Aspectos Psicológicos Das Relações Humanas Influencias

situação, sim, a um íten com prioridade sobre os demais. Fatores de acidente de trabalho O presente trabalho estuda a influência de aspectos psicológicos e ambientais, assim como características da personalidade do homem no ambiente de trabalho. Realçando aspectos desses fatores que culminam em acidentes no trabalho. Causas Humanas, fatores psicológicos e psicosociológicos Um acidente, de acordo com Geller (1994), nunca tem origem em apenas uma causa, mas em…

transformar os princípios que fundamentam o pensamento psicológico. Uma vez que o homem se encontra em constante movimento, sua construção ocorre de forma sempre contínua, sendo influenciado por diversas mudanças que ocorrem no contexto em que está inserido, sejam elas mudanças de ordem histórica, política, econômica, social ou cultural (JURBERG, 2000; KAHHALE; ANDRIANI, 2002). São as atitudes que norteiam nosso comportamento, há a influência dos motivos, interesses e necessidades com…

desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Para os estruturalistas há uma relação entre os objetivos organizacionais e o ambiente. As relações da organização com o seu meio requerem uma constante…

por sua vez, estão em constante processo de re-significação. O conceito de cultura proposto por Geertz (1989, p.15) tem forte influência das ideias de Max Weber. Uma vez que para este “o homem é um animal amarrado a teias de significados que ele mesmo teceu”. Geertz (1989) ao balizar-se neste conceito, afirma que para entender o que é cultura, e como ela influencia as ações de um determinado grupo, é preciso identificar e perceber como as pessoas são, como se relacionam, como agem e…

sociologia, psicologia e antropologia, que utiliza métodos científicos para estudar os fenômenos que ocorrem em grupos. Sua expressão significa ação, força, energia, foi utilizada primeiramente pelo psicólogo Kurt Lewin (1973). Dinâmicas de Grupo e Relações Humanas, tendo como alvo os estudantes de Psicologia, ou seja, o comportamento dos seres humanos em grupos. Os estudantes que fizeram parte de pesquisas relatadas. De levantamento histórico das Dinâmicas de Grupo e desenvolvimentos…

mecanicista, alegando que a ciência era auto-suficiente e que deveria descobrir suas próprias leis por meio de pesquisas; a outra corrente era a dialética que defendia um principio no qual os eventos são dependentes da ação humana, ou seja, a consciência é uma característica humana e ela é quem favorece a disposição para a construção de novos elementos. Outro fator importante para impedir o crescimento dessa nova ciência foi a subida de Stalin ao poder, após a morte de Lenin em 1924.…

múltiplas relações recíprocas entre as pessoas e ambiente. Várias disciplinas contribuem e convivem multilateralmente em volta de uma perspectiva comum: recíproca pessoa-espaço físico. A Psicologia Ambiental e é uma sub-área da Psicologia que compartilha com as demais sub-áreas dentro do círculo (Sociologia, Antropologia, Geografia social, Arquitetura, Planeamento urbano, Desenho/Ergometria, Paisagismo, entre outras). É neste contexto que o trabalho será abordado, trazendo as relações existentes

operários se julgavam na obrigação de produzir mais quando a intensidade de iluminação aumentava e, o contrário, quando diminuía. Comprovou-se a preponderância do fator psicológico sobre o fator fisiológico: a eficiência dos operários é afetada por condições psicológicas. Reconhecendo o fator psicológico apenas quanto a sua influência negativa, os pesquisadores pretenderam elimina-lo da experiência, por considera-lo inoportuno. A conclusão (que ficou conhecida como experiência de…

INTRODUÇÃO Existem muitos meios de trabalhar obtendo bons resultados dentro de uma empresa juntamente com motivação para trabalhar bem. Existem conceitos implementadores para unir dimensões essenciais e os estados psicológicos almejados. Noções de tarefa, atribuição e função são todos conceitos de cargos, o cargo é composto por as atividades desempenhadas e desenhar um cargo significa estabelecer condições fundamentais. Para obter qualidade dentro de uma organização

a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. As influências e contribuições dos estudos de Taylor e Henri Fayol nas organizações contemporâneas: Para Fayol, toda empresa desempenha seis funções básicas: a) Funções técnicas b) Funções comerciais c) Funções financeiras d)…