Resenha_As seis passagens da liderança

Resenha Crítica Dados Gerais Disciplina Gestão de Pessoas Professor Ricardo de Braga e Queiroz Aluno João Batista da Silva Turma Adm. Industrial 2014 A Telefone 19.3304.8313 e-mail joaob_silva@yahoo.com.br Análise do Texto Título do Texto Livro - Seu balde está cheio? Autor (es) Tom Rath e Donald O. Clifton Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 palavras) Balde Cheio Vazio Elogios Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) O livro nos mostra de forma simples e direta como é importante valorizar, elogiar e reconhecer os talentos e as qualidades das pessoas que nos cercam, seja no trabalho, no lar ou numa roda de amigos. Os autores também reforçam o quanto é importante agir e pensar de forma positiva, e o quanto isso impacta na produtividade das pessoas dentro de uma empresa. Manter os baldes das pessoas sempre cheios de emoções positivas é o grito que ecoa por todo o livro. Apreciação Crítica (no máximo 300 palavras) A bem mais de meio século, após ministrar muitas aulas de psicologia na universidade de Nebraska, Don Clifton, avô de Tom Rath, autores do livro Seu Balde está cheio (Rio de Janeiro: Sextante, 2005) se incomoda com a idéia de estudar o que vai mal nas pessoas, o que ele chama de "problema grave" e passa a se perguntar se não seria mais importante estudar o que vai bem. De fato, encontramos neste livro um resumo de toda investigação que Clifton realizou durante todos os seus anos de vida dedicados ao estudo dos relacionamentos…

do autor Subir Chowdhury, Rio de Janeiro, editora Record, 2009, neste resumo serão abordados assuntos referentes aos seis sigma, a visão dos personagens sobre o assunto, também será abordado sobre os tipos de lideres e forma com que esses lideres se relacionam com seus liderados. No primeiro capitulo falaremos sobre os tipos de lideres listando as características de cada um e sua relação com seus liderados. No Terceiro capítulo falaremos sobre o que são os seis sigmas. Ao final a…

SUL LIDERANÇA HABILIDADE DE INFLUÊNCIAR PESSOAS ALUNO: ELIZANGELA LIMA DE JESUS RGM: 19034-9 PROFESSOR: GESOALDO MAIA SÃO PAULO, 2011 RESUMO Elizângela Lima de Jesus Ciências Contábeis,3º. Semestre, 2011 O objetivo deste trabalho é explicar o processo de liderança e seus componentes,explica a relação entre o estilo de liderança e as motivações dos liderados,comenta-se:a o clima e a cultura da organização , Liderança motivação…

o maior ativo da empresa são as pessoas, então, por que as pessoas não fazem parte do tempo dos líderes empresariais? O desalinhamento estratégico é a resposta para tal indagação, haja vista que, o tempo é o maior inimigo daqueles que estão em uma posição de liderança empresarial. Para entender melhor a esta questão, que esta diretamente associada ao alinhamento estratégico, o referido trabalho estará explanando alguns pontos importantes como Atrair e Selecionar, Performar, Reconhecer,…

de vida nos levou ao estágio social atual: consumismo desenfreado, competição e desorientação moral. As pessoas são valorizadas Atividade colaborativa Aula tema 7, resumo da gestão do conhecimento. Anhanguera Educacional ANO: 2013. Introdução: seis sigma: ''segundo Cabrera junior apud rotandaro,(2006,p 17.)a palavra seis sigma pode ser caracterizada por: [...] uma metodologia rigorosa que utiliza ferramentas e métodos estatisticos para definir problemas e…

Curso: MBA em Gestão de Projetos Disciplina: Liderança Professor: Ana Paula Brizio Desafio de Aprendizagem: 1º Etapa Baseado nas pesquisas teóricas, apresentadas nas quatro leituras fundamentais e nas obras sugeridas, foi construído um questionário e aplicado a 5 líderes de sucesso. O questionário contém: características e competências de um líder de sucesso; bem como as técnicas que utiliza e os resultados que tem obtido. A seguir o questionário com dez questões, das quais…

era casado com a psicóloga Rachel e tinha um casal de filhos John Junior e Sara. O principal foco do livro á a essência da liderança, este livro conquistou milhares de leitores no Brasil e no mundo. Baseado numa ficção que, além de muito fascinante e envolvente, possibilita a quem está lendo, ter uma visão humanista de como verdadeiramente deve ser o relacionamento pessoal e grupal nas organizações, sendo: empresariais, governamentais ou até mesmo familiares. Em passagens da…

Uma série de protestos motivados pelo preço da passagem de ônibus espalhou-se pelas principais metrópoles brasileiras e adquiriu repercussão internacional. O movimento já é o maior das últimas duas décadas e forçou autoridades estaduais e municipais a dialogarem com os revoltosos. Direto ao ponto: Ficha-resumo Após duas semanas de passeatas e tumultos, os governos de São Paulo e de outras capitais recuaram e anunciaram a redução do valor das tarifas. Mas líderes dos manifestantes…

disciplina de Comportamento Organizacional (CO) e tem por objetivo abordar, compreender e ampliar o conceito de Comportamento Organizacional enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Para tal, o grupo realizou a leitura de diversos textos acadêmicos, manuseou diferentes materiais e pesquisou conceitos que englobam o comportamento organizacional como: inovação organizacional e tecnológica, trabalho em equipe, processos de mudança, liderança, percepção,…

tecnologia poderão servir pra excluir potenciais concorrentes (barreiras naturais) • Além de tais barreiras, as empresas já atuantes poderão tomar medidas estratégicas para desestimular a entrada de novas empresas. Por exemplo, poderão ameaçar inundar o mercado com seus produtos e fazer com que os preços caiam, caso uma nova empresa entre no mercado e, para fazer com que sua ameaça pareça real, elas podem instalar um excesso de capacidade produtiva. • • Modelos de Oligopólio: a)…