Aspectos Psicológicos Das Relações Humanas Influencias

no comportamento humano nas organizações. Dentre outros, pode-se destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. 01 – Quais as origens da Teoria das Relações Humanas? A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, em consequência de conclusões surgidas das experiências de…

divulgando as suas obras e teorias. Assim, sendo, não é de se estranhar que a moderna Administração utilize largamente certos conceitos e princípios descobertos e utilizados nas Ciências Matemáticas (inclusive a Estatística), nas Ciências Humanas (como a Psicologia, Sociologia, Biologia, Educação etc), nas Ciências Físicas (como a Física, Química etc), como também no Direito, Engenharia, etc. Nosso trabalho fará uma síntese dos conhecimentos adquiridos neste período com a…

ocorria o contrário, caindo o nível de produção. CONCLUSÃO Desta forma, comprovou-se a predominância do fator psicológico sobre o fator fisiológico, interferindo drasticamente na eficiência dos operários. Reconhecendo o fator psicológico apenas quanto a sua influência negativa, os pesquisadores pretenderam elimina-lo da experiência, por considera-lo inoportuno. SEGUNDA FASE DA…

Matrizes Do Pensamento Psicológico Luiz Cláudio M. Figueiredo. Editora Vozes, S. Paulo, 1991 Resumo feito por Sheila P. Couto de S. Nogueira. Introdução A Psicologia, desde o seu nascimento oficial como ciência independente, vive uma crise permanente caracterizada pela grande diversidade de posturas metodológicas e teóricas, que, por atuarem como geradores de uma variedade de escolas e “seitas”psicológicas, foram denominadas matrizes do pensamento psicológico. Capítulo I – A…

nos trabalhos do médico vienense Sigmund Freud (1856-1939) com pacientes psiquiátricos, mas ele acreditava serem esses princípios válidos também para o comportamento normal. O modelo freudiano é notoriamente reconhecido por enfatizar que a natureza humana não é sempre racional e que as ações podem ser motivadas por fatores não acessíveis à consciência. Além disso Freud dava muita importância à infância, como uma fase importantíssima na formação da personalidade. A teoria original de…

como meta de vida maximizar o prazer e minimizar a dor , o que é apontado como característica principal da sociedade pós-moderna). A escola filosófica hedonística baseia-se em duas concepções de prazer: a primeira toma-o como critério das ações humanas e a segunda considera-o como único valor supremo. Esta divisão reflete a ambiguidade do conceito de prazer, que permitiu agrupar sob a classificação geral de hedonismo várias linhas filosóficas e psicológicas claramente distintas, como a ética, o

UNIVERSIDADE POTIGUAR ALUNA: Valeska Kelly Costa de Oliveira Disciplina: Processos psicológicos Psicologia 2 Na Resumo da Teoria Sócio Histórica ( Vygotsky)  O estudo de Vygotsky teve início desde de 1928 com o estudo da pedologia, que é o estudo do sol pois através do mesmo ele ia compreender a criação do homem desde o processo de suas origens. Em ar1930 ele começou a estudar sobre a…

A ESCOLA DAS RELAÇOES HUMANAS Alunos: DÉBORA LUCENA DE OLIVEIRA (Assistente em Contábeis e controladoria ) LEANDRO FERREIRA RPOSO (Gestão em Logística) JEAN VINÍCIOS FERREIRA DA SILVA (Gestão em Logística) GIOVANDRI SILVA DUARTE (Gestão em Logística) BRUNO LUIS ALVES DE CARTILHO (Gestão em Logística) INTRODUÇÃO A escola das relações humanas foi construída com base na teoria clássica. As teorias administrativas…

DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala-se em motivação, liderança, comunicação,organização informal, dinâmica de grupo.Surge uma nova concepção sobre a natureza do homem: O Homem Social, que se baseia nos seguintes aspectos: (1)o trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotadas de sentimentos, desejos e temores; (2) as pessoas são motivadas por necessidades…

atividade tipicamente grupal; o operário reage como membro de um grupo e não como um indivíduo isolado. A organização eficiente é incapaz de elevar a produtividade se as necessidades psicológicas não forem descobertas, localizadas e satisfeitas. As Relações Humanas e a cooperação constituem a chave para evitar o conflito social. Essas idéias irão influenciar as seguintes escolas de Administração: a Escola Comportamental ou Behaviorista e a Escola do Desenvolvimento Organizacional, entre…