Aspectos Psicológicos Das Relações Humanas

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS AS EXPERIÊNCIAS DE HAWTHORNE AMANDA CABRAL DA SILVA CAROLINE ROCHA SOUZA DENIS RAUL DA SILVA FLÁVIO RODRIGUÊS CARDOSO LUIS CARLOS DOS ANJOS MARCUS VINICIUS DE OLIVEIRA VINICIUS XAVIER DOS SANTOS São Paulo – SP 2012 TURMA 1°B – CIÊNCIAS CONTÁBEIS AMANDA CABRAL DA SILVA CAROLINE ROCHA SOUZA DENIS RAUL DA SILVA FLÁVIO RODRIGUÊS CARDOSO LUIS CARLOS DOS ANJOS MARCUS VINICIUS DE OLIVEIRA VINICIUS XAVIER DOS SANTOS TEORIA DAS…

TGA - Abordagem Humanística da Administração A Teoria das Relações Humanas, USA, surge como conseqüência imediata da Experiência de Hawthorne - Elton Mayo. Movimento de oposição a Teoria Clássica. Surgiu da necessidade de se corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos e científicos.   Necessidade de se humanizar e democratizar a administração Desenvolvimento das ciências humanas - (psicologia e sociologia) 2 TGA - Abordagem…

A ESCOLA DAS RELAÇOES HUMANAS Alunos: DÉBORA LUCENA DE OLIVEIRA (Assistente em Contábeis e controladoria ) LEANDRO FERREIRA RPOSO (Gestão em Logística) JEAN VINÍCIOS FERREIRA DA SILVA (Gestão em Logística) GIOVANDRI SILVA DUARTE (Gestão em Logística) BRUNO LUIS ALVES DE CARTILHO (Gestão em Logística) INTRODUÇÃO A escola das relações humanas foi construída com base na teoria clássica. As teorias administrativas…

1 – INTRODUÇÃO: A disciplina Fundamentos Psicológicos da Educação objetiva o estudo dos saberes teóricos sobre o desenvolvimento psicológico e sobre a aprendizagem humana, aplicados aos processos de ensino e aprendizagem – cartografando as diferentes perspectivas de análise da Psicologia da Educação. Os conteúdos trabalhados na disciplina supracitada englobam os antecedentes históricos da Psicologia, sua definição e métodos, como também a Psicologia evolutiva, da educação e da aprendizagem.

PAULO DIAS PCDIAS@BRAGA.UCP.PT Objectivos Gerais  Proporcionar uma compreensão adequada do “objecto científico” da Psicologia Social;  Reflectir sobre os principais processos intervenientes e emergentes nas/das relações interpessoais;  Promover a reflexão sobre as inter-relações sobre a Psicologia Social e as Ciências da Comunicação;  Favorecer a aquisição de competências de recolha e pesquisa, através da concretização de momentos de reflexão/debate, sobre temáticas…

Redifinição total dos conceitos administativos;  Crítica às Teorias Clássica e das Relações Humanas Amplia o seu conteúdo e diversifica a sua natureza;  Crítica severa à Teoria Burocrática;  Incorporação da Sociologia da Burocracia;  Nova abordagem das ciências do comportamento e adopção de posições explicativas e descritivas. A Motivação Humana  O comportamento individual das pessoas o estudo da motivação humana;  O Homem é um animal complexo, dotado de necessidades; …

TITULO: ESCOLAS DE RELAÇÕES HUMANAS E SEUS PRINCIPAIS EXPOENTES Autores Paulo Ruschel Pruschel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0011) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 23/02/2011 INTRODUÇÃO A Escola das Relações Humanas teve como seu principal difusor Elton Mayo que defendia a tese da necessidade psicológica do homem de sentir como membro de um grupo social. Quer dizer, que além da recompensa financeira é…

das Relações Humanas na Administração de uma Organização, para que se possa atingir um resultado eficaz. Mostrando as principais formas de aplicação e o significado de sua aplicação, com resultados significantes obtidos por Elton Mayo, a partir da Experiência de Hawthorne, que era preocupada em corrigir a forte tendência da exploração humana no trabalho, novos pontos são introduzidos ao ramo da Administração no sentido Humanístico: A teoria das relações humanas A teoria das…

pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. Os pesquisadores verificaram que os resultados da experiência eram prejudicados por variáveis de natureza psicológica. Tentaram eliminar ou neutralizar o fator psicológico, então estranho e impertinente, o que fez a experiência se prolongar até 1932. 1ª Fase da Experiência de Hawthorne – Os estudos da Iluminação Na primeira fase da experiência foram escolhidos dois grupos de operários que…

desempenho por parte dos seus colaboradores sendo, assim um bom investimento para as empresas e bem estar psicológico. E se falamos em investimentos, as pessoas devem estar em primeiro lugar, pois são elas que constituem a organização. Este investimento no bem-estar no trabalho proporciona ao colaborador satisfação para executar suas tarefas. Palavras-chave: QVT, valorização, bem estar psicológico, Psicologia Organizacional. 1. Introdução Desde os tempos primitivos, a humanidade…