As contribuições de maslow, herzberg e heller para a explicação das necessidades humanas como meio motivacional

UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DOM BOSCO – UNDB CURSO ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ MARQUES UBALDO AS CONTRIBUIÇÕES DE MASLOW, HERZBERG E HELLER PARA A EXPLICAÇÃO DAS NECESSIDADES HUMANAS COMO MEIO MOTIVACIONAL São Luis 2011 BEATRIZ MARQUES UBALDO AS CONTRIBUIÇÕES DE MASLOW, HERZBERG E HELLER PARA A EXPLICAÇÃO DAS NECESSIDADES HUMANAS COMO MEIO MOTIVACIONAL PPaper apresentado à disciplina MTAP, do Curso de Administração da Unidade de Ensino Superior Dom Bosco, ministrada pela professora Rutineia Amaral Monteiro como requisito para obtenção da segunda nota. São Luis 2011 AS CONTRIBUIÇÕES DE MASLOW, HERZBERG E HELLER PARA A EXPLICAÇÃO DAS NECESSIDADES HUMANAS COMO MEIO MOTIVACIONAL Beatriz Marques Ubaldo[1] RESUMO As contribuições de Maslow, Herzberg e Heller para explicação das teorias das necessidades humanas como questão essencial para o estudo da categoria motivação. Maslow apresenta a hierarquia das necessidades mostrando a sua evolução e relação para a motivação humana e desempenho no trabalho. Herzberg desenvolve a teoria dos dois fatores: os motivacionais (intrínsecos) e os higiênicos (extrínsecos). Heller formula importante teoria a partir das obras marxianas, na qual o fator motivacional…

Faculdade José Leocádio Correia Pedro Henrique Moller Trabalho sobre as teorias de Herzberg,Maslow e Mc Gregor Curitiba,04/04/2013 Pedro Henrique Moller Trabalho sobre as teorias de Herzberg,Maslow e Mc Gregor Trabalho apresentado a disciplina de…

Questão de Escolha Faça sua escolha conforme o enunciado. 1- Contribuições: Escolha uma: A resposta correta é: são pagamentos que cada participante faz para a organização (trabalho, dedicação, pontualidade, persistência, esmero, elogios à organização etc.).. , 2-A racionalização é um mecanismo de defesa, em parte consciente e em parte inconsciente, no qual as falhas e os erros são perdoados e desculpados, tanto para o próprio sujeito como perante os outros, de modo a que seja…

humano; A motivação humana  O administador deve saber utilizar a motivação humana como uma arma A motivação humana enquanto meio para alcançar uma melhor qualidade de vida, dentro das organizações. Hierarquia das Necessidades (A. Maslow)  As necessidades humanas estão dispostas hierarquicamente (importância e diferenciação);  Pirâmide das necessidades (da base para o topo): Necessidades Primárias - as fisiológicas(ex: alimentação, sono/repouso, abrigo e desejo sexual)…

expectativa 5 Administração - 16 Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow somos animais insatisfeitos, cujas necessidades dependem daquilo que já possuímos. uma necessidade satisfeita não é motivadora. Ex.: mercado Abraham Maslow (1908 - 1970) 6 Administração - 16 Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow Onde estão os alunos? Onde os professores pensam que estão os alunos? 7 Administração - 16 Teoria da hierarquia das necessidades de…

Motivação Humana Conceito Motivação é uma força ou tensão capaz de desencadear e manter uma ação, canalizando o comportamento para um determinado fim. (Nuttin, 1980) Teorias Clássicas de Motivação Teoria de Hierarquia de Necessidades O psicólogo Abraham Maslow formulou a hipótese de que em cada ser humano existe uma hierarquia inata de cinco necessidades. • auto-realização - É o impulso de alcançar aquilo que se é capaz de alcançar: incluem crescimento, realização do…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Comportamental da Administração: Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2.1 Teoria Comportamental da Administração: Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas 5 2.2 Origens da Teoria Comportamental 5 2.3 Novas Proposições sobre a Motivação Humana 5 2.4 Hierarquia das necessidades de Maslow 5 2.5 Teoria dos dois fatores de Herzberg 8 2.6 Estilos de Administração 10 2.7 Teoria X e Teoria Y 10 2.8…

TEORIA COMPORTAMENTAL Jundiaí 2015 NAYARA CRISTINA DE OLIVEIRA TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado à disciplina de Gestão e Normalização como requisito de avaliação orientado pelo professor Francis Matos. Jundiaí 2015 agradecimentos Ao nosso querido Pai Eterno, que diariamente me da força para lutar e seguir em frente. Aos meus familiares que me apoiam e incentivam.…

a “o que” motiva o comportamento humano e a segunda refere-se em “como” o comportamento é motivado. ESTUDANDO TEORIAS MOTIVACIONAIS As teorias motivacionais, (o que motiva o comportamento humano) são avaliadas em dois grupos distintos: 1 - TEORIAS DE CONTEÚDO • Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow • Teoria ERC – Alderfer • Teoria dos Dois Fatores - Herzberg • Da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas – McClelland 2 - TEORIAS DE PROCESSO (como o…

Abordaremos duas das principais teorias de conteúdo: a Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow e a Teoria dos Dois Fatores, de Frederick Herzberg. Teoria da Hierarquia das Necessidades “Podemos escolher recuar em direção à segurança ou avançar em direção ao crescimento. A opção pelo crescimento tem que ser feita repetidas vezes. E o medo tem que ser superado a cada momento". Abraham Maslow Imagem: Abraham Maslow www.historiadaadministracao.com.br Não se…