Artigo Sobre Maslow

uma definição muito controversa, pois o termo “alma” abre um leque imenso de formas de compreensão, uma vez que os homens nunca deixaram de discutir quando não de disputar, a respeito da natureza, da função e até da realidade da alma. Refletir sobre a alma suscita questões inquietantes, enigmáticas e infinitas. Por isso, vamos pontuar as transformações sofridas pelo significado da alma, através da própria evolução do pensamento da humanidade. Isso nos dará um suporte necessário…

COACHING OU UMA RELEITURA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIAS DA MOTIVAÇÃO?1 Raffaela Maria Dias Fernandes2 Luís Carlos Queiroz de Alencar3 RESUMO O presente artigo pretende estabelecer uma correlação entre o coaching e as teorias administrativas, mais especificamente a Teoria das Relações Humanas e as Teorias da Motivação, ressaltando as semelhanças da motivação do comportamento humano no contexto das três teorias, além de identificar suas características…

desta atividade à longo prazo. Juntamente a isto, é reconhecido que os efeitos benéficos de qualquer atividade para à saúde, dependem extensivamente da adoção por um longo período de estilo de vida ativo. A palavra motivação exerce um grande efeito sobre as pessoas principalmente quando refere-se a prática de atividades físicas em geral. Muitas vezes a motivação pode ser responsável por inúmeras razões pelas quais o indivíduo decidirá realizar alguma atividade física ou não. O assunto…

1. INTRODUÇÃO 3 2. JUSTIFICATIVA 5 3. OBJETIVOS 6 3.1. Geral 6 3.2. Especifico 6 4. METODOLOGIA DA PESQUISA 7 REVISÃO LITERARIA 8 4.1 MELASMA 8 4.1.1 Histórico 8 4.1.2 Manifestações Clínicas 9 4.1.3 Necessidades básicas relacionadas à “Pirâmide de Maslow” 9 4.1.4 Etiopatogenia 11 4.1.5 Histopatologia 11 4.1.6 Diagnóstico 11 4.1.7 Diagnóstico Diferenciado 12 4.2 QUALIDADE DE VIDA E DERMATOLOGIA 12 5. LEVANTAMENTO DA PROBLEMATIZAÇÃO 14 6. SOLUÇÕES SUGERIDAS 15 7. CONCLUSÃO 16 8. REFERÊNCIAS: 17

possibilitem a satisfação individual, a premiação/punição não se aplica a esses casos, ás vezes uma premiação tende um resultado negativo gerando a desmotivação. John Broadus Watson (1878-1958) foi considerado o pai do behaviorismo , ao publicar, em 1913, o artigo "Psicologia vista por um Behaviorista", que declarava a psicologia como um ramo puramente objetivo e experimental das ciências naturais, e que tinha como finalidade prever e controlar o comportamento de todo e qualquer…

.......................10 4.1 Alguns Estudiosos E Criticos A Administração Cientifica........................... 10 4.1.1 Frank Bunker Gilbreth............................................................................ 10 4.1.2 Abrahan Harold Maslow........................................................................ 11 4.1.3 George Elton Mayo................................................................................ 12 5. ADEPTOS....................................................

a empresa, os primeiros abrangem a estrutura física, o outro às pessoas, quanto a isto, acredita-se que a motivação é um fator primordial do aspecto humano, isto justifica este trabalho. Como metodologias, foram realizadas pesquisa bibliográficas sobre motivação e organização, com o objetivo de mostrar que um trabalhador pode desempenhar suas funções com mais êxito e eficiência dentro de um determinado contexto se a empresa lhes fornecer subsídios. Palavra-chave:motivação e organização

indesejáveis os menores internos; • Possibilitar uma melhor socialização entre os menores internos; • Despertar para a possibilidade de adquirir novos valores; • Orientar sobre a mudança de valores negativos. JUSTIFICATIVA: Após ter lido alguns artigos e ter visto na prática o quanto é importante saber lidar com valores humanos, pois temos que lidar uns com os outros o tempo inteiro levando em conta, é claro, as possibilidades,…

ÁREA TEMÁTICA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO: TGA UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER RESUMO Desde a administração científica de Taylor, os modelos de trabalho evoluíram para estruturas mais orgânicas e menos mecanicistas. O artigo, inicialmente, faz referência às modernas teorias de…

podemos definir uma organização, como um grupo de pessoas utilizando-se de motivações, comunicação entre si e um propósito comum para que atinja algum objetivo específico. E é importante a definição de planejamento tais como: definir objetivos, decidir sobre tarefas a serem realizadas, a utilização de recursos necessários; e ainda, a estrutura, seja ela aberta ou flexível, onde as tarefas a serem executadas não são precisas e claras ou podem seguir padrões tradicionais com regras e…