Artigo Sobre O Perfil Do Gestor Democratico

democráticaparticipativa e analisar a importância do gestor como líder com visão de futuro e diálogo para os desafios a serem enfrentados no planejamento de ações pedagógicas da escola. Trata-se de uma análise bibliográfica composta por livros, artigos científicos e textos que tratam da temática, voltada para a construção da escola democrática. Na Gestão Democrática todos participam coletivamente, mas o papel de articulador e mediador é do Gestor. Entende-se que a Gestão Democrática no…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDONIA CAMPUS DE ROLIM DE MOURA - RO DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO CURSO DE PEDAGOGIA ARTIGO ACADÊMICO Rolim de Moura 2012 IPONINI LOANA SCARPAT GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA NAS ESCOLAS PÚBLICAS, LIMITES E POSSIBIBLIDADES Trabalho apresentado no VI período de Pedagogia, como requisito avaliativo parcial da disciplina de Gestão Escolar

Joaquim Nabuco – henrique.guimaraes@fundaj.gov.br Resumo O artigo discute a participação e a atuação dos Conselhos de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento do Ensino Fundamental e Valorização do Magistério (Fundef) e os possíveis impactos na gestão de políticas educacionais no nível local, no caso Municípios da Região Metropolitana do Recife. A pesquisa trata também da origem dos conselhos gestores no Brasil, do processo de descentralização, os…

RESUMO Esta pesquisa sugere uma reflexão sobre o papel político-pedagógico do gestor diante da realidade brasileira. Com objetivos de buscar alternativas sobre a questão da gestão escolar democrática, inserida em uma organização educacional no município de Viseu, ainda mantendo características que não contemplam as atuais exigências da vida social. No qual surge a necessidade de um pensar crítico a respeito dos saberes necessários á prática do gestor. Acrescentam-se ainda algumas…

este trabalho vem falar sobre o conflito de gerações que ocorre dentro das organizações, pois a geração X costumam ser mais autocráticos e impositivos, já a geração Y costumam ser extremamente democráticos e liberais. Assim, dentro desta ótica, como você, sendo o consultor da empresa, faria nesta situação? Pesquisas feitas em sites com o objetivo de observar as transformações do mercado e das empresas. A hipótese é capacitar a liderança desenvolvendo-a com o perfil do gestor do século…

DA LIDERANÇA: um estudo de caso aplicado ao Frigorífico Navi Carnes em Rochedo-MS CLEBER FELIZ DA SILVA RESUMO Este estudo teve como objetivo estabelecer uma análise mais profunda sobre o desenvolvimento de líderes, procurando responder ao questionamento mais em foco nas pesquisas sobre a matéria atualmente, se as pessoas já nascem com essa competência ou se é possível desenvolver esta habilidade através de técnicas e teorias. Também serão discutidas as diferentes formas…

CHEFIA E LIDERANÇA Artigo apresentado ao Centro de Ciências Sociais e aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie, em cumprimento as exigências da matéria de Metodologia Científica I. Orientadora: Profª Dra. Yêda Camargo São Paulo 2013 AS DIFERENÇAS ENTRE CHEFIA E LIDERANÇA RESUMO O artigo científico tem como objetivo mostrar as principais diferenças existentes entre liderança e chefia, mas também a diferença entre o perfil de líder e o perfil de chefe. As…

tecnologias não é suficiente para a sobrevivência no mercado, então decidimos buscar em nosso trabalho, o melhor estilo de liderança para se aplicar em pequenas empresas, e como motivar seus colaboradores, para que além de qualidade em seus serviços, os gestores apliquem uma boa liderança para garantir a sobrevivência desta, o que pode ser um diferencial para o sucesso. Usaremos como método de avaliação um questionário, sem identificação dos que respondem composto de dez…

para conseguir de forma cooperativa que os líderes desenvolvam suas tarefas de produção e, ao mesmo tempo, oportunizem o desenvolvimento pessoal. Existem dois estilos de liderança, o autocrático, onde o líder diz para os liderados o que fazer; e o democrático, o líder compartilha suas responsabilidades. 5.Aponte as principais diferenças entre as duas teorias acima tratadas. Enquanto a teoria dos traços afirma que o indivíduo nasce líder, a teoria dos estilos de liderança, defende que…

contas estas pessoas já nascem líderes ou podem se tornarem líderes com o decorrer do tempo, existe um perfil exato que todos os lideres devem ter, pois afinal como é possível encontrar um líder competente e que se encaixe na organização. Estes e muitos outros questionamentos são pertinentes nos estudos e debates já organizados sobre o presente tema, então a fim de aprimorar o conhecimento sobre o tema abordado e ter a observância destes questionamentos, será apresentado uma pesquisa…