Evolução da administração

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO

Séc. XX

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - Marco histórico do surgimento da Administração. (Inglaterra – Séc. XVIII)

Economia Agrária Artesanal Economia Industrial

Sistemas Mecanizados

Relação Empregador (Fornece equipamento e supervisiona o seu uso)

Trabalhador (Reduzido a condição de operário)

Sugere relação de supervisão e disciplina

ABORDAGEM CLÁSSICA

• 1900 – Administração Científica (Estados Unidos)

FREDERICK TAYLOR

Eficiência: - Uso de Tempos e Movimentos

- Sistemas de pagamento por peças produzidas.

Preocupação: Aumentar a eficiência através da racionalização do trabalho.

Ênfase: Realização da tarefa.

Método: Observação e Mensuração do Trabalho -Uso de Tempos e Movimentos (decomposição do trabalho)

1ª Fase

Obra – “Shop Management” (1903)

• Determinação de tempo-padrão para cada tarefa

• Forma justa da remuneração

• Sistemas ótimos de administração da tarefa

Idéias desenvolvidas:

1. O objetivo da administração é pagar altos salários e obter baixos custos unitários.

2. Utilizar método científico de pesquisa e experimentação, formular princípios e estabelecer processos padronizados para controle da tarefa

3. Funcionários devem ser cientificamente selecionados para os postos de trabalho.

4. Funcionários devem ser preparados para aperfeiçoar suas aptidões para executar as tarefas determinadas.

5. Criar atmosfera de cooperação entre administrador e trabalhador.

2ª Fase

Obra: Princípios da Administração Científica (1911)

• Aprofundar suas observações e definir e consolidar princípios gerais de administração.

Expõe: A racionalização do trabalho do