Artigo Sobre Gestão Estratégica Nas Organizações

ARTIGO CIENTIFÍCO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM DIFERENTES PAÍSES: LIÇÕES PARA ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS O presente relatório refere-se à disciplina Metodologia Cientifica do 3ª período do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing. Disciplina: Metodologia Cientifica Curso: Gestão de Recursos Humanos Turma: 3º Período Prof. (a): Zadir Lamenha Resumo: Estamos no ano de 2014 e,…

NOME 2 NOME 3 NOME 4 PRODUÇAO TEXTUAL EM GRUPO Artigo apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Profs. : Janaína V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira; Ana Céli Pavão; Sérgio de Góes Barbosa e Fabiane T. Muzardo. Cruz das Almas 2014 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RESUMO: O setor de recursos vem se desenvolvendo

AVM Faculdade Integrada MBA Em Gestão Pública Sérgio Pereira Barcelos Júnior A CORRELAÇÃO ENTRE PLANO E GESTÃO ESTRATÉGICOS NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES Brasília - DF 2014 AVM Faculdade Integrada MBA Em Gestão Pública Sérgio Pereira Barcelos Júnior A Correlação Entre Plano e Gestão Estratégicos no Contexto das Organizações Trabalho apresentado à disciplina Planejamento e Gestão Estratégicos, matéria ministrada pelo professor Dr.…

EMPRESARIAL ESTRATÉGICA: DEFININDO OS CONTORNOS DE UM CONCEITO Wilson da Costa Bueno (Resumo) No presente artigo o autor inicia apresentando princípios e dicas sobre comunicação empresarial estratégica, destacando-a como instrumento de inteligência empresarial, com a intenção de que as empresas utilizando-a como ferramenta fundamental, alcancem um ambiente favorável, visando beneficiar-se dela para obter excelentes resultados e dessa maneira desenvolver passos para uma boa…

abrangente, referindo-se a ações inovadoras e dinâmicas em busca de resultados concretos nas organizações porque não é apenas mais uma área, que trabalha o desafio agora é fazer o diferencial e é extrema importância para o Brasil está evolução no século XXI, que busca consolidar um processo de desenvolvimento e isso não é por acaso, vem trazer para empresa uma visão do futuro, fazendo um diferencial competitivo. Este artigo, de base bibliográfica tem com objetivo identificar e analisar o…

contemplada no artigo como gestão de pessoas, é fator importante para a vantagem competitiva sustentável do negócio. Vislumbra-se, assim, que a área de recursos humanos – gestão de pessoas - está incorporada e não desassociada das estratégias organizacionais. Essa incorporação e alinhamento determinam as ações e atitudes na gestão de pessoas, que impactam no sucesso do negócio. Devido à complexidade do ambiente dos negócios na era da globalidade, exigindo que as organizações…

Instituto Superior Miguel Torga Licenciatura Gestão Gestão Estratégica Artigo: ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS PARA OS MÁRMORES DO ALENTEJO: CONTRIBUTO PARA O DESENVOLVIMENTO COMPETITIVO DO SECTOR Temática central do artigo: Estratégia e Planeamento Fontes Teoricas do artigo: Escola do posicionamento (M. Porter); Escola da aprendizagem (Prahalad e Hamel); Escola da configuração (H. Mintzberg) Analise Swot Segundo as aulas dentro do planeamento…

1 GESTÃO O termo gestão vem do latim (gestione[1]), que significa o ato de gerir, de administrar, de gerenciar. A gestão também pode ser definida na visão de Nunes (2006, p.5), como sendo “um conjunto de tarefas que procuram garantir a afetação[2] eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização, a fim de serem atingidos os objetivos pré-determinados pela mesma”. Assim cabe à gestão, aperfeiçoar o funcionamento das organizações, através da tomada de decisões racionais…

Versão 1 Linha de Pesquisa: Gestão contemporânea, Tendências e Implicações da Gestão Tema: Como o Big Data pode se tornar um diferencial competitivo para as organizações na gestão estratégica. Problema: Como o Big Data pode se tornar um diferencial competitivo para as organizações na gestão estratégica? Objetivo Geral: Analisar de que forma o Big Data pode se tornar um diferencial competitivo para as organizações na gestão estratégica. Objetivos Específicos: 1.Descrever os conceitos de

Aula 02 – Conceituação e Entendimento da Gestão Estratégica ------------------------------------------------- Agenda: ------------------------------------------------- CONCEITUAÇÃO E ENTENDIMENTO ------------------------------------------------- Cenário ------------------------------------------------- O que é Gestão Estratégica? ------------------------------------------------- O surgimento da Gestão Estratégica ------------------------------------------------- Cenário PASSADO