duas…

CLIMA ORGANIZACIONAL DU PASSO CALÇADOS DUANA PAULA SIMÃO JOSÉ EUDARDO LIMA DO NASCIMENTO LAYANNE CRISTINA C. DO NASCIMENTO POLLIANA DE OLIVEIRA E SILVA ROBERTA REGIANNY FRANCO PALMEIRAS DE GOIÁS - GO 2013 FACULDADE MONTES BELOS DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA ORGANIZACIONAL DU PASSO

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL O trabalho sobre cultura e clima organizacional foi desenvolvido buscando o aprofundamento do conhecimento sobre a matéria. Após a conclusão do mesmo, tenho certeza que o objetivo foi alcançado. Prof.ª: Suely Boa vista-RR, 23 de abril de 2012. Introdução Apresento neste trabalho o conceito de clima organizacional e a ferramenta Clima organizacional e um exemplo de ate onde se forem corrigidos os problemas de clima organizacional podem…

trabalho, suas frustações e vida pessoal. O sofrimento e as doenças que afetam os profissionais com o desgastes provocados por suas carreiras que podem influenciar no clima organizacional da empresa e como os gestores de recursos humanos podem contribuir para que não influenciem a motivação dos funcionários e afetar a cultura organizacional da empresa. 2 DESENVOLVIMENTO Os executivos atualmente tem sofrido com a carga fisica e mental, muita pressão em suas funções, trabalhando…

CLIMA ORGANIZACIONAL DU PASSO CALÇADOS DUANA PAULA SIMÃO JOSÉ EUDARDO LIMA DO NASCIMENTO LAYANNE CRISTINA C. DO NASCIMENTO POLLIANA DE OLIVEIRA E SILVA ROBERTA REGIANNY FRANCO PALMEIRAS DE GOIÁS - GO 2013 FACULDADE MONTES BELOS DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA ORGANIZACIONAL DU PASSO