As Organizações Vistas Como Máquina Morgan

organização tem um modelo de gestão. Algumas procuram esclarecer e explicitar o seu, para obter ganhos de desempenho, para cumprir exigências legais ou para se ajustar às práticas da governança e da excelência corporativa. Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e…

modelos mais utilizados de qualidade de vida no trabalho e sobre a satisfação das empresas que implantaram os programas. O método adotado foi revisão bibliográfica, do tipo teórico descritiva. A pesquisa tem como finalidade a conscientização das organizações acerca da importância de uma boa gestão de pessoas ligada a um bom programa de qualidade de vida, que geram resultados positivos, como a diminuição do estresse dentro das empresas, proporcionando aos seus funcionários saúde e…

Redalyc Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Pires, José Calixto de Souza; Macêdo, Kátia Barbosa Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil Revista de Administração Pública, vol. 40, núm. 1, enero-febrero, 2006, pp. 81-104 Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas Rio de Janeiro, Brasil Disponible en:…

Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil* José Calixto de Souza Pires** Kátia Barbosa Macêdo*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Os conceitos de cultura; 3. A cultura brasileira; 4. Diferentes abordagens em cultura organizacional; 5. A cultura organizacional em Schein e Hofstede; 6. Histórico das organizações públicas no Brasil; 7. Conceituando e caracterizando as organizações públicas; 8. Conclusões. S UMMARY : 1. Introduction; 2. Concepts of culture; 3.…

trabalhos essências ao alcance dos objetivos e metas organizacionais. Trata-se, portanto, de uma descrição das tarefas, bem como das competências necessárias para sua adequada execução. Atualmente, este processo torna-se cada vez mais complexo haja vista as transformações do cenário mundial do trabalho decorrentes de aspectos como abertura de mercados, globalização da informação, crescente avanço tecnológico, entre outros. O sucesso dos sistemas de T&D depende fundamentalmente da…

organizacional, inovação tecnológica como atitude inovadora. Como resultado, observou-se que na empresa estudada a mudança nos processos administrativos originaram mudanças tecnológicas, isto é, com a necessidade de inovação nos processos inovou-se as máquinas e equipamentos. Apresentou-se o conceito tradicional de mudança e um conceito diferenciado sobre inovação, acreditando-se que inovação não é qualquer mudança, nem um termo técnico: inovação é uma mudança de atitude ou…

características mais marcantes de cada uma, tendo como base a Teoria Clássica, uma vez que essa serviu de fundamento à todos os pensamentos posteriores. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais ecléticos, flexíveis e adaptáveis. 2. DESENVOLVIMENTO Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma variável, omitindo ou desprezando…

aprimeira máquina de contabilidade moderna, a qual fora desenvolvida para bancos. Masos bancos em 1933 não compraram o novo equipamento. O que salvou a companhia –conforme contado frequentemente pelo Sr. Thomas Watson, fundador e CEO – foi aexploração de um sucesso inesperado: A Biblioteca Pública de Nova Iorque queriacomprar a máquina. Diferentemente dos bancos, as bibliotecas naquele tempo tinhamdinheiro e realizavam diversos novos negócios e Watson vendeu mais de cem unidadesde suas…

I – Afirmativa incorreta. Justificativa: as velhas estruturas fabris conviviam com modernas técnicas produtivas (e isso aconteceria por um bom tempo), enquanto grandes invenções revolucionavam a indústria, tais como a máquina de fiar, o tear mecânico, a máquina a vapor, a lançadeira volante e outras patentes para técnicas diversas de fundição, bombeamento de minas e obras hidráulicas. O desenvolvimento científico também era notável e as Sociedades destinadas ao culto e…

indústria em busca do tempo perdido Thomaz Wood desenvolveu esse artigo científico baseando-se nas três das oito metáforas desenvolvidas por Gareth Morgan, no livro “ImagesofOrganization”, onde Thomaz utiliza essas metáforas contrapondo com os três sistemas gerenciais. O artigo divide-se em três pontos: - Fordismo: a organização como máquinas; - Toyotismo: a organização como organismo; - Volvismo: a organização como cérebro. Fordismo Os conceitos utilizados por Henry Ford…