As Necessidades Humanas Básicas

A hierarquia de necessidades de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. • necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; • necessidades de…

Georges Elton Mayo Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em…

Douglas McGregor com a Teoria Y: As pessoas não são por natureza passivas ou resistentes às necessidades da organização. Tornaram-se assim como resultado da experiência na organização;A motivação, o potencial para o desenvolvimento, a capacidade de assumir responsabilidade, a prontidão para dirigir o comportamento para os objetivos da organização estão presentes nas pessoas; e A tarefa essencial da administração é harmonizar condições de maneira que as pessoas possam melhor alcançar…

legais e exigências sindicais. Os benefícios além de proporcionar aos trabalhadores uma melhoria do seu padrão social e econômico, estão associados e vinculados à qualidade de vida, proporcionando segurança econômica e financeira, satisfazendo as necessidades e protegendo o trabalhador contra determinados riscos aos quais estão sujeitos. 3.4 Conceitos de Benefícios Sociais Ricardo Luz nos lembra em seu livro Gestão de Benefícios – A Experiência Brasileira, que se caracterizam…

sugerimos que você dedique pelo menos 1 horas semanal para essa disciplina. Esse período de tempo deverá ser usado na leitura dos textos sugeridos e na realização dos exercícios. A bibliografia indicada para esta disciplina é: Bibliografia Básica PINHO, D. B.; VASCONCELLOS, M. A S de (orgs). Manual de economia: equipe de professores da USP. Editora Saraiva, SP, 2006 ROSSETTI, J. P. Introdução à Economia. São Paulo: Atlas, 2003. VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de;…

com destaque para a sociologia aplicada à administração (ou sociologia das organizações). Esta última é lastreada pela compreensão das inevitáveis motivações orientadoras das condutas das pessoas em relação à satisfação de suas necessidades eminentemente humanas. O conteúdo da Unidade 2 versa sobre questões complementares ao conteúdo da Unidade 1, enfatizando, então, que, de modo análogo ao que transcorre no domínio mais geral da sociedade em que vivemos, também observamos no…

Maslow Teoria Hierárquica das Necessidades Teoria hierárquica das necessidades Abraham Maslow Abraham Maslow nasceu em 1º de Abril de 1908, em Nova Iorque. Maslow era o mais velho de sete irmãos, de uma família judia do Brooklyn,licenciou-se em Wisconsin e doutorou-se na Universidade de Columbia, estudou o comportamento dos primatas e, entre 1945 e 1947, foi diretor-geral da Maslow Cooperage Corporation. Em 1951, lecionava Psicologia Social…

Sumário: * A Influência da Motivação Humana; * A liderança; * A comunicação; * A organização informal; * A dinâmica de grupo; * A apreciação crítica da Teoria das Relações Humanas. O advento da Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova linguagem que passou a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Com a Teoria das Relações Humanas, surge uma nova concepção sobre…

conquistar a independência tão rapidamente quanto possível.   Para Henderson, a pessoa é a figura central dos cuidados de enfermagem e o enfermeiro deve ajudá-la a tornar-se independente na satisfação das suas necessidades o mais cedo possível, entendendo por necessidade o requisito ou exigência e não a falta.  A teoria de Henderson define a enfermagem com uma função independente, a de agir com o paciente quando ele precisa de conhecimento, força física e vontade de…

realização (1953, com Atkinson, Clark, e Lowell). SUA TEORIA E NECESSIDADES MOTIVACIONAIS David Mc Clelland descreve três tipos de necessidade de motivação: * Motivação para a realização (ach-n) * Motivação autoridade/ poder (pow-n) * Motivação de afiliação (affil-n) Base Motivacional Essas necessidades são encontradas em diferentes graus, todos os trabalhadores e gestores a esta mistura de necessidades motivacionais caracteriza uma pessoa ou estilo de…