Artigo Sobre Relacionamento Interpessoal

Faculdade Vasco da Gama SÔNIA DOS SANTOS CARVALHO AURIZETE FELICIANO MACHADO PRÁTICAS PEDAGÓGICAS E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ITAGUAÇU DA BAHIA 2012 SÔNIA DOS SANTOS CARVALHO AURIZETE FELICIANO MACHADO PRÁTICAS PEDAGÓGICAS E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ITAGUAÇU DA BAHIA 2012 SÔNIA DOS SANTOS CARVALHO AURIZETE FELICIANO Artigo do Curso de Especialização em Gestão Educacional da Faculdade Vasco da Gama apresentada a (ao) Orientador (a) Profª ....... e os demais…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem a função de expor meus conhecimentos adquiridos ao longo do 1ºsemestre, através de uma produção textual sobre o artigo “relatos diferentes, uma narrativa.” 2 DESENVOLVIMENTO Comunicar-se bem dentro do ambiente empresarial exige habilidades, alinhamento de discurso e relação estreita entre partes relacionadas de uma empresa. A comunicação é como uma rua de duas mãos, e a tarefa de comunicar-se não está concluída até que haja compreensão,…

FACULDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE DISCIPLINA: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATPS ETAPA 1 TRABALHO DESENVOLVIDO NA DISCIPLINA TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO APRESENTADO Á ANHANGUERA EDUCACIONAL COMO REQUISITO PARCIAL Á APROVAÇÃO NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SOBRE ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR - TUTOR MARCELO COSTA. ANHANGUERA EDUCACIONAL 2015 PASSO 2 Resenha Tema: Processo de Negociação Processo de Negociação MARTINELLI (2002). Trata do processo de negociação como um…

sistema comunicacional é fundamental para o processamento das funções administrativas internas e do relacionamento das organizações com o meio externo”. A partir desse ponto podemos afirmar com certeza, que a comunicação está presente,sempre dentro das empresas. Mas para a área administrativa não funcionará qualquer tipo de comunicação, tem que ser efetivamente: clara e transparente. A partir desse ponto sobre a cominicação dentro das empresas, podemos relacioná-la a ferramenta que…

bem, motivado e a partir daí possa oferecer qualidade em seus serviços. O Curso de Gestão em Recursos Humanos proporciona esta visão, dando tanto uma noção ao Gestor de comportamentos humanos quanto a visão sobre Administração, Economia, Tecnologias e Informação e Relacionamento Interpessoal. O papel do Gestor é usar a estratégia organizacional, com uma visão sistêmica desta Organização, olhando não apenas a parte funcional, mas também o lado humanístico. A Tecnologia do…

dirigido a um objetivo também contribui nesse aspecto, uma vez que as estratégias motivacionais adotadas também devem estar vinculadas aos objetivos dos funcionários e condizentes com os da empresa. Embora não tenha sido feito um estudo mais profundo sobre as teorias motivacionais, constatou- se que, ao contrário do que muitos pensam, não existe uma “fórmula” ideal para o uso da motivação humana. Existem sim resultados de pesquisas, que originaram teorias, as quais hoje nos servem de…

desenvolvedores de sistema no processo de criação de software, possibilitando assim que o sistema exemplo “Nossa Locadora de Livros”, possa ter uma boa base tecnológica. Para tanto, discutiremos também sobre alguns temas referentes à administração de uma empresa nos relacionamentos interpessoais e sobre as melhores ferramentas e estruturas a serem utilizadas para o cenário em questão. 2 - OBJETIVO O objetivo deste trabalho é aplicar e exercitar os conteúdos assimilados neste…

incluso. Até de maneira inconsciente, nós conseguimos interpretar as reações expressas pelos gestos, pela postura, pela sutileza de cada movimento. Mas será que, em geral, se presta atenção aos próprios gestos? Pequenas atitudes podem revelar muito sobre o estado da pessoa. O problema, segundo Ronaldo Cavalli, é que estamos desacostumados a interpretar os sinais expressos pelo corpo. Ele acredita que as pessoas são instruídas, desde pequenas, a mentir, o que torna ainda mais importante…

REVISTA DESTAQUES ACADÊMICOS, ANO 2, N. 2, 2010 - Cchj/UNIVATES A HISTÓRIA DA MULHER NO TRABALHO: DA SUBMISSÃO ÀS COMPETÊNCIAS. UM RESGATE HISTÓRICO E AS GESTORAS LAJEADENSES NESTE CONTEXTO Jordana Pelegrini e Silvana Neumann Martins RESUMO: Este artigo objetiva resgatar a trajetória da mulher no mundo do trabalho no decorrer da história, abordando a questão da instrução e da discriminação sofrida por ela, desde quando exercia trabalhos essencialmente femininos, até hoje, quando…

"cara". 2. Saber ouvir e orientar: deve ouvir atentamente as sugestões e questionamentos de sua equipe para poder analisar as informações e transmitir de forma transparente as melhores orientações em busca dos resultados desejados não deixando dúvidas sobre os objetivos traçados. 3. Ter empatia: deve entender sua equipe, seus valores pessoais, dificuldades e trunfos existentes e contribuir para o crescimento de todos. 4. Ser motivado: deve ser resistente a frustração, saber persistir…