Aspectos Psicológicos Das Relações Humanas

SÓCIO-HISTÓRICO Lev Semenovich Vygotsky ( 1896 – 1934) Pressuposto do desenvolvimento humano – Interacionista – Sócio Interacionista – Base biológica integrada no meio sócio-cultural. A interação estrutura e possibilita a emergência dos aspectos psicológicos. Diferente dos pressupostos – Inatismo – o biológico limita e determina o desenvolvimento. O ambientalismo desconsidera a base biológica. PILARES DA TEORIA SÓCIO- HISTÓRICA: 1. A plasticidade do cérebro – não supõe um caos…

Introdução. A conduta humana é, no entanto, reconhecidamente complexa. Esta parece ser a principal razão para a existência de comportamento, tantas teorias da personalidade. O comportamento não é determinado por um único fator e sim por muitos, e de natureza diversa. Diante de tão amplo e complexo campo de investigação, diferentes grupos de estudiosos enfatizaram espécies diferentes de observações, aspectos do comportamento o que, inevitavelmente, se refletiu em diferentes espécies de teorias

conhecimentos adquiridos ao longo do processo. O desenvolvimento mental é uma construção contínua, que se caracteriza pelo aparecimento gradativo de estruturas mentais e caracterizarão um estado de equilíbrio superior quanto aos aspectos da inteligência, vida afetiva e relações sociais. Algumas dessas estruturas mentais permanecem ao longo de toda vida. A criança não é um adulto em miniatura, existem formas de perceber, compreender e se comportar diante do mundo próprias de cada idade.…

as pesquisas por nós feitas levam-nos a afirmar que o desenvolvimento do ser humano é complexo. Para que haja o desenvolvimento psicológico num indivíduo, é necessário haver o manifesto de dois factores inerentes tais como, os factores internos e os factores externos factores estes que exercem uma influência directa ou indirecta no que concerne o desenvolvimento psicológico do ser humano em cada etapa da sua vida. É do nosso interesse salientar que dentro da Psicologia como ciência, o…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Prof.ª Haline Cordeiro ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Surgiu nos EUA, devido a onda de desemprego resultante da crise de 29 e foi impulsionada pelos resultados da pesquisa desenvolvida na Western Electric no bairro de Hawthorne. A partir destas questões, os estudiosos passaram a se preocupar com o fator humano no trabalho, contrariando os pressupostos defendidos por Taylor de que a organização era uma máquina desprovida de valores…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Graduação 1 UNIDADE 3 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Nesta terceira unidade, estudaremos a Teoria das Relações Humanas primeira teoria que recebeu a influência da psicologia, e abordaremos suas origens e as experiências do psicólogo Elton Mayo, seus estilos de liderança, a motivação, assim como as suas principais idéias e críticas. OBJETIVOS DA UNIDADE: • Conhecer as origens da teoria,…

Teoria das Relações Humanas Polianna da Costa Barbalho RESUMO Este presente estudo propõe-se apresentar a Teoria das Relações Humanas descrevendo suas principais fases e conclusões dela obtidas. E abordado também as criticas por ela sofrida e finalmente na conclusão é abordado às contribuições que a mesma deu para a criação da Escola Humanística da Administração. PALAVRAS CHAVE: Relações Humanas, grupo formal e informal INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas, segundo…

• Os observadores verificaram a existência de uma variável difícil de ser isolada, denominada fator psicológico. • Os operários reagiam à experiência de acordo com suas suposições pessoais. • Eles se julgavam na obrigação de produzir mais quando a intensidade de iluminação aumentava e, o contrário, quando diminuía. • Comprovou-se a preponderância do fator psicológico ao fator fisiológico. SEGUNDA FASE DA EXPERIÊNCIA DE HOWTHORNE • Começou em 1927. • Foi

desenvolveram outras conceituações dentro da abordagem sociotécnica como os aspectos psicológicos do local de trabalho. A QVT assimila duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos empregados quanto bem estar e satisfação no trabalho; e de outro lado, o interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e qualidade. A QVT tem sido utilizada como indicador das experiências humanas no local de trabalho e do grau de satisfação das pessoas que…

de suas leituras. Aos 17 completou curso secundário, estudou Direito e Literatura em Moscou (de 1914 a 1917). Participou dos cursos de Historia e Filosofia, porem não recebeu titulo acadêmicos. Seu interesse em compreender o desenvolvimento psicológico do ser humano e as anormalidades físicas e mentais levou a fazer cursos na Faculdade de Medicina. Se percurso acadêmico foi marcado pela interdisciplinaridade (literatura, linguística, antropologia, cultura, ciências sociais,…