Artigo Sobre Pensamento Sistemico

contribui para a produção de idéias, o uso da imaginação e a quebra de barreiras mentais. Desta forma passa a ser um libertador da criatividade por não existirem situações absurdas. O objetivo principal é produzir um maior número de idéias possíveis sobre um problema particular e necessariamente real. O problema deverá ser simples, e se aplicado a uma questão complexa esta deverá ser decomposta, desta forma poderá ser aplicado o brainstorming a cada uma das partes. A atmosfera é parecida…

a chorar para nos expressar; passamos por fases, precisamos andar, correr, falar, construir, transformar, socializar... Aprendemos sozinhos, por meio de conhecimentos passados de indivíduo a indivíduo ou mesmo com o próprio ambiente. E o que dizer sobre as organizações? Elas também aprendem? Como nós, pessoas, as organizações – que aqui são representadas quase que em totalidade pelas empresas – não só aprendem como são obrigadas a aprender, por uma questão de sobrevivência. Elas…

condutores da política monetária do país, não sendo conveniente que permaneça qualquer tipo de insegurança jurídica no setor. É preciso despir-se de visões simplistas e extremadas que induzem ao pensamento de que a concentração seria necessariamente benéfica ao mercado, por reduzir o risco sistêmico e, por outro lado, a de que a mesma elevaria o risco de abuso do poder econômico no sistema financeiro. Processos como o de fusão bancária devem assegurar um ambiente favorável à…

ambiente externo que passou a ser considerado uma variável a mais no estudo das organizações. Análise dos artigos “Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?” e “Teorias administrativas: Em oposição aos conceitos rígidos da administração científica e do modelo burocrático que visavam apenas à organização e o estruturalismo organizacional”. Através da leitura dos artigos concluímos que sim, existiria um meio termo, analisando as teorias administrativas e…

na habilidade em compreender os sistemas de acordo com a abordagem, ou seja, ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo. É o olhar geral da organização ou seja visão global. A empresa que busca inovações sobre o comportamento organizacional ela consegue trazer para seu grupo mais organização, motivação, e produtividade faz que seu grupo tenha um desempenho melhor em superar as dificuldades e pressões do dia a dia. Por volta do ano de 1970, a inovação

este artigo aborda questões relativas aos diferentes espaços e tempos da aprendizagem. Alguns conceitos sobre aprendizagem organizacional são revistos, mas o foco reside nas reflexões sobre novos e possíveis papéis e ações nas organizações. Novos significados e sentidos podem ser construídos às ações nas organizações do século XXI, quando propomos a busca de enfrentamentos aos novos desafios que emergem no aprender e no ensinar. A proposta aqui tecida é a de lançarmos um novo olhar sobre…

aprende a aprender. Além das suas 5 disciplinas, ele não descarta a possibilidade de uma sexta disciplina, que seria a metanóia, sendo as cinco primeira: o domínio pessoal, os modelos mentais, a visão partilhada, o aprendizado em equipe e o pensamento sistêmico. Também é comentado para se criar uma Learning (aprendizagem) que nela não existe empregados, e sim colaboradores ou membros ou até sócios. Observando que não há uma receita para criar uma aprendizagem organizacional, mas sim…

conduzir. Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para atingir objectivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos A teoria geral da administração, os primórdios da…

ORGANIZAÇÃO MECANICISTAS X ORGANIZAÇAO FLEXÍVEIS Introdução Por meio de uma breve revisão teórica de campo, o presente artigo objetiva um estudo das teorias da administração, tido como organização mecanicista e organização flexível que valorizam a criatividade e conhecimento individuais. Efetuamos pesquisas bibliográficas, análises críticas de artigos e sites confiáveis da internet indicados nesta ATPS. Como resultado, elaboramos o presente relatório no qual relatamos…

nações....................................................................................5 4. Learning Organization...............................................................................................................6 4.1 Raciocínios sistêmicos..............................................................................................................6 4.2 Domínios…