As Organizações Vistas Como Máquina Morgan

mostrado às organizações uma grande necessidade de se estruturar e se adaptar aos paradigmas vigentes, uma vez que as atividades voltadas para a produção de bens ou para prestação de serviços devem ser planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas, a fim de que possam atingir os resultados esperados (MACIEL, 2008). Observou-se que administrativamente existem várias formas de organizar-se, e dependendo do tipo de organização e do modelo organizacional, muitas vezes podem ser…

processo de construção de relações internas. Essa perspectiva incita novas relações organizacionais que oportunizam o desenvolvimento dos seres humanos por meio da negociação social do significado, questão imprescindível para a sustentabilidade das organizações. Organização e comunicação são, na arena organizacional, questões indissociáveis. Palavras-chave: Comunicação interna. Modelos de organização. Mudança. Relacionamento. Signi­ ficado. Abstract The organizational models mechanist…

A Teoria das Organizações e a Evolução do Pensamento Científico Autoria: Carlos Henrique Prim, Kamile Theis Stadnick, Cristiano José Castro de Almeida Cunha, Christianne Coelho de Souza Reinisch Coelho Resumo Este artigo tem como objetivo principal realizar uma crítica às teorias organizacionais fundamentadas nos pensamentos clássico e sistêmico e apresentar as teorias organizacionais fundamentadas no pensamento da complexidade como uma alternativa. As teorias organizacionais…

reflexão e debate acerca de como as organizações empresariais contemporâneas estão fazendo uso dos mais diversos meios comunicacionais para atingir os seus interesses. Nessa proposta o texto esta dividido em três fases, a primeira faz um breve relato acerca do ambiente em que esta teorizada essa área do conhecimento, a segunda embasa, fundamenta e conceitua a visibilidade mediática, glocal/glocalização, e a terceira parte das conexões e utilizações nas organizações na economia…

O CONCEITO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO 1. Introdução um dos componentes do PCP é apresentado do ponto de vista conceitual/teórico, seguindo se uma interpretação para a situação específica. Estas funções devem ser exercidas de forma integrada, o que se obtém através da integração através de um sistema de O serviço é definido por KOTLER (1993, p.33), como uma mercadoria negociável, onde o produto é intangível, inseparável, simultâneo, perecível e variável: . 3. O Planejamento e

03. Especificação do Referente Utilizado: A evolução administrativa, econômica e social da humanidade e As Teorias das Organizações. 04. Resumo do Artigo A evolução administrativa, econômica e social da humanidade. 4.1A importância do conhecimento da historia 4.1.1 “convém ao administrador saber as origem dos princípios atualmente usados nas organizações”. (p. 95). 4.2 A Pré-história e a idade antiga. 4.2.1“A evolução da humanidade iniciou ha dez mil anos”. (p. 95).

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES MECANISISTAS: EFEITOSW EM UM CALL CENTER SÃO PAULO 2011 CLÁUDIA CRISTINA M. F. ALVES ELENICE A. D. PAIXÃO GLEICE CAROLINA FERRAZ JULIANA BATISTA SOARES CELMA BUENO DUARTE ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES MECANISISTAS: EFEITOSW EM UM CALL CENTER TRABALHO APRESENTADO PARA DISCIPLINA DA PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO PROFª IVANA M. DE ALENCAR SÃO PAULO 2011 ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS: EFEITOS EM UM CALL…

competitiva. Para tanto, este estudo apresenta um embasamento teórico focado nos modelos de relacionamento inteorganizacionais, além de um estudo de casos múltiplos para identificação dos fatores críticos de sucesso, tanto do ponto de vista do contratante quanto do ponto de vista do fornecedor. Ao final, as lacunas de percepção entre contratantes e terceirizados são analisadas, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria no relacionamento interorganizacional. Palavras…

Bastos Modelos de gestão Florianópolis 2013 A teoria da abordagem cientifica da administração e a teoria da abordagem clássica tiveram como inicio nos trabalhos de dois engenheiros, Taylor que estudava a empresa do ponto de vista do chão da fabrica e Fayol que estudava a empresa da administração para baixo. Taylor iniciou a primeira teoria administrativa, no primeiro período Taylor voltou-se a organizar o trabalho dos operários de um modo racional, isso…

para os processos pelos quais as identidades individuais são construídas nas organizações. Como é que as exigências feitas sobre as pessoas por organizações de trabalhos modernas afetam suas auto-concepções (Epstein, 1973; Schlenker, 1982) e como elas influenciam os processos de comparação social (Festinger, 1954) e auto-apresentação (Goffman, 1959), por meio do quais os nossos auto-conceitos se desenvolvem? Em organizações em que há uma tremenda pressão para suprimir nossa…