As Organizações Vistas Como Máquina Morgan

profissionais de RH com certa distância, pois o profissional tem um forte lado humanístico e que poucas organizações utilizam programas para incentivar os colaboradores a terem uma carreira profissional mais promissora, ou seja, a médio e a longo prazo, porém o lado humano das organizações é facilmente percebido pelos entrevistados. Também observou-se na pesquisa que através de reuniões as organizações disseminam seus valores respeitando as diferenças entre os diversos grupos na…

1. Introdução No trabalho a seguir, iremos analisar o filme “A Revolução dos Bichos”(1999), baseado no livro homônimo de George Orwell, e dirigido por Josh Stephenson, a partir dos conceitos discutidos em sala sobre a Metáfora da Máquina. 2. Sinopse “A Revolução dos Bichos” se situa na Granja Solar, uma fazenda localizada no interior da Inglaterra, e que mais tarde virá a se tornar Granja dos Bichos. Sr. Jones é um homem beberrão e…

ações. Assim, as empresas, por meio das suas quatro perspectivas - financeira, do cliente, dos processos internos e de aprendizado e crescimento, podem acompanhar e aferir se existe uma correlação entre os mesmos. Na implantação de processos nas organizações o elemento humano com toda a sua complexidade deve ser considerado, principalmente quanto à resistência à mudança, que poderá significar o diferencial entre o sucesso ou fracasso de qualquer implantação. Pretende-se neste trabalho…

A ORGANIZAÇÃO E O EMPREENDEDORISMO Compreendendo que as organizações modernas são fortemente dependentes das informações que utilizam, com vistas ao desenvolvimento de suas ações estratégicas, no momento em que abordam a inteligência empresarial na criação de meios para sistematização dos processos de coleta, tratamento e análise de informações sobre diferentes aspectos do ambiente externo das organizações, envolvendo o complexo de concorrentes e novas tecnologias. Observam, também, os futuros

e tarefas e condições ambientais, entre outros, sendo que esses são os principais para o desenvolvimento de tarefas e conseqüentemente um aumento na produtividade. O tempo passou e os pontos evidenciados por Taylor ainda são muito presentes nas organizações, principalmente nas empresas produtivas. Dessa forma, o trabalho objetiva, através de pesquisa bibliográfica e estudo de caso na empresa Qualitech Indústria Comercio e Representações Ltda do ramo de Componentes Eletrônicos, demonstrar…

Controle: perspectivas de análise na teoria das organizações Fernando Ramalho Martins* Resumo Este artigo tem por objetivo promover uma discussão acerca do controle na teoria das organizações. Nesse sentido, definiremos o termo a partir de duas diferentes perspectivas, uma de cunho funcionalista, com ênfase nos aspectos coordenativos e funcionais do controle em relação ao organismo organizacional, e uma segunda de cunho crítico, enfatizando a explicitação das contradições sociais…

Descartes. Foi um período que se iniciou no começo do século XX até a década de 1960, aproximadamente, e no qual o pensamento linear e lógico predominou na teoria administrativa. Foi um período de calmaria e de relativa permanência no munQo das organizações. 2. O período sistêmico da Administração. Aconteceu com a influência da Teoria de Sistemas que substituiu o reducionismo, o pensamento analítico e o mecanicismo pelo expansionismo, pensamento sintético e teleologia, respectivamentea…

distribuidor exclusivo de uma máquina de fazer milk-shakes chamada Multimixer, soube que os irmãos, Dick e Mac McDonald, operavam um restaurante na Califórnia, Estados Unidos. Tal restaurante possuía oito máquinas de milk-shake funcionando ao mesmo tempo, um dado notável. Em visita ao restaurante, Ray Kroc espantou-se com a quantidade de fregueses e a velocidade do atendimento. Propôs então abrir mais restaurantes para os irmãos McDonald´s, para os quais ele poderia vender suas máquinas…

moderna administração ocorreu através de um fenômeno, que trouxe rápidas e grandes mudanças econômicas, sócias e políticas, a Revolução Industrial. A Revolução Industrial trouxe crescimento da ciência, comunicação, novas organizações capitalistas e expansão industrial com grandes organizações em estruturas mínimas. Para um bom relacionamento dentro de uma organização necessitamos de habilidades, habilidades humanas. Administradores com as habilidades necessárias trabalham bem em…

socialmente aprendido e partilhado pelos membros de uma sociedade. O indivíduo recebe cultura como parte de uma herança social e, por sua vez, pode remodelá-la e introduzir mudanças que, então, em parte se tornam a herança de gerações vindouras. Organizações são entidades sociais dirigidas por metas e desenhadas como sistemas de actividade deliberadamente estruturadas e coordenadas, ligadas ao ambiente externo onde um conjunto de profissionais trabalha para chegar a um objectivo…