motivação

Responsável pelo Conteúdo:
Profa. Ms. Gisele de Lima Fernandes

Motivação: Teorias de Conteúdo

Nesta unidade, vamos tratar do tema Motivação, abordando as “Teorias de Conteúdo”, que tratam das necessidades dos indivíduos ao analisar como se dá a motivação humana.

Atenção
Para um bom aproveitamento do curso, leia o material teórico atentamente antes de realizar as atividades. É importante também respeitar os prazos estabelecidos no cronograma.

Contextualização
Nesta unidade iremos tratar do tema “Motivação” e vamos abordar especificamente as
“Teorias de Conteúdo”, procurando analisar como estas teorias explicam a relação homem x trabalho x motivação.
Então, trouxemos uma música para iniciar esta nova unidade. Ouça a música e reflita sobre o que pode motivar ou não um homem no decorrer de sua vida. Espero que você goste!
Link: Raul Seixas - Ouro de Tolo – Disponível on-line: http://www.youtube.com/watch?v=cn0S56WPkjQ Material Teórico
Certamente, motivação tem sido um dos temas mais estudados ao longo da história da gestão de pessoas e, como não poderia ser diferente, inúmeras são as teorias que procuram explicar como se dá esse fenômeno. Nesta unidade iremos abordar um conjunto de teorias que são denominadas teorias de conteúdo.
As teorias de conteúdo procuram compreender as necessidades do indivíduo.
Abordaremos duas das principais teorias de conteúdo: a Teoria da Hierarquia das
Necessidades, de Abraham Maslow e a Teoria dos Dois Fatores, de Frederick Herzberg.

Teoria da Hierarquia das Necessidades
“Podemos escolher recuar em direção à segurança ou avançar em direção ao

crescimento. A opção pelo crescimento tem que ser feita repetidas vezes. E o medo tem que ser superado a cada momento".
Abraham Maslow
Imagem: Abraham Maslow www.historiadaadministracao.com.br Não se pode falar de motivação sem citar a teoria da hierarquia das necessidades de
Abraham Maslow. Uma das teorias mais conhecidas no campo da motivação