Recursos humanos

niversidade Anhanguera –Uniderp
Centro de Educação a Distância

Desafio de Aprendizagem
Processos Gerenciais

Angela Rezende Tavella – 3327004904 – Tecnologia em Recursos Humanos
Lais Regina Nuez – 3319521814 – Tecnologia em Recursos Humanos
José Roberto Aleixo Junior – 3319524826 – Tecnologia em Recursos Humanos
Thaislaine Caldas Cano – 3352495410 – Tecnologia em Recursos Humanos
Vitor Gomes De Araujo Fragatte – 3319524821 – Tecnologia em Recursos Humanos

São Caetano Do Sul / SP
2011

Angela Rezende Tavella
Lais Regina Nuez
José Roberto Aleixo Junior
Thaislaine Caldas Cano
Vitor Gomes De Araujo Fragatte

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
Professor EAD: Luiz Manuel Palmeira

Tutor presencial: Juliana Rodrigues Siqueiro

Professor tutor a distância: Jurema

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais.

São Caetano Do Sul / SP
2011
1. INTRODUÇÃO

As empresas estão sujeitas as mudanças que ocorrem nos ambientes econômicos, social, tecnológico e político, e diante destas situações, a empresa somente poderá crescer e progredir se conseguir ajustar- se à conjuntura utilizando – se técnicas e metodologias com inteligência.

2. DESENVOLVIMENTO É o corpo do trabalho e refere-se á pesquisa propriamente dita. É aqui que você colocará o material pesquisado, ou seja, os resultados obtidos com a sua pesquisa. Aqui também, com base nos dados pesquisados, você poderá efetuar uma discussão sobre o tema. O desenvolvimento deve ser dividido em tópicos, por assunto, de forma ordenada e coerente. É o texto mais longo de seu trabalho. A palavra “Desenvolvimento” NÃO deve aparecer, mas o tema do Desafio de Aprendizagem a ser apresentado. Deve-se alinhar à margem esquerda, em negrito e apenas a letra inicial em maiúsculo. No caso, apresentará os seguintes tópicos: 2.1 Fundamentos