Artigos Cientificos Rotatividade De Funcionários

Na década de 30 ocorreu uma revolução nos modos de ver e pensar as organizações e o papel de gerentes e líderes de empresas. O centro desta revolução foi o afastamento de percepções “mecanicistas” das organizações que dominavam o gerenciamento científico na primeira metade do século XX. “Esta perspectiva enfatiza o trabalho eficiente do sistema, concentrando partes que eram totalmente eficientes do sistema, e normalmente reduzindo o indivíduo a um pequeno e substituível dente da…

clientes e ao mesmo tempo atingir seus objetivos, portanto estão investindo cada vez mais no treinamento e desenvolvimento desses profissionais. 1.4 Problema Atualmente o grande desafio dos profissionais de gestão de pessoas está em evitar a alta rotatividade de colaboradores que por sua vez leva à perda de produtividade, gastos excessivos, entre outros. Portanto, as empresas estão investindo cada vez mais no capital humano com o intuito de mantê-los motivados a permanecer na empresa.…

indústria, comércio e serviços foi feito uma análise através de tabelas e gráficos, com o objetivo de descobrir qual o gênero dos trabalhadores, a faixa etária, o grau de instrução, a renda média, o número de vagas geradas nas microempresas e a rotatividade dos trabalhadores. Concluiu-se então com os resultados obtidos pelas tabelas que a maioria dos trabalhadores são homens, a faixa etária dos trabalhadores é de 18 a 64 anos, a maioria dos trabalhadores possuem ensino médio, o…

parceria com os fornecedores. 6. MATRIZ SWOT A matriz SWOT é um cruzamento de cenários pra se saber quais serão os objetivos estratégicos da instituição, com menor chance de falha. Cenários são reflexões sistemáticas, extraídas por métodos científicos, que definem futuros possíveis. A matriz SWOT relacionado ao supermercado: VII SEPRONE “A Engenharia de Produção frente ao novo contexto de desenvolvimento sustentável do Nordeste: coadjuvante ou protagonista?” Mossoró-RN, 26 a…

definido como crime ou contravenção; Ambos os artigos relatam situações ocorridas no caso “SCHINCARIOL”, onde os profissionais contábeis participaram de decisões administrativas de forma desonesta e ilegal. No artigo 2º do inciso V do código de ética, mostra um dever do contador, sendo que o profissional tem que inteirar-se de todas as situações antes dar um parecer. O contador da empresa citada foi omisso, prejudicando a mesma. No artigo 3º do inciso VIII do código de ética, mostra…

e não de recompensas externa ou das condições de trabalho. Segundo os estudos de Herzberg, existem dois conjuntos diferentes de fatores no trabalho. O primeiro conjunto é dos fatores de satisfação ou motivadores que pode motivar e satisfazer os funcionários. O segundo conjunto é dos fatores de higiene ou ambientais que podem apenas evitar a insatisfação. Para ele, a relação das pessoas para com o trabalho depende desses dois fatores, que estão intimamente ligados. 1) Fatores de…

interage o mercado de trabalho, possíveis futuros funcionários e funcionário. Se os recursos humanos não for bem desenvolvido, bem entendido ou interpretado, pode trazer danos irreparáveis à empresa, não somente com o mercado de trabalho, mas também pode implicar em problemas no ambiente de trabalho e tantos outros. Numa organização, o principal objetivo é a lucratividade e a rentabilidade. Nesse âmbito, não se pode deixar de falar sobre o funcionário satisfeito, a ponte entre a…

.......................................... 20 CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................................23INTRODUÇÃO A Enfermagem está constantemente mudando, seja como resultado de estudos científicos ou no contexto de novas abordagens filosóficas. Porém, a finalidade primordial do Serviço de Enfermagem será sempre a de envidar esforços para a prevenção e a promoção da assistência/cuidado, tendo em vista o atendimento aos…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - TGA RAZÃO DA ENTROPIA NOS SISTEMAS, E ALTERNATIVAS DE SOLUÇÃO. Nésio Oliveira Silva Brasília/2009. Resumo Este artigo aborda as razões da entropia e alternativas possíveis como profilaxia pelas organizações. Inicialmente busca definir o conceito de sistemas levantando suas características principais e expondo alguns exemplos. Depois é tratado o conceito de entropia e suas razões. A homeostase é abordada delineando suas características…

organizações no comportamento do grupo e dos indivíduos dentro delas”. Já Karla Sampaio concede diversas sugestões para orientar o planejamento do ambiente de trabalho, são eles “incentivo no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional”. 2.1Sistemas aberto e fechado São conjuntos de elementos dinamicamente relacionados que desenvolvem uma atividade para atingir um objetivo ou propósito dentro de uma organização O…