Aspectos Ort

ser orientado e treinado para desempenhar uma tarefa específica, útil e importante no aspecto global. Utilizava diversos métodos e ferramentas para aumentar a produtividade, realizando por exemplo otimização do layout físico, analisando tempos e movimentos das tarefas em cada posto de trabalho, procurando reduzir o número de operações necessárias a cada atividade, reduzindo os custos e as perdas. No aspecto humano procurou desenvolver uma política de reconhecimento profissional…

LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Frederick Winslow Taylor. 05 LISTA DE SIGLAS ORT Organização Racional do Trabalho. SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS i LISTA DE TABELAS ii LISTA DE SIGLAS iii 1. Introdução 6 1.1. Objetivos da Pesquisa 7 1.2. Justificativa 8 1.3. Viabilidade 9 2. Teoria da Administração Científica 10 3. Organização Racional do Trabalho...............................................................13 4. Desvantagens

Ferreira de Oliveira. CÁCERES - MT 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1.TAYLOR 5 2.TAYLORISMO 5 2.1 PRIMEIRO PERÍODO DE TAYLOR (1903) 5 2.2 SEGUNDO PERÍODO DE TAYLOR ( 1911) 6 3. ADMINISTRAÇÃO COMO CÍÊNCIA 8 4. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) 8 5. PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 9 6. PONTOS CRÍTICOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO Ao estudarmos Teoria Geral da Administração, nos deparamos com…

Atividade de Fundamentos de Administração ORT (Organização Racional do Trabalho) Sumário 1. Organização Racional do Trabalho 3 1.1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos 4 1.2. Estudo da fadiga humana 5 1.3. Divisão do trabalho e especialização do operário 6 1.4. Desenho de cargos e tarefas 6 1.5. Incentivos salariais e prêmios de produção 7 1.6. Conceito de homo economicus 7 1.7. Condições de trabalho 8 1.8. Padronização 8 1

gregos até o início do período moderno, negociar não era aceito como uma ocupação respeitável;  Os economistas e os cientistas políticos antigos estavam mais interessados nos níveis nacionais e internacionais de análise e não se preocupavam com os aspectos gerenciais e empresariais das atividades dos empreendimentos;  Os próprios empresários não ajudaram o desenvolvimento do pensamento administrativo, já que consideravam a administração como arte e não como ciência. Civilizações…

dentre alguns destes estudos é possível destacar o estudo de Tempos e Movimentos, a Organização Racional do Trabalho (ORT) entre outros métodos utilizados, no qual é destacado dentro de fábricas da Coca-Cola. Palavras-chave: Taylor, Administração, Científica, ORT, Tempos, Movimentos, Coca-Cola. SUMÁRIO 1.0 INTRUODUÇÃO 4 2.0 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 5 3.0 ORT – ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO 7 3.1 ANÁLISES DE TEMPOS E MOVIMENTOS 8 3.1.1 AUTOMAÇÃO…

observação de tempos e movimentos necessários para realizar determinados trabalhos de natureza física. Talvez por isso, e levados pela necessidade de acompanhar a evolução do desenvolvimento industrial crescente, eles não tenham atinado para os aspectos humanos da administração. A “administração científica” alimentou um comportamento mecanicista que perdura até os dias de hoje em muitas organizações. A interpretação teórica, assim como a denominação teórica dos fatos e situações…

menores, racionalizá-lo, efazer isso de forma organizada. Partir o trabalho em partes menores facilita tanto suaexecução pelos operários, quanto sua checagem pelos supervisores.Surge aí o conceito de Organização Racional do Trabalho. A ORT se fundamenta nos seguintes aspectos: -Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos -Estudo da fadiga humana -Divisão do trabalho e especialização do operário -Desenho de cargos e tarefas -Incentivos salariais e prêmios por produção…

identificação da forma como deve ser feito. Por isso, torna-se importante calcular todos os riscos para que não fiquem margens de erro. O planejamento é, portando, uma das atividades mais importantes da empresa e para que seja bem feito, deve-se analisar aspectos de ordem internas e externas na empresa. Conhecer melhor o Ciclo PODC, é o primeiro passo para alcançar de forma organizada e mais rápida o que almejamos. Estando com o objetivo definido, a primeira etapa é o planejamento,…

desenvolveu estudos que deram base para formular sua teoria, na qual ela analisou a empresa a partir dos níveis operacionais em direção ao invés de direção. (MAXIMIANO, 2004, PÁG 151) A sua gestão teve forte influência no século XX, até mesmo no aspecto cultural, e teve como foco inicial eliminar os desperdícios e perdas sofridas nas indústrias. Taylor observou e aplicou estudos para melhorar a eficiência e produtividade nas fábricas. Verificou que o trabalho era feito 100% (cem por…