Artigo Sobre Relacionamento Interpessoal

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL DA ORGANIZAÇÕES Palmas-To AMAD JOSÉ DE PAULA BUCAR A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL DAS ORGANIZAÇÕES Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional

Santos Machadinho do Oeste 2014 INTRODUÇÃO Ao realizar esse trabalho, pretende-se discutir sobre a importância da comunicação em uma organização, por que a comunicação e o meio pelo qual uma pessoa exerce influência sobre outra. Vamos saber como funciona a comunicação no relacionamento interpessoal, conciderando que a comunicação é uma das principais base de uma empresa. Ela é muito importante no ambiente profissional. Neste…

Trabalho acadêmico da disciplina de comportamento organizacional. Que possui como objetivo abordar as dimensões dessa área e suas possíveis aplicações no âmbito organizacional. Causando um entendimento preciso sobre mesma. LAURO DE FREITAS-BA 2012 RESUMO Nesse trabalho contém informações sobre as diversas dimensões do campo de Comportamento Organizacional. Abordando o seu conceito, relações com as organizações, sua importância para o desenvolvimento do estudo organizacional e…

em serviços externos ao hospital. Constitui-se de revisão bibliográfica em periódicos nacionais no período de 1999 a 2001. As autoras discutem sobre o comprometimento dos trabalhadores na área de saúde mental, com a “desconstrução”/construção a cerca do cuidado, fazendo-se necessária uma abordagem humanizada por meio do relacionamento interpessoal de pacientes, enfermeiros e as equipes responsáveis pela assistência ao doente mental. Descritores: enfermagem psiquiátrica;…

resposta. a. A interação das pessoas com o ambiente social tem um papel especial no desenvolvimento de cada ser humano. b. A autenticidade é uma das dimensões do gerenciamento de impressões e significa alinhamento com o autoconceito. c. O relacionamento interpessoal no trabalho deve considerar fatores subjetivos e emocionais para compreender o outro e promover a motivação. d. Assertividade significa manifestação de desejos e opiniões de forma sincera, sem ofensas e críticas negativas.…

resposta. a. A interação das pessoas com o ambiente social tem um papel especial no desenvolvimento de cada ser humano. b. A autenticidade é uma das dimensões do gerenciamento de impressões e significa alinhamento com o autoconceito. c. O relacionamento interpessoal no trabalho deve considerar fatores subjetivos e emocionais para compreender o outro e promover a motivação. d. Assertividade significa manifestação de desejos e opiniões de forma sincera, sem ofensas e críticas negativas.…

AS RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO Resumo Este artigo trata da necessidade da administração das pessoas nas empresas contemporâneas. A partir do estudo das teorias da administração, o trabalho aborda a importância da valorização das pessoas envolvidas em uma organização. No intuito de gerar e manter motivação no ambiente organizacional é necessário desenvolver atributos relacionados à comunicação, ao relacionamento interpessoal, à motivação e a auto-estima. O trabalho em equipe…

colaboradores de sete empresas. A análise serviu para identificar características que revelam as práticas de Gestão de Pessoas e os seus resultados nas organizações pesquisadas. Palavras-Chave: gestão de pessoas, empresas de comunicação, relacionamento interpessoal. Resumen: En este trabajo se verifica, a través de un Estudio de Caso, cómo los procesos de gestión de personas se aplican en la micro-empresa de comunicación de las ciudades en la región de São João del Rei, Minas Gerais,…

ARTIGOS • A RECUPERAÇÃO DE SERVIÇOS COMO FERRAMENTA DE RELACIONAMENTO E SEU IMPACTO NA CONFIANÇA E LEALDADE DOS CLIENTES A RECUPERAÇÃO DE SERVIÇOS COMO FERRAMENTA DE RELACIONAMENTO E SEU IMPACTO NA CONFIANÇA E LEALDADE DOS CLIENTES RESUMO O objetivo central deste trabalho é examinar a recuperação de serviços sob uma perspectiva estratégica, como ferramenta de relacionamento. Para tanto, foi proposto e testado um modelo teórico, com foco nos inter-relacionamentos entre…

Somando à Equipe Um Estudo Sobre Comportamento Em Grupo Elise Kamchen Prof. Nívia Lanznaster Kuhn Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Marketing (MKT 25) – Psicologia Organizacional 19/05/09 RESUMO Somos sociais não apenas porque dependemos de outros para viver, mas porque os outros influenciam na maneira como convivemos com nós mesmos e com aquilo que fazemos. Assim os membros começam a pensar e agir do mesmo modo, para desfrutar dos resultados…