Artigos De Recursos Humanos

INTRODUÇÃO Dentro das Organizações Empresariais o setor de Recursos Humanos tem um papel fundamental que é o de selecionar, contratar, treinar, remunerar e melhorar as pessoas que trabalham dentro da empresa. O presente trabalho tem como o tema principal o treinamento dentro de empresas, que visam na qualificação do funcionário para que esse possa melhor exercer a função para a qual lhe foi atribuída. Cabe ao setor de Recursos Humanos promoverem os treinamentos necessários aos…

a Convenção Européia dos Direitos Humanos, também conhecida como a II Conferência Internacional de Direitos Humanos, mas para maior valoração e conteúdo, buscamos adentrar, inicialmente, no contexto da Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948, elaborada pela Assembléia Geral, órgão da Organização das Nações Unidas – ONU, afirma que sem liberdade não há igualdade possível e, por sua vez, sem igualdade não há efetiva liberdade. Defende os direitos humanos por sua a natureza…

Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Angela Rezende Tavella – 3327004904 – Tecnologia em Recursos Humanos Lais Regina Nuez – 3319521814 – Tecnologia em Recursos Humanos José Roberto Aleixo Junior – 3319524826 – Tecnologia em Recursos Humanos Thaislaine Caldas Cano – 3352495410 – Tecnologia em Recursos Humanos Vitor Gomes De Araujo Fragatte – 3319524821 – Tecnologia em Recursos Humanos São Caetano Do Sul / SP 2011 Angela Rezende Tavella Lais Regina Nuez José…

RESUMO O estudo desenvolvido no presente artigo científico constitui-se numa empreitada de trazer à luz a questão e importância do Planejamento Estratégico do Recursos Humanos no desenvolvimento das propostas de Estratégicas Organizacionais. Nesse sentido o artigo científico em tela encontra-se estruturado em um tópico introdutório, momento em que serão discutidos concepções sobre trabalho e sobre o perfil do trabalho e também do trabalhador, sendo seqüenciado por um tópico sobre a…

ambiente excepcional para seus colaboradores. VALORES Confiabilidade, qualidade, segurança, inovação, espírito de equipe e honestidade de propósitos nortearão nossos objetivos. 3. PROGRAMAÇÃO DAS ATIVIDADES Responsável pela alocação de recursos (mão de obra, materiais e equipamentos) para realização dos serviços de implantação e manutenção mediante ordens diretas do Coordenador técnico, do Diretor técnico ou de ordens de serviço geradas por solicitações de usuários.…

Análise crítica do artigo pesquisado na área de Recursos Humanos. Trabalhar com pessoas é uma tarefa muito difícil, e ainda fazer com que elas elevem suas vendas e cumpram os objetivos esperados, é uma missão quase que impossível. Mas quando você tem no seu RH pessoas capacitadas, comprometidas e que estão na mesma sintonia, isso fica bem mais fácil. Você supera os desafios e tudo flue melhor. O colaborador não pode se sentir sobre pressão, se não seu rendimento não vai ser o…

uso dos recursos tecnológicos nas organizaçães principalmente no setor de recursos humanos. Demonstrarei as dificuldades do setor de recursos sem o uso da tecnologia de informação como a ineficiência, a demora nos processos, a burocracia e as vantagens da implantação dos recursos tecnológicos na administração dos recursos humanos para as organizações que buscam competir em uma economia globalizada, como por exemplo a redução de custos e agilidade nos processos. 2 - O SETOR DE…

Milena Rosa RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE PESSOAS E A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Diadema 2015 Beatriz Saldanha Marcus Luan Miguel Pedro Milena Rosa RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE PESSOAS E A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado no Cursos Teen.com Curso de Administração Prof. Cleber Donato Diadema 2015 Beatriz Saldanha Marcus Luan Miguel Pedro Milena Rosa RECURSOS HUMANOS:…

metodologia). 2. Tema: A importância do Departamento de Recurso Humanos no processo de gestão de pessoas. 3. Problematização: De acordo com Bressan (2011) problema é o foco da pesquisa, a inquietação, a curiosidade a ser perseguida, discussão, proposição, tese ou modelo teórico que será debatido ou defendido. Nesse sentido pode-se ser definido o problema dessa pesquisa da seguinte maneira: “Considerando-se que o Departamento de Recursos Humanos é uma peça fundamental para o…

dificuldades para o desenvolvimento da proposta como recurso insuficiente, rodízio dos monitores, baixa remuneração dos monitores, entre outros fatores.Palavras-chave: Educação Integral. Escola Pública. Concepções de educação integral. Programa Mais Educação. Este artigo tem como objeto de pesquisa o Programa Mais Educação que propõe a ampliação do tempo de permanência dos alunos na escola com atividades. A Educação Integral busca valorizar o ser humano, construindo princípios e valores…