Artigo sobre remuneração

TAREFA SOBRE ARTIGO DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Tema: Remuneração estratégica Título: Remuneração e competências: retórica ou realidade Problema ou questão de pesquisa: Como ocorre a vinculação entre competências e remuneração dentro das organizações¿ Objetivo geral: Identificar como ocorre a vinculação entre remuneração e competências dentro das organizações na prática. Objetivos específicos: Realizar pesquisa qualitativo-descritiva; coletar dados através de entrevista semi-estruturada; analisar os dados coletados; identificar contraposições dos diferentes autores envolvidos com o modelo de remuneração e competências; sinalizar assimetrias entre aquilo que a organização formalmente preconiza sobre o modelo e sua operacionalização nas diferentes unidades que serão pesquisadas. Justificativa: O artigo foi realizado com o objetivo de descobrir como ocorre a vinculação entre competências e remuneração dentro das organizações e identificar se existem contradições entre a concepção do modelo e sua aplicação. Metodologia: O artigo foi realizado por meio de pesquisa qualitativo-descritiva, tendo como principal instrumento para a coleta de dados a entrevista semi-estruturada. Teorias que fundamentam o artigo: Teoria da Remuneração; Teoria das Competências e teoria da remuneração por competências. Apresentação da organização: Nome Beta Setor: Empresas de siderurgia do setor privado Porte: Grande porte Outros: Possui 7 mil funcionários distribuídos entre 12 empresas…

ADMINISTRAÇÃO REMUNERAÇÃO E COMPETÊNCIAS ATIVIDADE PRÁTICA GOIÂNIA 2015/1 PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROFª. LUCIA ABRANTES COMPONENTE: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS REMUNERAÇÃO E COMPETÊNCIAS VICTORIO BASTOS GOIÂNIA 2015/1 ATIVIDADE PRÁTICA – ARTIGO CIENTIFICO 1° ANÁLISE DE ARTIGO CIENTIFICO: 1.Tema Remuneração e competências 2.Título Remuneração e Competências: Retórica ou Realidade? 3.Problema ou…

Governança Corporativa e Remuneração de Executivos: uma revisão de artigos publicados no exterior Flávia Cruz de Souza José Alonso Borba 1 2 Resumo A partir da década de 90, as práticas de governança corporativa tem sido implementadas principalmente em empresas de capital aberto, com o objetivo de combater fraudes e abusos de poder. Grande parte dessas organizações tem suas políticas de remuneração em função do crescimento da empresa no mercado. Assim, alguns casos de…

**Preste atenção às “Observações” da primeira parte do presente modelo de contrato, antes de preencher as suas cláusulas. CONTRATO DE TRABALHO (A TERMO CERTO) MODELO Observações: 1. O presente modelo de contrato de trabalho destina-se apenas aos contratos de trabalho a termo certo, sendo permitido o acréscimo e a eliminação de cláusulas e do conteúdo em concreto, consoante a natureza e o acordo entre ambas as partes, para além do mesmo servir apenas para referência, sendo os…

Exército Brasileiro, indignado por ter uma remuneração inferior ao salário mínimo, fato que contrariaria o art. 7º, IV da CRFB/88, lhe procura para saber da constitucionalidade dessa remuneração inferior ao salário mínimo. Fundamente a sua resposta na doutrina e na jurisprudência. Caso o soldado cumpra a jornada de trabalho intergral (44 horas semanais), a remuneração paga a ele será inconstitucional podendo ser levado a justiça. Mas se o servidor exercer suas atividades em jornada…

sendo aplicado o artigo 93º (Aplicação no tempo) da Lei nº 7/2008 – Lei das Relações de Trabalho – para das relações de trabalho estabelecidas antes da entrada em vigor da lei atrás referida (ou seja, antes de 1 de Janeiro de 2009). CLÁUSULA 2ª (Categoria ou função e local de trabalho) 1. O primeiro outorgante emprega o segundo outorgante para desempenho do cargo ___________________________2, sendo a natureza do seu trabalho ________________ _____________________________. O…

OPERAÇÕES E PRÁTICA BANCÁRIA E DA BOLSA POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO Aviso do Banco de Portugal nº1/2010 Dezembro de 2012 ÍNDICE INTRODUÇÃO Devido à crise financeira as normas legais tornaram-se mais apertadas para o sector financeiro, em geral, e para as políticas de remuneração e de divulgação da remuneração dos administradores das instituições do sector financeiro, em particular. Assim, neste trabalho, iremos fazer uma abordagem ao Aviso do Banco de…

Resenha baseada no artigo " REMUNERAÇÃO E COMPETÊNCIAS: RETÓRICA OU REALIDADE?" OBJETIVOS DO ARTIGO O artigo propõe como objetivo dizer a respeito das práticas de remuneração e a noção de competências, tendo como meta analisar o modo como essa vinculação ocorre na realidade organizacional a partir de práticas de remuneração e da interface estabelecida com os modelos de gestão de competências. DESENVOLVIMENTO A elevação do uso da noção de competências como referência para a…

Wikitext.svg Este artigo ou seção precisa ser wikificado (desde novembro de 2013). Por favor ajude a formatar este artigo de acordo com as diretrizes estabelecidas no livro de estilo. "O trabalho formal é, no Brasil, o trabalho com benefícios e carteira profissional assinada. Consiste em trabalho fornecido por uma empresa, com todos os direitos trabalhistas garantidos.O papel ocupado ou a função que a pessoa desempenha em alguma atividade econômica lhe confere uma remuneração. No caso…

1.TÍTULO DO ARTIGO Remuneração e competências: Retórica ou Realidade? – Estudo de caso 2. AUTOR Júnia Marçal Rodrigues: Pesquisadora associada do Núcleo Interdisciplinar sobre Gestão em Organizações (Não) Empresariais (Nig.one/UFMG) e do Observatório de Recursos Humanos em Saúde – UFMG. Professora substituta da FACE/UFMG. Professora do Instituto J. Andrade. Mestre em Administração pelo Cepead-UFMG 3. PALAVRAS CHAVE Remuneração, competências, desempenho, gestão de pessoas,…