As Oportunidades Que A Empresa Poderia Explorar E Ainda N

exploratória, desenvolvido em uma grande empresa do setor jornalístico, o objetivo foi analisar fatores de atração e perda de jovens que voluntariamente optaram por deixar a organização. A fundamentação teórica para a pesquisa foi construída a partir dos seguintes pilares: aspirações de trabalho e carreira da chamada geração Y, fatores de atração e retenção e cultura organizacional, tendo em vista a identificação da necessidade de adaptação da cultura da empresa aos novos desafios…

Silva Belo Horizonte 2011 Vinicius Moura da Silva RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Quem sai ganhando? Um Estudo de caso da empresa BHTRANS Projeto Interdisciplinar do 3º período do curso de Administração de Empresas/Ciências Contábeis da Faculdade Novos Horizontes, apresentado a Coordenação do Curso como requisito parcial para a aprovação no semestre. Orientadora:…

|Aparência colorida, ausência de manutenção | Ainda segundo Juran, “Levitt salientou a distinção entre a orientação para o produto e a orientação para o cliente. Em seu ponto de vista, as ferrovias perderam uma oportunidade de expansão devido ao seu foco ferroviário e não em transportes. Os estúdios cinematográficos também perderam a oportunidade de participar da crescente indústria da televisão, como resultado do seu foco sobre filmes, ao invés

ECONOMIA DISSER TAÇÃO DE M ESTRADO PRO FI SSIO NALI ZANTE EM ADMI NI STRAÇÃO O EMPREENDEDOR E SEU PERFIL PSICOLÓGICO: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE BRASIL E PORTUGAL ER IKA D E O L IVEIRA POR CARO ORI ENTADO R: PRO F. DR. L UIZ FL ÁVIO A UTRA N M O NTEI RO G OM ES CO-O RI ENTADO RA: PRO Fª. DRª. M ARI A M ANUELA FAIA CO RREI A Rio de Janeiro, 19 de Dezembro de 2006 “O EMPREENDEDOR E SEU PERFIL PSICOLÓGICO: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE BRASIL E PORTUGAL” ERIKA…

(Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças): as forças e fraquezas representam os fatores internos à organização, já as oportunidades e ameaças representam os fatores externos à ela, podendo ser demográficos, econômicos, políticos, tecnológicos, sociais ou legais - ou seja, a organização não pode controlá-los. b. As Cinco Forças de Porter As Cinco Forças de Porter têm como função a análise da competição entre empresas e a partir dessa…

contribuindo para o desenvolvimento do comprometimento afetivo do empregado, em uma relação circular onde a consequência do comprometimento (ter mais oportunidades de desenvolvimento), acaba se tornando seu antecedente. Este estudo contribui para a sólida pesquisa que já vem sendo desenvolvida no Brasil sobre comprometimento a partir de duas perspectivas ainda pouco exploradas: o ponto de vista dos gestores e as abordagens qualitativas. 1 Introdução O interesse em estudar o…

254 RAE-Revista de Administração de Empresas | FGV-EAESP ARTIGOS Recebido em 27.10.2011. Aprovado em 29.04.2013 Avaliado pelo sistema double blind review. Editor Científico: André Ofenhejm Mascarenhas DOI: http://dx.doi.org/10.1590/S0034-759020140302 FRAGMENTAÇÃO DO CONHECIMENTO CIENTÍFICO EM ADMINISTRAÇÃO: UMA ANÁLISE CRÍTICA Fragmentation of scientific knowledge in administration: a critical analysis Fragmentación del conocimiento científico en administración: un…

Podemos dizer que o estgio uma oportunidade de formao contnua, um momento de atualizao da prtica pedaggica, uma etapa fundamental para a construo de uma carreira slida e assertiva. Com a competitividade acirrada no mundo atual e globalizada ocorre uma presso sobre as empresas para que estas melhorem seu desempenho, o qual est associado valorizao dos recursos humanos internamente. O estgio, seja ele profissional ou de iniciao cientfica, uma das principais oportunidades que o estudante…

propósito definido pela estratégia e estruturado nas funções executivas. Três Funções do Líder no Novo Paradigma (texto adaptado) Stephen R. Covey é fundador e presidente da Covey Leadership Center, que atende mais da metade das empresas Fortune 500, além de milhares de organizações de pequeno e médio porte nos EUA e no mundo inteiro. Covey é autor de Os sete hábitos das pessoas muito eficazes, publicado em 26 idiomas em mais de 30 países. Seus outros best sellers…

Plano de Negocio, Gestão de Projeto,e Adm. da Produção e Logística Porto Velho 2014 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u 1. INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc388278264 \h 42. HISTÓRICO DA EMPRESA PAGEREF _Toc388278265 \h 52.1 DIFERENÇA E SIMILARIDADE ENTRE O ADMINISTRADOR E O EMPREENDEDOR PAGEREF _Toc388278266 \h 52.2 OPORTUNIDADES DA EMPRESA PAGEREF _Toc388278267 \h 62.3 ANÁLISES DE MERCADO E PLANO DE MARKETING PAGEREF _Toc388278268 \h 63. GESTÃO DE PROJETO PAGEREF _Toc388278269 \h 73.1 PLANO…