Artigos De Recursos Humanos

RESENHA SOBRE O ARTIGO: “GESTÃO AMBIENTAL: UM NOVO DESAFIO PARA OS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS?” O artigo resenhado foi escrito por Wesley Ricardo Sousa Freitas, Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Estadual Paulista – UNESP, por Charbel José Chippeta Jabbour, Pós-Doutor pela The United Nations University - Institute of Advanced Studeis, Japan; Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo - USP e por Angélica Fabiana Gomes, Mestranda em…

Artigo – parte 1 A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. Os empresários não devem deixar de dar atenção aos seus colaboradores, principalmente pelo possível reflexo direto nos lucros da empresa

RESUMO Ângelo Peres inicia o artigo “Gestão de Pessoas versos Gestão de Recursos Humanos,” apontando a confusão que é causada quando tenta-se dar um conceito a ambos, o artigo coloca em questionamento se os dois tem o mesmo significado ou relações diferente, na perspectiva de contribuir e esclarecer algumas duvidas que vem surgindo para estudante e profissionais que atua na área. A segunda parte tenta esclarecer as dúvidas sobre o que é Recursos Humanos, definindo que: É a unidade operacional

Declaração Universal dos Direitos Humanos do Islã Artigo 1 – A vida humana é sagrada e inviolável e todo esforço deverá ser feito para protegê-la. Em especial, ninguém será exposto a danos ou à morte, a não ser sob a autoridade da Lei. Assim como durante a vida, também depois da morte a santidade do corpo da pessoa será inviolável. É obrigação dos fiéis providenciar para que o corpo do morto seja tratado com a devida solenidade. Artigo 2 – O homem nasce livre. Seu direito à…

Atlas, 2008. CHIAVENATO, IDALBERTO. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações- 3.ed.- Rio De Janeiro : Elsevier, 2008. KAPLAN, ROBERT S. A estratégia em ação: Balanced socorecard, Rio de Janeiro: Elsevier, 1997. CHIVENATO Idalberto, Administração: teoria, processo e pratica-4. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011 – 2º reimpressão. CHIVENATO Idalberto, Gestão de pessoas: novo papel dos recursos humanos nas organizações/ Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.…

Recursos Humanos Este artigo tem como caráter de abordagem a importância dos recursos humanos nas organizações, com a pretensão de enunciar as necessidades e as potencialidades desde setor administrativo que tem trabalhado com eficácia pode oferecer as organizações contemporâneas. A tendência do mundo corporativista nos dias atuais é a valorização das pessoas. Durante a revolução industrial o principal setor da empresa era o tecnológico, mas na atualidade percebe-se que…

aquando da remodelação ministerial operada pelos Decretos Presidenciais n.º 20/2002, de 21 de Outubro, e n.º 22/2002, de 23 de Outubro, razão por que se impõe fixar em lei, ao abrigo da competência legislativa exclusiva que a Constituição, no n.º 1º do artigo 203º, atribui ao Governo, a nova estrutura orgânica do Governo. Trata-se de uma estrutura que incorpora inovações ditadas pela necessidade de proporcionar respostas cada vez mais adequadas e historicamente pertinentes face às…

de implantar um sistema de Recursos Humanos estratégico. 4.2 Objetivos Específicos: Discutir o papel do gestor de pessoas num ambiente marcado pela necessidade de desenvolver competências para um futuro de contínuas mudanças, refletir a importância do planejamento das ações de RH e seu alinhamento às estratégias da empresa e mostrar como o Recursos Humanos estrategicamente pode ajudar uma empresa de a crescer 5 Hipóteses: Estruturar um programa de Recursos humanos visando…

ARTIGO CIENTIFÍCO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM DIFERENTES PAÍSES: LIÇÕES PARA ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS O presente relatório refere-se à disciplina Metodologia Cientifica do 3ª período do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing. Disciplina: Metodologia Cientifica Curso: Gestão de Recursos Humanos Turma: 3º Período Prof. (a): Zadir Lamenha Resumo: Estamos no ano de 2014 e,…

A PRODUÇÃO ACADÊMICA EM RECURSOS HUMANOS NO BRASIL: FATO OU FICÇÃO o texto tem como objetivo questionar a evolução de Administração de Recursos Humanos no Brasil levando-se em consideração a diferenciação, bem como a integração que ocorreu ao longo dos anos em relação à área acadêmica do Brasil mostrado em tabelas no artigo. Caldas e Tinoco relata o crescimento quantitativo e qualitativo de artigos publicados periódicos científicos nas áreas acadêmicas internacionais da…