Artigo Sobre Relacionamento Interpessoal

INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL A inteligência interpessoal é a capacidade de entender e reagir corretamente em face de desejos, humores, temperamentos, idéias, valores, interesses e motivações de outras pessoas. Acredita-se que em crianças se apresenta para fazer distinção entre pessoas e posteriormente se apresenta como percepção das atitudes e das intenções destas. Todo ser humano é dotado de razões e emoções, entretanto inversamente do que nos é proposto, a inteligência interpessoal…

HENRIQUE PINTO MELLO O LUGAR DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Artigo apresentado à Banca Examinadora do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José de Itaperuna como requisito final para obtenção do título de Psicólogo. Orientadora: Profª. Esp. Ieda Tinoco Boechat. Itaperuna – RJ Novembro / 2014 2 RODRIGO HENRIQUE PINTO MELLO O LUGAR DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Artigo apresentado à Banca Examinadora do Curso de Psicologia do…

UMA ABORDAGEM SOBRE A (IN) SATISFAÇÃO DO PROFISSIONAL INTEGRANTE DA EQUIPE DE ENFERMAGEM Soraia da Silva Souza 1 Orientador: 2 RESUMO O trabalho, qualquer que seja, deve ser fonte de satisfação para quem o executa e uma via de realização pessoal. O conceito de satisfação profissional é um fenômeno complexo, de difícil definição e altamente subjetivo, sujeito a influências internas e externas ao ambiente de trabalho. As pesquisas são restritas e demonstram que não é fácil…

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Humanas RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS EMPRESAS 1 PASQUALOTTO, Jocênia França2 RIBAS, Klevi Mary Fanfa3 RESUMO Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no contexto empresarial, isto é, enfatiza a importância que a auto-estima exerce no ambiente de trabalho, no qual é ponto culminante do sucesso ou não. Manter a auto-estima é simplesmente a somatória de pequenas…

5 1.2 - Comparação de dois autores sobre o conceito de Comportamento Organizacional 5 1.3 – Sistemas Abertos e Sistemas Fechados 7 CAPÍTULO 2 8 2.1 – Pesquisa efetuada com 20 pessoas sobre Inovação 8 2

– RA Márcia Aparecida Martins Silva – RA 6581320694 Maria Eugênia Bizestre Orlato – RA 6746342852 Ricardo Tadeu Balles – RA 6789438921 O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco…

textos não verbais e considera que todos os elementos de uma imagem têm significado. Os significados dos textos nãoverbais manifestam-se através de três metafunções: ideacional (representacional), interpessoal (interativa) e textual (composicional). A partir das categorias da metafunção interpessoal, o nosso objetivo foi analisar como são estabelecidas as relações entre participante representado e participante interativo em capas de revista cujo participante representado é a Presidenta…

HYPERLINK https//psicologado.com/abordagens/psicologia-sistemica/algumas-contribuicoes-sobre-a-abordagem-sistemica Algumas Contribuies sobre a Abordagem Sistmica Autor Alex Barbosa Sobreira de Miranda Publicado na Edio de Fevereiro de 2014 Categoria HYPERLINK https//psicologado.com/abordagens/psicologia-sistemica/ Psicologia Sistmica 3.6969696969697 HYPERLINK javascriptvoid(null) o 0.5 out of 5 HYPERLINK javascriptvoid(null) o 1 out of 5 HYPERLINK javascriptvoid(null) o 1.5 out of 5

educacionais, principalmente nas escolas, como uma forma de aprimorar as relações interpessoais entre seus elementos participantes. Analisando a forma de como se deve trabalhar com as habilidades e competências sociais nas instituições educacionais as situações problemáticas de relacionamento que podem ocorrer entre as crianças ou entre elas e os adultos. Buscando para isso compreender conceitos importante para as relações interpessoais, explicações linear e sistêmica para as…

Competências, Habilidades e os Seis Pilares da Empregabilidade... 12 2.2 Em busca da empregabilidade............................................................... 13 3 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL.................................................... 15 3.1 Dicas para desenvolver habilidades nas relações interpessoais....... 17 3.2 Como gerenciar Relações de Conflito................................................... 17 4…