As Organizações Vistas Como Máquina Morgan

de Julho Uninove Tecnologia em marketing Imagens da Organização (Goreth Morgan) São Paulo 2013 Universidade Nove de Julho Uninove tecnologia em marketing Adriano Picca - 913204720 Denise Oliveira - 913206165 Leandro Pereira - 913209609 Rafaela Rodrigues - 913209871 William Henrique - 913212736 Imagens da Organização (Goreth Morgan) Resumo Orientador: Wagner B. Oliveira (direita, arial 14) São Paulo…

As organizações vêm passando por significativas mudanças ao longo dos últimos séculos. Morgan nos oferece uma primeira análise das organizações vistas como máquinas seguida de uma segunda abordagem já vista como organismos. É a visão sistêmica presente nas organizações, onde os seus componentes deixam de ser vistos como peças ou como máquinas que operam em busca de um fim pré estabelecido. Analisando, ainda segundo a proposta de Morgan, a convivência de um conjunto de subsistemas (ambiental

Paradigmas, metáforas e resolução de quebra-cabeças, na teoria das organizações O presente artigo tem como objetivo ilustrar de forma bem detalhada a forma na qual os paradigmas das teorias das organizações são descritos. Segundo Burell e Morgan (1979) a teoria das organizações poderiam ser observadas em quatro paradigmas que são: funcionalista que tem como base a suposição que a sociedade tem uma existência real e que possui caráter sistêmico de modo a obter um sistema em ordem e regulado

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIAS CAMPUS-CATALÃO NÚCLEO LIVRE – PSICOLOGIA X TRABALHO IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO / GARETH MORGAN Alessandra, Crésio, Joaquim, Larissa, Márcia, Mirian e Naiara Bruna. Professor Doutorando em Psicologia Marcos Bueno Catalão 2011 No ano de 1984, Gareth Morgan escreveu sobre organizações nas quais tentou compreendê-las usando metáforas. Seu livro “Imagens da Organização” nos faz entender a maneira em como estas indústrias se estruturam que tipo de…

AS METÁFORAS DE MORGAN É fundamental que todo profissional entenda o contexto aonde seus sistemas irão “viver”. Portanto, quanto mais o profissional sabe sobre organizações, maiores serão suas chances de fazer um bom trabalho. Fazemos aqui um resumo das metáforas criadas por Gareth Morgan, que apontam para uma visão bastante ampla da organização. Ele procura categorizar visões sobre a organização através de uma extensa revisão bibliográfica sobre teoria organizacional. Seu ponto de partida é

MORGAN, G. A mecanização assume o comando : as organizações vistas como máquinas. In : _______ . Imagens da Organização. São Paulo, Editora Atlas SA, 2006. p. 33-49 Resenhado por : André Farias Lemos O segundo capítulo do livro “Imagens da Organização”, de Gareth Morgan, começa falando sobre uma parábola do sábio chinês Chuang-tzu, que viveu no século IV a.c, acerca de um homem do campo, Tzun-gung, que em uma viagem conheceu um velho que irrigava sua horta de maneira…

MORGAN, G. A mecanização assume o comando : as organizações vistas como máquinas. In : _______ . Imagens da Organização. São Paulo, Editora Atlas SA, 2006. p. 33-49 Resenhado por : André Farias Lemos O segundo capítulo do livro “Imagens da Organização”, de Gareth Morgan, começa falando sobre uma parábola do sábio chinês Chuang-tzu, que viveu no século IV a.c, acerca de um homem do campo, Tzun-gung, que em uma viagem conheceu um velho que irrigava sua horta de maneira…

complexidade e diversidade de pontos de vista diferentes...................4 3 As 8 Metáforas de Gareth Morgan............................................................................5 4 A MECANIZAÇÃO ASSUME O CONTROLE: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS......................................................................................................7 4.1 Forças e limitações da metáfora da máquina.........................................................7 4.2 MÁQUINAS,…

Perguntas: 1– Descreva o conceito de imagens das organizações e aprendizagem organizacional. Cite suas características. R- Para Mintzberg: são sete tipos, caracterizados pela parte mais importante, que define a estrutura da organização. Os gerentes devem entender a configuração de sua organização para garantir a harmonia de suas partes e seu funcionamento eficaz. Para o Handy: quatro tipos simbolizados por Deuses da mitologia grega. Analises e reflexões sobre a mudança e suas…

semestre Profº. Celso São Roque 2011 NOVOS MODELOS DAS ORGANIZAÇÕES Handy: Quatro tipos, simbolizados por deuses da mitologia grega. Mintzberg: Sete tipos, caracterizados pela parte mais importante, que define a estrutura da organização. Morgan: Oito tipos. As organizações são vistas de forma diferente por diferentes pessoas. Cada pessoa vê uma ou mais imagens. PRINCIPAIS ENFOQUES E AUTORES DOS…