As Relações Trabalhistas Há Tempos Visa O Be

JÉSSICA PATRICIA CASTARI JULIANA ALMENDROS BATISTA O SERVIÇO TERCEIRIZADO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: RELAÇÕES DE TRABALHO, DILEMAS E CONTRADIÇÕES LONDRINA - PR 2010 Jéssica Patricia Castari Juliana Almendros Batista O SERVIÇO TERCEIRIZADO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: RELAÇÕES DE TRABALHO, DILEMAS E CONTRADIÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de…

perfeita para construir o meu saber. Aos meus irmãos pelo apoio e incentivo na minha realização profissional. Ao meu filho pela compreensão nos momentos em que pouco do meu tempo lhe sobrou. Aos meus colegas pois trocamos experiências e apoiava-nos mutuamente com amizade e coleguismo. EPÍGRAFE “O ser humano é receptivo o tempo todo, precisamos sempre de uma visão nova; isto é parte de nossas infinitas e complexas possibilidades.” Hélio de Alencar Judar (1951-2001) FOLHA DE…

development that could after be implemented the approval of the Direction of the company. The quantitative methodology was used predominantly. The research with the employees was carried through through the application of a questionnaire, in order to raise information on the qualification of each one for accomplishment of its activities being aimed at to mapear the necessities of training and development. In the analysis of the data it was observed that many employees believe to be…

ASSÉDIO MORAL VERTICAL DESCENDENTE NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO As relações desenvolvidas no ambiente de trabalho, quando negativas, geram conseqüências prejudiciais à saúde física e mental dos trabalhadores, com danos à dignidade humana, à saúde física e psíquica, principalmente através do assédio moral praticado pelo empregador. Assim sendo, este trabalho objetiva estudar o fenômeno do assédio moral, bem como o entendimento doutrinário e jurisprudencial

action and the solutions used for specific sectors as, for example, in finance, people management, planning, among others. Thus it can be seen how HR is important for performance analysis and targeting to the survival of the enterprise market. Finally, some improvements are needed within each department and through research and analysis, points will be identified to be developed and seek practical solutions. Keyword: Amil, Company, Human Resources. LISTA DE FIGURA Figura 1 –…

ultimately undermine considerably the structure of work in the development of their activities within the company. Thus, it was necessary to establish the concept of bullying, explaining the differences between this and other forms of aggression that may be suffered by workers. Subsequently, we sought to define the profile of the harasser and the harassed morally, listing some examples. Finally we presented the consequences caused to the employee by the practice of bullying, such as…

humana e da Constituição ao zelar pela ordem social e econômica do país. PALAVRAS-CHAVE: Contrato. Função social. Culpabilidade. Liberdade. Princípio da dignidade humana. ABSTRACT: To be the Social Contract in order to represent goals in common, rights and obligations between the parties, there will be free to hire a social function at the expense of the contract, this tangent search to understand the function of the social contract amid the turbulence socioeconomic, political and…

Saúde e qualidade de vida na empresa familiar Saúde e qualidade de vida na empresa familiar Denise Descanio ¹ Maria Cristina Lunardelli ² Resumo Estudos e pesquisas sobre empresas familiares sinalizam que há um conjunto de conhecimentos de suma importância nos diagnósticos e intervenções nesse tipo de organização. Este estudo buscou verificar como os princípios norteadores da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), propostos por WALTON apud Fernandes (1996), estão inseridos na empresa…

bibliográficas e paralelas, e um questionário aplicado a 23 empresas de diferentes ramos e setor trabalhista. É possível observar na pesquisa realizada, que várias empresas começaram a aderir a essa ferramenta no momento de recrutar, a qual tem facilitado o processo da seleção do candidato ideal. Palavras Chave: REDES SOCIAIS; RECRUTAMENTO; EMPRESAS. Abstract To be inserted in digital social networks has become essential to be seen in the labor market. Grows every day the number of…

passa ganha mais espaço no cenário jurídico nacional. O Brasil, por ser considerado o país do futebol, e, por conseguinte esse ser o esporte que encanta centenas de milhares de cidadãos brasileiros, deve dar maior enfoque aos aspectos trabalhistas que margeiam as relações jurídicas profissionais dos atletas de futebol. Salientou que o Direito Desportivo encontra respaldo na Constituição Federal do Brasil de 1988 e, portanto, é um direito constitucional abrangente a todos, sem exceção.…