As Necessidades Humanas Básicas

Decorrências da Teoria das Relações Humanas Motivação Humana O comportamento das pessoas pode ser explicado a partir da motivação humana. Toda a Abordagem Clássica da Administração se alicerçava na teoria de que o comportamento do homem é motivado exclusivamente pela busca do dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho, onde a Administração Científica se baseava nessa concepção de homo economicus. Já na Experiência de Hawthorne demonstra que a recompensa salarial,…

DO ESTADO DA BAHIA-UNEB DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS-DCHIII CARLA SUILAINNE DOS SANTOS MOTA FICHAMENTO DAS DIRETRIZES NACIONAIS PARA A EDUCAÇÃO ESPECIAL NA EDUCAÇÃO BÁSICA JUAZEIRO-BA NOVEMBRO, 2014 UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA-UNEB DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS-DCHIII CARLA SUILAINNE DOS SANTOS MOTA FICHAMENTO DAS DIRETRIZES NACIONAIS PARA A EDUCAÇÃO ESPECIAL NA EDUCAÇÃO BÁSICA

Índice 1.0 INTRODUÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afectivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém

economistas austríacos, especialmente Mises, a economia seria a ciência da ação humana proposital para a obtenção de certos fins em um mundo condicionado pela escassez. A palavra economia deriva do grego oikonomía: oikos – casa, moradia; e nomos – administração, organização, distribuição. Deriva também do latim oeconomìa: disposição, ordem, arranjo. Conceitos Básicos da Ciência Econômica Necessidades Humanas. Bens e Serviços. Recursos Produtivos ou Fatores de…

alimentos, nem a população tendo condições financeiras de adquiri-los. 3. Que tipo de necessidade se pode satisfazer primeiro? Os primeiros bens desejados são os naturais, os que satisfazem as necessidades básicas, como alimentação, vestuário e saúde. Satisfeitas essas, os indivíduos passam a satisfazer outras necessidades mais refinadas, como o turismo, ou buscam melhor qualidade dos bens que satisfazem suas necessidades primárias, como uma habitação melhor, roupas, transporte.…

tem sempre origem numa necessidade, assim cada um de nós dispõe de motivações próprias geradas por necessidades distintas e não se pode, a rigor, afirmar que uma pessoa seja capaz de motivar outra. Na verdade, motivação é conseqüência de necessidades não satisfeitas. Essas necessidades são intrínsecas às pessoas. Os gerentes não podem, portanto, incutir necessidades nas pessoas. Isso significa que os gerentes não são capazes de motivar, mas de satisfazer às necessidades humanas ou…

superiores para render alguma coisa no trabalho. Estas ordens vêm sempre acompanhadas de punição, elogios, dinheiro, coação etc.; artifícios utilizados pelos gestores para tentar gerar um empenho maior do colaborador. McGregor acreditava que as necessidades de ordem inferior dominavam as pessoas nesta Teoria. Assim, as organizações precisavam colocar a ênfase de sua gestão na satisfação dos fatores higiênicos dos trabalhadores, estudados na Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. Os…

teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. A Teoria Comportamental passou a representar uma nova tentativa de síntese da teoria da organização formal com o enfoque das relações humanas, representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas com a qual se mostra eminentemente crítica e severa. A Teoria Comportamental rejeita as concepções ingênuas e Românticas da Teoria das Relações Humanas. Critica a Teoria…

A Teoria da Hierarquia das Necessidades Prof. Giovanne Romania Carvalho Gestão das Organizações- 1° Periodo Antonielly Raul Seixas Brenda Carolina Rocha Cleyver Cordeiro Bacelar Gilberto José Gomes Roberta Coelho Galante Biografia Abraham Harold Maslow nasceu, no dia 01 de abril de 1908, no Brooklyn, Nova Iorque. Ele era de uma família judia, e o filho mais velho de sete. Maslow se ingressou no curso de direito, pois era

pela condução da atividade humana, tendo como base o estilo de direção definido no nível institucional. 3 1 8/5/2014 Gerência A motivação, a liderança e a comunicação são os principais meios de dirigir as pessoas dentro das empresas. E, por sinal, formam os três conceitos relacionados com o comportamento mais importantes para o gerente no nível intermediário alcançar eficiência e eficácia por meio das pessoas. 4 Gerência – Motivação Humana Motivação é uma…