As Organizaçoes Como Cerebro

por mais de 10 bilhões de neurônios o cérebro humano pode ser considerado o mais fascinante processador, baseado em carbono que existe. O funcionamento destas pequenas células, está relacionado a todas as funções e movimentos do organismo humano. Conectados uns aos outros através de sinapses, os neurônios formam uma grande rede, que proporciona uma imensa capacidade de processar e armazenar informação. (Kaetsu, 2003). Desde a metade do século passado o cérebro humano já vem despertando…

Resumo de TO – 1º Frequência As organizações são as unidades sociais dominantes das sociedades complexas, quer sejam industriais ou da informação. A Organização é uma entidade social, conscientemente coordenada, gozando de fronteiras delimitadas, que funcionam numa base relativamente contínua, tendo em vista a realização de objectivos. A coordenação consciente exige a gestão formal, está assente na definição objectiva dos fluxos de autoridade e comunicação (contribuem para a eficácia das acções)

mudança nas organizações Capítulo 1 Maria Cristina Pavan de Moraes e Décio Henrique Franco Tecnologias de gestão Capítulo 1: A mudança nas organizações As organizações precisam compreender: • Os ambientes interno e externo Para que possam: • Dar respostas rápidas às mudanças • Modificar seus processos 2 Tecnologias de gestão Capítulo 1: A mudança nas organizações Empresas como organismos vivos: • Sistemas em constante mutação (adaptação e mudança) • Organizações como cérebros •…

Iremos abordar algumas tecnologias que estão em testes e que em um futuro próximo poderão ser lançados. • O controle de dispositivos eletrônicos através da mente promete ser uma tecnologia revolucionária, é um novo conceito sobre a interação cérebro-computador. • Através da atividade cerebral é possível ter acesso a um computador controlar jogos e brinquedos e até mesmo acionar dispositivos mecatrônicos. • Essa tecnologia também pode beneficiar pessoas que…

dependência grande da comunicação com a tecnologia, percebemos isso, através da comunicação, entre organizações, transmissões de informações, com o fácil acesso a tecnologia pela massa popular contribuiu para a junção da comunicação e a tecnologia. O uso da Internet, televisão, radia e muito mais é um exemplo de comunicação com tecnologia. - “A comunicação esta longe de ser um privilegio exclusivo do cérebro humano”. Explique o conceito de biosfera. O fenômeno de comunicação é muito…

reflexo do crescente papel que as organizações passam a ter na sociedade e na vida dos homens. Vem responder à necessidade de se aprofundar e sistematizar um conhecimento que, aplicado às organizações, garanta a sua sobrevivência, as adapte às transformações em seu contexto e as torne mais eficazes. Para isto vai buscar nas outras ciências sociais, como a sociologia, a economia, a antropologia e a psicologia, conhecimentos acumulados acerca da sociedade, das organizações e dos homens,…

estão sendo muito discutidos por estudiosos interessados em entender as organizações modernas. Atualmente, para que uma organização consiga credibilidade junto ao mercado, não basta só auferir qualidade a seus produtos ou serviços, é necessário ter ética organizacional e saber utilizar o poder de forma a não prejudicar ambos, cliente e organização. O poder é uma “ferramenta” para elevar a eficiência e eficácia das organizações, mesmo sendo usado por uma perspectiva coercitiva ou…

informação e comunicação dentro das organizações. Consiste de seis componentes: Fonte, Transmissor, Canal, Receptor, Destino e Ruído. Consequências da informática na Adm.: Com a automação provocada pela Cibernética e depois pela informática, as tarefas que cabiam no cérebro humano foram transferidas para o computador. As principais consequências são cinco: • Automação: Surgiram sistemas automatizados e fábricas autogeridas. • TI: Ao invadir a vida das organizações e das…

metáforas para tentar situar e avaliar as diversas contribuições teóricas sobre o que são as organizações. O capítulo final desse seu belo livro chama-se “Usando a metáfora para gerenciar um mundo turbulento”. É um valioso esforço de compreensão do campo da teoria das organizações que procuramos resumir abaixo. 1) Máquinas: a mecanização assume o comando. 2) Organismos: a natureza entra em cena. 3) Cérebros: aprendizagem e auto-organização. 4) Culturas: criação de…

informações são necessárias, como decidir de maneira eficaz e como gerenciar a si mesmo. Mostra que as organizações do futuro serão baseadas no conhecimento e compostas principalmente de especialistas, como vemos nos hospitais, nas universidades e nas orquestras sinfônicas, afirma que o centro do trabalho deslocou-se para o profissional esclarecido, o homem que faz trabalhar seu cérebro, mais do que a força de seus músculos e a habilidade de suas mãos Trata da tecnologia mas com…