Artigos Cientificos Rotatividade De Funcionários

reparo desses erros não elimina suas conseqüências. Apenas evitará erros futuros. c) A capacitação profissional exigida pelo cargo é de natureza criativa e inovadora, requerendo competência para enfrentar desafios e riscos de caráter empresarial, cientifico ou técnico. Geralmente esta competência consolida-se após um período razoável de desenvolvimento e experiência comprovada. d) Não há disponibilidade no mercado dos profissionais que preencham os requisitos de capacitação…

de seus sonhos.” Eleanor Roosevelt RESUMO O Departamento de RH e suas rotinas trabalhistas têm papel fundamental para o desenvolvimento das organizações, principalmente em empresas de médio à grande porte e que possuem um quadro de funcionários amplo. No entanto, as maiorias das empresas precisam atualizar-se diante das transformações ocorrida na área de RH principalmente mudanças culturais e comportamentais onde o foco está no capital humano. Neste estudo foi relatado a…

gráficos Gráfico 1 – Gênero dos funcionários da empresa no ano de 2015 15 Gráfico 2 - Idade media dos funcionários da empresa no ano de 2015 16 Gráfico 3 – Estado civil dos funcionários da empresa no ano de 2015 16 Gráfico 4– Tempo em que os funcionários trabalham na empresa no ano de 2015 17 Gráfico 5– Setor de atuação dos funcionários da empresa no ano de 2015 17 Gráfico 6– Como os funcionários ficaram sabendo de suas funções na empresa La Frontera 18 Gráfico 7– Funcionários que se…

regras básicas que visam proteger e beneficiar a vida dos trabalhadores. Algumas normas regulamentadoras estabelecem para as organizações patronais e para os funcionários, obrigações, isso para que possam ser limitados os acidentes de trabalho e doenças profissionais decorrentes de agentes físicos, biológicos e ergonômicos. Desta forma, neste artigo serão analisados os seguintes fatos: os benefícios gerados com relação aos lucros e os fatores decisivos visíveis pela direção da empresa do…

Faria1 Gledson Dany da Silva2 Luís Fernando de Pádua Cruz3 RESUMO: O estudo realizado trata-se de uma análise de tempos e movimentos na empresa “João e Maria” (açougue e mercearia) a fim de se perceber o fluxo do processo de produção. O presente artigo resume os principais conceitos da Administração Científica, propostos pelo engenheiro Frederick Taylor e sua interlocução com a produção de uma empresa nos dias de hoje. No âmbito de tempos e movimentos, vê-se uma contribuição no curso…

referencial bibliográfico de autores que tratam sobre a ferramenta 5S e suas aplicações. Também foi feito um estudo de caso e pesquisa de campo na empresa estudada, para a coleta de informações relevantes que foram usadas no desenvolvimento do artigo. A estrutura do artigo se dá em cinco partes: a primeira trata da presente introdução. Na segunda parte é apresentado o referencial teórico que relata sobre a ferramenta 5S, sua utilização e benefícios. A terceira parte abrange o estudo de…

rolantes levavam o chassi do carro e as demais peças a percorrem a fábrica enquanto os operários, distribuídos lateralmente, iam montando os veículos, com isso Ford propôs um acordo entre ele e seus funcionários, pagando-lhes bem para que os mesmos sejam consumidores da sua marca, e que diminua-se a rotatividade dentro da empresa, pois diminuía-se o custo com treinamento. (Beynon, 1995) Desta forma o modelo Fordista pode ser entendido por uma série de características, baixa mobilidade…

1. INTRODUÇÃO As mudanças tecnológicas e as novas técnicas de gestão dos negócios têm causado várias alterações nos métodos e processos de produção. Para acompanhar estas mudanças, é necessário proporcionar aos funcionários/colaboradores condições adequadas para que estes possam exercer suas tarefas e atividades com conforto e segurança. Desta forma, é necessário projetar o posto de trabalho e, organizar o sistema de produção com concepção ergonômica. Tendo como premissa que a…

com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. O Que É Comportamento Organizacional? reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos está intimamente relacionado com a necessidade das organizações em conseguirem funcionários com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado…

FONOAUDIÓLOGO. No que se refere ao contexto econômico de implantação, a empresa inicialmente contou com um empréstimo financeiro do Conselho Federal de Fonoaudiologia para locação e montagem da sede, além de gastos com contratação de funcionários. Empréstimo esse que foi pago parceladamente no ano de 2007, após a arrecadação das anuidades. Hoje, o CREFONO 8 já se estabilizou, já faz a arrecadação da cota parte do CFFa que corresponde a 20% (vinte por cento) da…