Artigos Cientificos Rotatividade De Funcionários

relativos à área de segurança e medicina no trabalho com base na análise do problema organizacional da empresa Doutor Resolve, o qual mostra uma falta de acompanhamento na prestação dos serviços, ocasionando a possibilidade de acidentes com os funcionários nas atividades prestadas. A relevância do tema escolhido é em função da gravidade do problema apresentado e conseqüências de uma má gestão da segurança e medicina do trabalho. 2. Organização e Situação Problema 2.1 Características…

satisfação sejam, atendidas. Segundo o autor do artigo cientifico: Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria, “a velocidadeda informação e da inovação tecnológica força as pessoas a estarem em permanente atualização”, ou seja, de acordo com que a tecnologia da empresa em que você trabalha vai evoluindo você também tem que evoluir, para manter e melhorar o seu nível de produção. Segundo o autor do artigo cientifico: A Relação Homem – Trabalho,…

humanos (Zancul, 2006, pp.15-29). Quando se apresenta o desenvolvimento da indústria da construção civil, destaca-se a mudança do cenário empírico-industrial de antigamente para a realidade atual científico-industrial. Para essa mudança ocorrer, não bastou apenas o avanço do conhecimento técnico-científico e a alteração das diretrizes básicas da construção, mas a gestão do setor foi totalmente reformulada. Inclui-se nessa reformulação a introdução de modernas ferramentas de gestão nas…

muito importantes meu tio João Luiz Pizzatto e minha avó América das dores Pires de Camargo Picoli. 6 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1- organograma da empresa de Autopeças .............................................................32 Gráfico 1- rotatividade do grupo aceleração .......................................................................33 Tabela 1-resultados de vendas de ponteiras de cardan.......................................................34 Figura 2- fluxograma do…

maior ineficiência, ou seja, para melhorar sua produtividade a fabrica precisa descobrir onde se localiza as restrições e estrangulamento ao longo da cadeia produtiva, em outras palavras, onde se concentra o gargalo da fábrica. Portanto, o presente artigo pretende contribuir para o balizamento e fundamentação teórico/prático da ciência denominada administração. 2. PERCURSSOR E PAI DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA Frederick Wislow Taylor nasceu no dia 20 de março de 1856, nos Estados…

necessidade cada vez mais presente nas organizações que desejam manter-se firmes neste processo evolucional, o qual todas as empresas estão expostas. Este tem sido o principal foco da gestão de clima organizacional que é o objetivo de estudo deste artigo científico. O clima organizacional influencia o comportamento dos membros da organização, podendo afetar os seus níveis de motivação e satisfação no trabalho. A gestão do clima organizacional é um diferencial competitivo que as empresas…

RECURSOS HUMANOS tatieli bataglin salbego fLEXIBILIDADE DE horário para trabalhador. Vantagens e desvantagens da empresa e do funcionário. SÃO FRANCISCO DE ASSIS 2013 tatieli bataglin salbego fLEXIBILIDADE DE horário para trabalhador. Vantagens e desvantagens da empresa e do funcionário. Trabalho de RECURSOS HUMANOS apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Economia

desde atendimento a clientes a procedimentos de boa prática, onde objetiva qualidade e principalmente satisfação de seus clientes seu maior bem. Com esta atitude as empresas buscam a motivação para seus colaboradores, e reduzir seu nível de rotatividade e de escassez de mão de obra qualificada ao seu negócio. Desenvolver através desta atitude um plano de carreira e salários, benefícios que se estendem além do treinamento no ambiente de trabalho. Muitas empresas trazem para o…

fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações. Como de forma geral estas questões envolvem as relações de trabalho, os estudos têm enfocado os comportamentos relativos a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Embora parecesse haver alguma controvérsia sobre a importância relativa de cada um deles, o comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de…

consequentemente a eficiência das máquinas requeria grandes transformações no planejamento e controle do trabalho. A divisão do trabalho tornou-se intensa e os fabricantes procuravam aumentar a sua eficiência, reduzindo a liberdade de ação de seus funcionários em favor do controle exercido por suas máquinas e supervisores. Novos procedimentos e técnicas foram introduzidos para disciplinar os trabalhadores. Nesse período as Organizações eram vistas como máquinas e os trabalhadores como…