Resenha_As seis passagens da liderança

Resenha Crítica
Dados Gerais
Disciplina
Gestão de Pessoas
Professor
Ricardo de Braga e Queiroz
Aluno
João Batista da Silva
Turma
Adm. Industrial 2014 A
Telefone
19.3304.8313 e-mail [e-mail]
Análise do Texto
Título do Texto
Livro - Seu balde está cheio?
Autor (es)
Tom Rath e Donald O. Clifton
Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 palavras)
Balde
Cheio
Vazio
Elogios
Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) O livro nos mostra de forma simples e direta como é importante valorizar, elogiar e reconhecer os talentos e as qualidades das pessoas que nos cercam, seja no trabalho, no lar ou numa roda de amigos. Os autores também reforçam o quanto é importante agir e pensar de forma positiva, e o quanto isso impacta na produtividade das pessoas dentro de uma empresa. Manter os baldes das pessoas sempre cheios de emoções positivas é o grito que ecoa por todo o livro.
Apreciação Crítica (no máximo 300 palavras) A bem mais de meio século, após ministrar muitas aulas de psicologia na universidade de Nebraska, Don Clifton, avô de Tom Rath, autores do livro Seu Balde está cheio (Rio de Janeiro: Sextante, 2005) se incomoda com a idéia de estudar o que vai mal nas pessoas, o que ele chama de "problema grave" e passa a se perguntar se não seria mais importante estudar o que vai bem. De fato, encontramos neste livro um resumo de toda investigação que Clifton realizou durante todos os seus anos de vida dedicados ao estudo dos relacionamentos interpessoais. Os autores utilizam a metáfora de que todos nós possuímos um balde invisível que se enche ou esvazia a todo momento, dependendo de como somos tratados. E todos os seres humanos também possuem uma concha invisível, usada para encher ou esvaziar o balde dos outros. A mágica, segundo eles, é que ao mesmo tempo que enchemos o balde dos outros enchemos nosso próprio balde, e ao mesmo tempo que esvaziamos o balde de alguém, esvaziamos nosso próprio balde também. Segundo Chiavenato (2005)