Aspectos Psicologicos Lider E Liderança E Comunicação

ênfase foi dada aos estudos de grupos informais, satisfação do empregado, tomada de decisão do grupo e estilos de liderança. Apesar das descobertas dos psicólogos sobre a natureza da percepção e motivação e sua introdução na literatura organizacional, o foco do movimento de relações humanas recai mais sobre o grupo do que sobre o indivíduo e mais sobre a democracia do que sobre a liderança autocrática. Relativamente pouca atenção foi dada a estrutura organizacional A escola das relações…

Clima=representa o ambiente psicológico e social que existe em uma organização e que condiciona o comportamento dos seus membros. Correlação do 3=moral e uma decorrência do estado motivacional das pessoas provocado pela satisfação ou não das suas necessidades individuais, por que quanto maior a moral da satisfação das necessidades dos empregados maior será seu estado motivacional, tudo assim um clima organizacional positivo e receptivo. Comunicação Fluxo de comunicação: via de mão…

ênfase foi dada aos estudos de grupos informais, satisfação do empregado, tomada de decisão do grupo e estilos de liderança. Apesar das descobertas dos psicólogos sobre a natureza da percepção e motivação e sua introdução na literatura organizacional, o foco do movimento de relações humanas recai mais sobre o grupo do que sobre o indivíduo e mais sobre a democracia do que sobre a liderança autocrática. Relativamente pouca atenção foi dada a estrutura organizacional A escola das…

dois grupos: um com iluminação constante, outro que tinha variações de iluminação. Foi observado que o grupo que tinha a iluminação constante produzia mais peças que o outro grupo, mas não era só devido a iluminação, mas porque existia um fator psicológico, que não tinha sido observado antes: que o grupo que estava mais iluminado, suponha que tinha que trabalhar mais quando havia mais iluminação. Fase 2 = grupo de controle e grupo de observação Foram formados dois grupos dentro da…

Chefia X Liderança ou Chefia e LiderançaEssas duas funções devem caminhar em paralelo pois os mais antigos, normalmente, desempenham esses dois papeis funcionais.E entender a diferença e a relação entre elas e de suma importância.Como citado no EMA 137 o primeiro papel(o de chefe), prevalece a autoridade advinda da responsabilidade atribuída à função,associada com aquela decorrente de seu posto ou graduação. Já o segundo papel, o de Líder, é considerado o mais complicado. O ato de…

reconhecido a partir de seus resultados e atividades grupais, passando assim a melhorar a interação entre homem e ambiente de trabalho. (CHIAVENATO, 2001) O estudo dessa abordagem trouxe novos itens para a teoria da Administração: motivação; liderança; comunicação; organização informal; Dinâmica de grupo. Para se estudar a motivação deve-se levar em consideração as necessidades humanas, que podem ser 2 fisiológicas (comer, dormir, segurança etc.) ou psicológicas (aceitação e…

dois grupos: um com iluminação constante, ou troque tinha variações de iluminação. Foi observado que o grupo que tinha a iluminação constante produzia mais peças que o outro grupo, mas não era só devido a iluminação, mas porque existia um fator psicológico, que não tinha sido observado antes: que o grupo que estava mais iluminado, suponha que tinha que trabalhar mais quando havia mais iluminação. Fase 2= grupo de controle e grupo de observação foram formados dois grupos dentro da…

Faustino Ra 6557263621 Aline Melo da silva Ra 6787363679 Janaina Santos do Nascimento Ra 6538253589 Data de postagem: 18/04/2013 Introdução Comportamento organizacional trata de uma forma ampla as rela;oes no ambiente de trabalho e aspectos que podem contribuir ou atrapalhar o andamento de uma organização. Da mesma forma que cada individuo tem características comportamentais únicas que influenciam seu ambiente externo, as corporações s’ao dotadas de culturas que…

e métodos psicológicos no contexto do trabalho.” (ZANELLI, 2002, p. 24). De acordo com Spector (2010) a Psicologia Organizacional surgiu nos Estados Unidos praticamente junto com a Psicologia. Os primeiros trabalhos na área foram realizados por profissionais que aplicaram os “novos princípios da Psicologia para resolver problemas em organizações.” (SPECTOR, 2010. p. 13). O foco nessa área surgiu a partir de estudos para resolver problemas em organizações, aplicar testes psicológicos…

objetiva verificar se as pessoas ocupantes de cargo de chefia que apresentam Inteligência Emocional, demonstram liderança. Um mundo globalizado vem exigindo maior empenho das instituições sejam estas públicas ou privadas na melhoria dos serviços como garantia de sustentabilidade. O foco no aprimoramento constante dos produtos e na prestação dos serviços, traz a tona a importância do líder e suas habilidades no processo de mudança da cultura organizacional principalmente no setor público,…