Artigos De Recursos Humanos

DECLARAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS SOBRE OS DIREITOS DOS POVOS INDÍGENAS Nações Unidas 13 de setembro de 2007 Sexagésimo período de sessões Tema 68 do Programa Informe do Conselho de Direitos Humanos A Assembléia Geral: Guiada pelos propósitos e princípios da Carta das Nações Unidas, e a boa fé no cumprimento das obrigações assumidas pelos Estados de acordo com a Carta. Afirmando que os povos indígenas são iguais a todos os demais povos e reconhecendo ao mesmo tempo o direito de…

FACULDADE INTEGRADA TIRADENTES - FITS DIREITOS HUMANOS Fábio Antônio Neto Gêda Júnior DENÚNCIA A COMISSÃO INTERAMERICANA DE DIREITOS HUMANOS Maceió/AL, Maio de 2013 DENÚNCIA PERANTE A COMISSÃO INTERAMERICANA DE DIREITOS HUMANOS Nome do representante: Fábio Antônio Neto Gêda Júnior Nome da(s) vítima(s): Joseph Klimber Governo acusado de Violação: Estado de Alagoas Estado da União onde aconteceram os fatos: Maceió, Alagoas…

Lidiane Costa Brito – 4396221 Tamires Dutra da Silva – 5645090 SÃO PAULO 2013 RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de…

Documentação e Informação de Moçambique CAPITULO I Disposições Gerais Artigo 1 (Definição e natureza) 1. O Centro Nacional de Documentação e Informação de Moçambique, abreviadamente designado CEDIMO, é a instituição responsável pela organização dos Sistemas de Documentação, Registo, Arquivos do Estado e informação da Administração Pública. 2. O CEDIMO é uma instituição subordinada ao Ministério da Função Pública. Artigo 2 (Atribuições) O CEDIMO tem as seguintes atribuições: …

VANESSA BOLZAN, MARINA CAVALHEIRO DA SILVA JUNG, SIMARA TAVARES DE MIRANDA DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS XAXIM, SC, MARÇO 2013 VANESSA BOLZAN MARINA CAVALHEIRO DA SILVA JUNG SIMARA TAVARES DE MIRANDA DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS Trabalho apresentado na disciplina de ciências políticas e teoria geral do…

INFRAESTRUTURA RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS Luciana Grittem Outubro/2010 FINALIDADES DA CME  Definida como unidade de apoio técnico, com a finalidade de fornecer artigos processados e proporcionar condições para o atendimento direto e assistência à saúde dos indivíduos enfermos e sadios (BRASIL, 2002) ATIVIDADES DA CME       Receber, desinfetar e separar os artigos; Lavar os artigos; Receber as roupas vindas da lavanderia Preparar os artigos e…

RESENHA DO ARTIGO: Universidades como produtoras de conhecimento para o desenvolvimento econômico: sistema superior de ensino e as políticas de CT&I. _________________________________________________________________ CHIARINIL T.; VIEIRALL K.P. Universidades como produtoras de conhecimento para o desenvolvimento econômico: sistema superior de ensino e as políticas de CT&I. Rev. Bras. Econ. vol.66 no.1 Rio de Janeiro Jan./Mar. 2012. O artigo trata da alocação de recursos financeiros…

À Comissão Interamericana de Direitos Humanos Organização dos Estados Americanos 1889 F Street, N.W. Washington, D.C.-2014-Estados Unidos da América REPARAÇÃO DENUNCIANTE: Emmely Andrade Data: 22 de janeiro de 2014 Profissão: Universitária Local: Salvador, Bahia Endereço: Avenida Tancredo Neves. Estado: Brasil E-mail: DENUNCIADO: Estado Brasileiro (República Federativa do Brasil). 1. DOS FATOS Por três vezes, somente em 2011, equipes de fiscalização trabalhista

O DIREITO HUMANO À ÁGUA Pilar Carolina Villar pcvillar@hotmail.com PROCAM - Universidade de São Paulo Gilberto Souza Rodrigues Junior gilrodrigues@usp.br Universidade de São Paulo Tema: Águas Palavras-Chave: água, direitos humanos, tratados internacionais. RESUMO O presente trabalho defende a existência do direito à água como um direito humano, embora não tenha sido explicitamente reconhecido na Carta Internacional de Direitos Humanos, o acesso à água potável está intimamente…

menção de Recursos Humanos só começa a ser feita na década de 60 quando tal expressão começa a substituir no âmbito interno das organizações o termo Administração de Pessoal e Relações Industriais. Segundo GIL (1994-15), atualmente a maioria das empresas brasileiras de grande e médio porte mantém departamento de RH, porém a adoção dessa designação parece estar relacionada aos interesses em apresentar uma característica de modernidade. O aparecimento da Administração de Recursos…