Artigos Cientificos Rotatividade De Funcionários

Introdução: Comportamento Organizacional é uma área de estudo que tem como foco principal entender, explicar o comportamento do individuo dentro do ambiente organizacional. É importante destacar que o comportamento organizacional baseia-se no estudo cientifico de observação, predição e mensuração. É de grande relevância a forma que o individuo, o grupo influencia diretamente dentro da organização Após estudar o comportamento do individuo dentro da organização, percebe-se a necessidade…

6 7 REFERENCIAL TEÓRICO 7.1 Teoria de base Defendendo a hipótese de que inovações tecnológicas no processo construtivo são as principais causas do aumento do índice de acidentes de trabalho na área da construção civil, utilizamos três artigos científicos de diversos autores para embasar a teoria defendida. Em seguida, podemos ver que os três autores defendem a teoria que as inovações tecnológicas podem ser uma das principais causas se não forem usadas corretamente. Porém, se…

PESQUISA DESCRITIVA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE MATERIAS DE CONTRUÇÃO O assunto escolhido para a pesquisa foi clima organizacional, com o objetivo de medir a percepção dos funcionários perante seu ambiente de trabalho descrevendo suas satisfações e frustações. A escolha do tema se fez relevante, pois o sentimento da pessoa sobre a organização em que trabalha afeta profundamente seu rendimento. Quando uma pesquisa como esta é oferecida ao indivíduo ele tem a…

nosso Trabalho PLANI DIAGNÓSTICOS MÉDICOS POR IMAGEM È a principal referência no setor de diagnósticos por imagem na região do Vale do Paraíba, empregando aproximadamente 200 funcionários e 5 instalações. A empresa foi constituída em agosto de 1978 e iniciou suas atividades em Jacareí com apenas três funcionários, além dos três médicos sócios fundadores, com dois aparelhos de Raios-X. A empresa, no entanto, sempre demonstrou uma vocação de vanguarda e gradativamente foi…

reuniam indivíduos que desempenhavam as mesmas atividades na sociedade. Elas estabeleciam os preços dos produtos gerados por pessoas que exerciam um mesmo ofício, além de qualidade, quantidade e margem de lucro. Mas havia algumas variações. Somente artigos de primeira necessidade, como era o caso de pão, vinho, cerveja e cereais, que tinham seus preços regulamentados pelas Corporações de Ofício. Produtos como ferro e carvão tinham liberdade para determinação do preço. As Corporações de…

Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações no intuito de alcançar produtividade com eficiência e eficácia, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional O Comportamento Organizacional segundo Andrew J. Dubrin é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. Para ele as principais…

forma certa é a melhor definição de trabalho eficiente e eficaz”. Por isso, é necessário que o administrador conheça profundamente os melhores métodos de produção, as atuais condições de mercado, do que a população está precisando, onde estão os funcionários mais competentes, enfim, aquilo que é essencial para que se produza com eficiência e eficácia. 1. Comportamento Organizacional – Definição O Comportamento Organizacional trata-se de uma área…

responsabilidade tanto de empresas quanto dos próprios profissionais (OLIVEIRA, 2004). A qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho, com o próprio ambiente de trabalho, visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários. A Qualidade de Vida no Trabalho se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que é o bem-estar do trabalhador e com a…

Algumas considerações sobre a saúde mental dos funcionários públicos "O poder é um exercício de atordoamento, uma preocupação contra a ociosidade e suas angústias" Pascal O que dizer de verdadeiramente importante num breve e ligeiro artigo sobre uma temática que envolve dois dos mais reverenciados tabus dentro da sociedade brasileira: o funcionalismo público e a saúde mental? E, ainda mais, quando as fontes disponíveis sobre o assunto em questão são praticamente inexistentes ou,…

EXPANSÃO DE SEUS NEGÓCIOS. 46 3.3.5 CRÉDITO AO AGRONEGÓCIO 47 3.3.5 INDICADORES DE INADIMPLÊNCIA “POSITIVOS”. 49 3.3.6 DESPESAS ADMINISTRATIVAS CONTROLADAS 50 4. PROPOSTAS DE MELHORIAS 51 4.1 PROPOSTA DE MELHORIA COM PROBLEMA DE SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO BB. 51 4.2 SUGESTÕES DE MELHORIA NOS PROCESSOS LOGÍSTICOS 53 5. CONCLUSÃO 54 6. BIBLIOGRÁFIA 55 1 INTRODUÇÃO A organização proposta para o desenvolvimento deste trabalho é o Banco do Brasil, uma empresa nos modais de sociedade mista com a