Artigo Sobre Teorias Organizacionais

na disciplina de Teoria da Administração. Na etapa 2 da Atps em questão abordamos sobre as razões que levaram ao surgimento da TGA, com ênfase nas origens e características das teorias clássicas, burocrática, estruturalista, relações humanas e teoria comportamental, analisando também os diferentes aspectos entre as organizações mecanicistas e organizações flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. ATPS ETAPA 2 PASSO 1 QUAIS AS RAZÕES QUE FIZERAM SURGIR AS SEGUINTES TEORIAS E AS…

FEDERAL DE CAMPINA GRANDE – UFCG CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS - CCJS CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO IUKÊNIA BEZERRA DA SILVA FRANCISCA NATÁLIA LACERDA DE FIGUEIREDO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SOUSA-PB 2013 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A ADMINISTRAÇÃO É UMA CIÊNCIA? Hoje existem muitos “administradores” que não têm a menor idéia do que vem a ser Administração. Tratam-na como uma mera profissão sem se conscientizar de que é uma ciência,…

Implicações das Teorias Ambientais para a Administração Estratégica Autoria: Walter Bataglia, Marcos Antonio Franklin, Adilson Caldeira, Adilson Aderito da Silva Resumo Este artigo examina os pressupostos assumidos pelas diversas teorias ambientais, esboçando um quadro metateórico de classificação, baseado em duas dimensões analíticas: natureza do ambiente externo e sua relação com as organizações. A classificação das escolas ambientais nessas dimensões resulta em quatro…

ADMINISTRAÇÃO E TURISMO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª Drª MARIA DA GRAÇA G. RAMOS RESENHA – LIDERANÇA Uma Análise dos Estilos e Liderança Organizacional Juliana Souza Christian Maluc Ingrid Moreno Taiane Mapelli Betânia Einhardt Carolina Adamoli Wellington Souza Pelotas, 01 de Junho de 2015 Resenha – Tema: Liderança Uma Análise dos Estilos e Liderança Organizacional, uma pesquisa sobre os estilos de liderança presentes nas organizações dos…

Apresentação Modelo Projeto de pesquisa A partir dos objetivos gerais e específicos do PIM I, o grupo irá realizar uma pesquisa em dados secundários para descrever os aspectos das práticas de gestão (organizacionais; estruturais; de comunicação; mercadológicos; e logísticos). O trabalho será entregue em formato de artigo científico, impresso e com anexos: dados compilados (em formato pdf). Referencial teórico Fundamentos da Administração  Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias…

MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Desenvolvimento Organizacional Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Desenvolvimento Organizacional Coordenação do Curso Dante Bonetti de Freitas Autoria Ana Paula Bonilha Piccoli FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Renata Galdino Flávia Lopes 2 Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira Ingrid Favoretto Julio Camillo Luana Mercúrio Diagramação…

702 Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década Work And Organizational Psychology – Portrayal Of The Scientific Production In The Last Decade Método, Análisis Y Verdad En Psicología: Sobre Un Análisis Institucional Del Discurso Keli Cristina de Lara Campos, Camila Duarte, Érica de Oliveira Cezar & Geruza Oliveira de Aquino Pereira Artigo Universidade São Francisco PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2011, 31 (4), 702-717…

ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MONTES CLAROS/MG 2012 JUNEO CESAR PRATES – RA: 376436 ADELINO MARTINS DE JESUS – RA: 378790 GILBERTO RAMALHO PEREIRA – RA: 371218 VINICIUS DIAS DOS SANTOS – RA: 374589 CAMILA NICOLE SILVA SOUZA – RA: 378226 LUIZ FELIPE RODRIGUES CARVALHO – RA: 376396 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Pedro Tiago Corrêa Faria TAREFA SOBRE ARTIGO DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Tema: Remuneração estratégica Título: Remuneração e competências: retórica ou realidade Problema ou questão de pesquisa: Como ocorre a vinculação entre competências e remuneração dentro das organizações¿ Objetivo geral: Identificar como ocorre a vinculação entre remuneração e competências dentro das organizações na prática. Objetivos específicos: Realizar pesquisa…

Liderança e Poder: Uma Reflexão sobre a Construção da Inteligência Competitiva nas Empresas Maria de Lourdes Nogueira RESUMO O artigo Liderança e Poder: Uma reflexão sobre a construção da Inteligência Competitiva nas empresas, tem por objetivo inicial apresentar de maneira descritiva as teorias sobre Liderança e Poder na tentativa de relacioná-las de maneira analítica à construção da Inteligência