Artigo Sobre Liderança E Motivação

CAROLINE RODRIGUES MOTIVAÇÃO HUMANA A implantação da psicologia nas organizações nas últimas décadas concedeu aos gestores, as respostas de certas lacunas sobre o trabalho humano, pois o homem é movido por uma força interior, mas, para que seja satisfatória, e traga bem estar, é estimulada por fatores externos. No ponto econômico das organizações, quando o colaborador trabalha com satisfação é sinal de mais resultado e mais rentabilidade para a empresa. Motivação é um…

LIDERANÇA E O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES De acordo com Mauriz (2008) desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante "mentor" que se traçam os objetivos e as estratégias de sobrevivência, ponderadas quando se trata dos homens e/ou organizadas instintivamente, como…

1 MOTIVAÇÃO: GESTÃO INTELIGENTE NAS EMPRESAS RESUMO As empresas do século XVI passam por transformações constantemente para que possam permanecer competitivas no mercado de trabalho. Neste cenário, as empresas se preocupam em ter profissionais volúveis em suas organizações, com habilidades e competências para adaptarem-se mais facilmente às novas tecnologias, e motivados para enfrentar tais desafios. No presente artigo é feito uma análise dos benefícios em motivar…

Mara Reis RESUMO A motivação nas organizações tem sido orientada procurando encontrar caminhos para ajudar o colaborador a satisfazer as suas necessidades no trabalho e a se realizar profissionalmente. Liderança e motivação são dois temas que se discutem com muita freqüência. É a motivação que dita o rumo de praticamente tudo que o ser humano faz, mas depende da sensibilidade do líder. O líder não deve esquecer que cada pessoa é única, e que não existe fórmula pronta de motivação. O…

RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPE Prof. Maria Iara Schmegel Moreira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais (EMD 0116) – Prática do Módulo IV 27/11/12 RESUMO Este trabalho apresenta algumas considerações envolvendo conceito, formas de liderar e motivar pessoas dentro da equipe de trabalho. O objetivo deste estudo é demonstrar a importância do papel de um líder como fonte de transformação e quais

Projeto de Pesquisa 1- Dados de Identificação Título: A importância da afetividade na liderança de equipes. Autor: Carmem Lúcia Daniel da Silva Curso: Pós Graduação em Gestão Educacional Polo: Ribeirão Preto – SP Linha de Pesquisa: Marketing educacional e motivação de pessoas 2- Justificativa: Este artigo faz uma análise sobre a importância da afetividade educacional e como isso é importante para o trabalho produtivo da equipe e para um bom clima

Introdução A liderança é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. A liderança é uma forma influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, de maneira intencional. Existem três abordagens teóricas sobre a liderança: teoria dos traços de personalidade, teoria sobre estilos de liderança e teoria situacional de liderança. A…

comportamento Organizacional, demonstraremos neste trabalho, através das pesquisas realizadas, seus diversos aspectos, falando sobre a importância do comportamento das pessoas no seu local de trabalho, individualmente ou em grupo, como os valores, percepção, aprendizagem, o papel de cada indivíduo dentro de um grupo, a sua personalidade e motivação e o poder de liderança. O estudo do comportamento humano no trabalho, embora seja um processo sistemático e rigoroso, é necessário…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Teoria Básica da Administração Artigo Científico. Liderança: Quais os tipos, significados e importância? “Um líder forma e partilha uma visão, que dá sentido ao trabalho dos outros.” Charles Handy. Eduardo Medeiros

FACULDADE BARRETOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SEMINÁRIO DE LIDERANÇA PERFIL DE UM LIDER BERNARDO ROCHA REZENDE: “BERNARDINHO” ANA CAROLINA PEREIRA DE OLIVEIRA ANA KARLA POSSA CAROLINE DOS SANTOS ESTEVES DARLENE PEREIRA OLIVEIRA MARIA CAROLINA MONTEIRO NATHALIA GROTTO LUZ DA SILVA RODRIGO MARTINS BARRETOS 2013 Bibliografia Bernardo Rocha Rezende: "Bernardinho" Nome Completo: Bernardo Rocha de Rezende Cargo: Técnico do Unilever Vôlei e da Seleção Brasileira Masculina de