As Organizações Funcionam Como Sistema

Disciplina: Estudos Das Teorias Contemporâneas Assunto: As Imagens Da Organização- As Metáforas Organizacionais (Gareth Morgan) A. O que Morgan propõe com relação á analise de uma organização? R= Morgan interpreta as organizações a partir de metáforas, para ele metáforas são uma maneira de pensar e uma maneira de ver as coisas. B. Como as metáforas organizacionais conseguem ressaltar diferentes aspectos de uma organização? R= Diferentes metáforas conseguem ressaltar…

Organização é uma palavra que origina do grego “organon” que significa instrumento, utensílio, órgão ou aquilo que se trabalha. Ou seja uma organização é uma forma de como se dispõe um sistema para atingir um objetivo pretendido. Várias empresas e sistemas são organizações, como exemplo empresas, escolas e etc. Em todos esses sistemas o sentido de organização de baseia na forma de como as pessoas se relacionam entre si com o propósito de alcançar a mesma finalidade. Em administração de…

contingencia Após varias pesquisas feitas sobre estruturas organizacionais que pretendiam confirmar se as organizações eram eficazes seguidos da teoria clássica, os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção de organização: A estrutura da organização como um ambiente externo. A teoria da contingencia destaca que não a nada de absoluto nas organizações ou na teoria “tudo é coerente”, abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional…

eficientes para poderem aproveitar as oportunidades, tendo como suporte sistemas de informação integrados, sistemas que transformavam dados em informação. Gestão Estratégica Conduzir uma organização complexa, em um ambiente altamente volátil e dinâmico, no qual mudanças ocorrem muito rapidamente, sem que as percebamos, requer gestão executiva e informações precisas para o monitoramento deste ambiente fugaz. Hoje, muitas organizações têm visão, missão, valores e objetivos. Mas selas os…

autores para a compreensão dos problemas organizacionais. A Teoria de Sistemas aborda as organizações como sistemas abertos, em um dinâmico campo de forças, com incessante intercâmbio de matéria-prima, energia e informação em relação ao ambiente externo. A partir da Teoria de Sistemas de Bertalanffy, surge a Teoria de Sistemas, usando importantes conceitos e propriedades para obter uma visão holística às organizações, que funcionam como um todo interdependente e em união direta como o…

alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações, que costumam se classificar desde micro - organizações, a pequenas, a médias, a grandes e até mega - organizações. Segundo Robbins (1990), a organização é "uma entidade social conscientemente coordenada (liderada, vide liderança), com uma fronteira relativamente identificável, que…

recomendada como leitura complementar em diversas disciplinas, tais como Administração Pública, Teoria das Organizações, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Organizacional, dentre outras. Gareth Morgan possui formação na London School of Economics and Political Science, University of Texas, em Austin, e University of Lancaster, é consultor e responsável por seminários em organizações na Europa e América do Norte. É autor de diversos livros, entre eles Imaginization: the art…

características do período das Relações Industriais; Reconhecer a influência da Teoria Geral dos Sistemas na Administração de Recursos Humanos; Comparar as perspectivas da Administração de Recursos Humanos com a da Gestão de Pessoas; Identificar papéis profissionais relacionados à Gestão de Pessoas. 1.1) CONCEITUAÇÃO Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.…

Organização é àquele sistema desenhado para atingir satisfatoriamente determinados objetivos ou metas, no entanto, estes sistemas podem, a sua vez, estar formados por outros subsistemas relacionados que cumprem funções específicas. Organização na administração é a função que ajuda a tornar os objetivos da empresa possíveis. Para se obter o resultado necessário cada pessoa deve exercer o seu papel. O objetivo da organização é agrupar pessoas para trabalharem melhor em grupo. Muitas…

tecnológico e a globalização acelerada. Neste aspecto o capital humano que está à frente de toda a organização de processos, planejamentos e principalmente o atendimento ao cliente interno e externo se torna o grande protagonista em todos os tipos de organizações. A valorização do capital humano trouxe para as empresas mais dinamismo, especialização e qualidade em todos os aspectos e está cada vez mais em destaque, neste presente estudo desenvolvido em uma empresa de pequeno porte no…