Aspectos Ort

para o tempo padrão determinado para sua execução. Esse cuidado analítico e detalhista permitia a especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, cargos etc., que constituem a chamada Organização Racional do Trabalho (ORT). Foi, acima de tudo, uma corrente de idéias desenvolvida por engenheiros que procuravam elaborar uma engenharia industrial dentro de uma concepção pragmática. A ênfase nas tarefas é a principal característica da Administração…

(crença de que o aumento de produtividade tem como resultado o desemprego) • Desconhecimento pela gerência dos tempos e das rotinas de trabalho. • Falta de padronização de métodos e técnicas de trabalho. PRINCIPAIS ASPECTOS DA ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) • Análise do trabalho e Estudo de Tempos e Movimentos ( “the best way”: única e melhor maneira) • Divisão de Trabalho e Especialização: fragmentação de um processo de trabalho em pequenas partes…

para o tempo padrão determinado para sua execução. Esse cuidado analítico e detalhista permitia a especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, cargos etc., que constituem a chamada Organização Racional do Trabalho (ORT). Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente o seu trabalho e estabelecer racionalmente qual o método ou processo mais eficiente. Geralmente, o supervisor comum deixava ao arbítrio…

máximo de prosperidade ao empregado (identidade de interesses). É preciso dar ao trabalhador o que ele mais deseja: altos salários, e ao empregador, também, o que ele realmente deseja: baixo custo de produção. 1.2 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO ORT Taylor verificou que, em todos os ofícios, os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação dos companheiros vizinhos, o que levava a diferentes maneiras e métodos para fazer a mesma tarefa em cada ofício,

da observação dos companheiros vizinhos e ao invés de deixar ao critério de cada operário o modo como o trabalho era feito, substituiu métodos empíricos e rudimentares por métodos científicos, o que chamou de organização racional do trabalho (ORT). A ORT fundamenta-se na análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos. Esse estudo é o instrumento básico para racionalizar o trabalho através da divisão dos movimentos necessários à execução de cada operação ou tarefa. Os movimentos…

1.2. Dirigente principal da mantenedora 3 1.3. Identificações da instituição mantida 3 1.4. Dirigente principal da instituição mantida 3 2. HISTÓRICO INSTITUCIONAL 4 2.1. Missão Institucional 4 3. JUSTIFICATIVA DA OFERTA DO CURSO 5 3.1. Aspectos Sócio-econômicos da região 6 3.2. Inserção Regional 7 3.4. Desafios e Perspectivas 16 4. CARACTERÍSTICAS GERAIS DO CURSO 17 4.1. Denominação 17 4.2. Endereço de funcionamento 17 4.3. Atos legais 17 4.4. Vagas anuais 17…

de poder, pressupondo o surgimento de divergências entre as subculturas e, em face dos novos objetivos e ações organizacionais, gerando manifestações de aceitação ou de resistência. (Meyerson e Martin, 1987) Desta forma ao aborda-se aspectos como a divisão do Trabalho, viemos compreender que foram dadas a esses, grandes mudanças organizacionais, o desenvolvimento sob a orientação de paradigmas mecanicistas, e logicamente o destaque para a modernidade que alavancou-se com a…

fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. 2) Por que a Administração pode ser aplicada em qualquer aspecto social, não só nas empresas e organizações, mas inclusive na vida pessoal? Porque involuntariamente estamos praticando administração mesmo sem saber, controle das despesas pessoais, notas escolares, se organizar para o próximo mês,…

produtividade, uma vez que para ele, cada operário produzia um terço do que poderia produzir. Taylor procurou aplicar métodos de melhoria da produtividade e do melhor aproveitamento do trabalho e recursos. Criou-se então a Organização Racional do Trabalho (ORT), fundamentada: na análise do trabalho, estudo da fadiga humana, divisão do trabalho e especialização do operário, desenho de cargos e tarefas, incentivos salariais e prêmios de produção, conceito de homem econômico, condições…

escolhidos e fundamentando-se na literatura indicada, o grupo deverá desenvolver a seguinte atividade: *** Elaborar um Roteiro de Entrevista para direcionar a entrevista do grupo com o colaborador da empresa. Este roteiro deve contemplar os seguintes aspectos: 1) Apresentação da Organização: Neste item deverá ser solicitado ao entrevistado um breve histórico da empresa, desde sua criação até os dias atuais. Alguns dos itens que devem contemplar essa apresentação são: Nome da Empresa;…